Умение правильно задавать вопросы

Вопросы «Почему» и «Как»

Вопросы “Почему”, приводят вас к пониманию причин и, следовательно, могут помочь вам понять что-то лучше

Как показано в примере выше, очень важно задать ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы типа “Почему”. Например, лучшим вариантом вопроса выше будет такой вопрос:

Мне обычно нравятся “Как” вопросы, поскольку они напрямую ведут к мышлению, ориентированному на решение и действие. Они подразумевают идею изменения или идею сделать что-то лучше. Многие замечательные вопросы начинаются с “Как мне…”, сутью которых является вопрос ориентированный на действие.

Поэтому последовательность для идеального самоанализа состоит из правильного вопроса “Почему?” и последующего за ним вопроса «Как?» Когда вы это сделаете, важно прочувствовать, каким образом приходят новые озарения. Весь этот процесс сам по себе поднимает настроение и приносит эмоциональное удовлетворение

Основные виды вопросов

Итак, для того, чтобы научиться ставить вопросы правильно, необходимо разобраться в их основных видах. Рассмотрим каждый из видов вопросов подробно.

Основные вопросы

Позволяют решить вашу задачу или достичь цели. Ответы на них – та информация, которую вы хотите узнать. Такие вопросы планируются заранее. Они могут быть как открытыми, так и закрытыми.

Второстепенные или последующие вопросы

Задаются для уточнения уже прозвучавших ответов на основные вопросы. Могут быть заданы спонтанно или запланированы заранее. Спонтанные вопросы формулируются, в зависимости от ответов собеседника.

Уточняющие вопросы

Нужны для выяснения нюансов и уточнения деталей ситуации. Обычно люди охотно рассказывают о подробностях своих дел. Они только и ждут, когда вы зададите уточняющий вопрос, но возможностями уточняющих вопросов часто пренебрегают. Не поступайте так!

Наводящие вопросы

Вопросы, ответ в которых уже заложен. Они сформулированы так, чтобы дать собеседнику подсказку, как именно следует отвечать. Задавать такие вопросы есть смысл, если собеседник – человек робкий и неуверенный в себе, а также когда необходимо подвести итог разговора или собеседник слишком увлекся и нужно вернуть разговор к той теме, которая вас интересует. В наводящих вопросах есть опасность: они могут восприниматься как навязчивые. Не злоупотребляйте ими, если не хотите создать у собеседника впечатление, что вы на него давите.

Риторические вопросы

Не требуют ответа («Когда же все это закончится?!»). Лучший ответ на них – тишина, означающая согласие собеседника. Их стоит задавать тогда, когда необходима эмоциональная поддержка собеседника. Формулировка риторического вопроса должна быть лаконичной, емкой, простой и понятной.

Провокационные вопросы

Основная цель – спровоцировать собеседника на эмоциональный всплеск. В таком состоянии человек может выдать нужную скрытую информацию. Такие вопросы относятся к методам манипулятивного воздействия. Иногда это бывает необходимо для эффективного движения к цели, однако следует иметь в виду, что провокационный вопрос – это своего рода вызов, и он превращает собеседника в противника, оппонента. Необходимо заранее просчитать все риски, связанные с такими методами.

Сбивающие вопросы

Переключают внимание собеседника на тему, лежащую в стороне от основной темы обсуждения, но интересующую спрашивающего. Если тема разговора вам интересна, не стоит переключать внимание и отвлекать собеседника

Однако такие вопросы могут быть и инструментом, применяемым целенаправленно – для того, чтобы направить разговор в нужное русло либо чтобы уклониться от неудобной вам темы или перевести скучную, неинтересную вам тему.

Эстафетные вопросы

Особый тип вопросов, которые нацелены на опережение реплик собеседника, их перехват. Например: «Неужели вы хотите сказать, что…?». Таким образом вы подталкиваете собеседника полнее раскрыть свою позицию.

Демонстрационные вопросы

Демонстрируют ваши познания. Продемонстрировав свою компетентность и эрудированность, вы тем самым завоевываете уважение собеседника. При этом надо быть осторожным: собеседник может попросить вас самостоятельно ответить на вопрос, и, если вы «сядете в лужу», доверие будет утрачено безвозвратно.

Зеркальный вопрос

Вопрос, содержащий в себе часть утверждения собеседника (например: «Сделайте это!» — «Сделать это?»). Цель такого вопроса – дать собеседнику возможность увидеть свое утверждение со стороны, придать диалогу открытость. Такой вопрос содержит часть утверждения, произнесенного собеседником.

Альтернативный вопрос

Открытый вопрос, к которому предлагается несколько конкретных вариантов ответа. Например, «Почему вы поступили именно в этот ВУЗ – так решили родители или он был ближайшим к дому?». Такой вопрос может помочь раскрыть малоразговорчивого собеседника, не склонного к диалогу.

Успокаивающие вопросы

Часто такие вопросы задают маленьким детям, чтобы отвлечь от слишком волнующих переживаний. Аналогичным образом можно воздействовать и на взрослого собеседника.

Такие разные ответы

Не ждите, что ответ будет четким и понятным, напоминающим инструкцию к действию. Бессознательное может облечь содержание в разные формы: слова, визуальные образы, метафоры, воспоминания, фантазии. Ответ может быть понятен сразу же, либо на его расшифровку уйдет какое-то время. Но на правильно заданный вопрос всегда приходит ответ.

Есть и специальные психологические упражнения, которые помогают научиться правильно задавать вопросы самому себе. Мы собрали для вас лучшие упражнения и приемы, предлагаемые различными психотерапевтическими направлениями. Пробуйте и выбирайте свое.

Упражнение из телесно-ориентированной психотерапии

Сядьте, поставив стопы на ширину плеч, спина прямая (можно опираться на спинку стула). Сосредоточьтесь на вопросе, который вы хотите себе задать, несколько раз его повторите. Теперь сконцентрируйтесь на области внизу живота: там находится символический центр, отвечающий за так называемое центрирование – установление контакта с собой. Отключите посторонние мысли, сосредоточьтесь на своем вопросе, концентрируйтесь на центре внизу живота – представьте, что дышите через него. Выполняйте упражнение в течение 10–15 минут, это поможет отбросить лишнее и сосредоточиться на главном.

Упражнение из психосинтеза Роберто Ассаджиоли

Представьте, что внутри вас есть некий мудрый наставник, мудрец, знающий ответы на все вопросы. Визуализируйте этот образ. Отправьтесь на символическую встречу с ним, вступите в диалог. В этом диалоге вы можете задать все ваши вопросы, а «наставник» даст ответы

Важно отнестись к этой увлекательной игре серьезно и довериться себе

Упражнение, популярное во многих психотерапевтических школах

Подготовьте лист бумаги и ручку. Закройте глаза, несколько раз повторите свой вопрос. Теперь откройте глаза и в течение 10 минут записывайте на бумаге все, что придет в голову. Если возникают паузы, после них все равно продолжайте. Немного отдохните и перечитайте свои записи

Постарайтесь найти ключевую тему, выделить повторяющиеся слова или же те, которые больше всего привлекают ваше внимание. Подчеркните их и перечитайте еще раз уже только подчеркнутые слова

Обдумайте подказку, данную вашим бессознательным.

Упражнение из арт-терапии

Подготовьте лист бумаги и краски либо пастель. Сосредоточьтесь на своем вопросе, затем начните рисовать то, что хочется и как хочется. Рисуйте, пока не захотите остановиться. Изучите получившийся рисунок – это метафорический ответ на ваш вопрос. Рассмотрите рисунок с разных сторон и расстояния. Какие образы вы там видите? Какие ассоциации возникают? Сосредоточьтесь на них и постарайтесь истолковать этот ответ.

Адресуя вопросы себе, а не некой авторитетной фигуре вовне, мы повышаем уровень ответственности за себя, психологической зрелости, личностно растем.

К каким вопросам стоит подготовиться?

Трудно изобрести слишком много способов для эффективного достижения одной и той же цели. Вот почему на собеседовании чаще всего задают ряд вопросов, более-менее сходных по содержанию. Кандидат имеет возможность заранее обдумать наиболее выигрышный ответ.

  1. Что вы можете рассказать о себе?

«Неправильный» ответ. Пространное изложение биографии либо, наоборот, короткое перечисление стандартных фактов «родился-учился-женился». «Правильный» ответ. За 2-3 минуты, отведенных на ответ, действительно нельзя подробно поведать о себе. Интервьюер ждет, какой отбор фактов сделает собеседник: именно они скажут о том, что именно наиболее значимо для соискателя. Лучше сделать упор на тех моментах, которые свидетельствуют о вашей пользе для работы в этой должности.

Почему мы должны взять на эту должность именно вас?

«Неправильный» ответ. Формальные перечисления своего опыта и достижений. «Правильный» ответ. Отбросить ложную застенчивость и показать себя с наилучшей стороны, подбирая убедительные аргументы.

Почему вы хотите работать у нас?

«Неправильный» ответ. Стандартные фразы о перспективах карьерного роста, солидной компании, интересной работе. «Правильный» ответ. Возможность эффективно применить свою квалификацию, сильный коллектив профессионалов, где можно отточить опыт и принести наибольшую пользу.

В чем ваши слабые стороны?

«Неправильный» ответ. Посыпание головы пеплом, перечисление реальных недостатков. «Правильный» ответ. Сделать недостатки продолжением достоинств, например, «не очень хорошо умею расслабляться».

Какие у вас сильные стороны?

«Неправильный» ответ. Откровенное хвастовство или затасканные штампы вроде «исполнительный, ответственный, обязательный». «Правильный» ответ. Подчеркивание конкретных свойств, значимых для искомой должности. Желательно отметить на конкретных примерах достижения, сделанные благодаря этим качествам.

Кем вы себя видите через несколько лет?

«Неправильный» ответ. Попытка уйти от ответа, поскольку планов на ближайшее будущее у претендента пока нет. «Правильный» ответ. По этому вопросу интервьюер судит о ваших амбициях. Лучше всего представить план своего профессионального и личностного роста.

На какую заработную плату вы рассчитываете?

«Неправильный» ответ. Невнятный ответ, свидетельствующий о ложной скромности или незнании себе цены. «Правильный» ответ. Лучше назвать цену, немного (не более 15-20%) превышающую ту, что вас устроит или же предлагаемую на аналогичных должностях. В таком случае, можно будет согласиться на меньшую сумму при наличии в компании льгот, соцпакетов, премий, страховок и прочих положительных финансовых моментов, о которых вас не замедлит проинформировать работодатель.

Как правильно нужно задавать вопросы?

Здесь все зависит от того, какие ответы надо получить. Есть люди, которые специально выстраивают предложение таким образом, чтобы получить четкий положительный или отрицательный ответ. Отдельно стоит разобрать те элементы, которые используются в вопросе-просьбе. Здесь необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы человек ответил положительно, но опираясь на существующий запрос.

Итак, рассмотрим основные методы, благодаря которым можно получить желаемый ответ:

  1. Ни в коем случае не нужно начинать вопрос с частицы «не». С высокой долей вероятности человек, который является вашим собеседником, ответит на него отрицательно. Аргументировать это просто – фактически за него уже создан ответ, ему остается только подтвердить предположение. Соответственно стоит избегать вопросов: «не хотели бы вы?», «не желаете ли вы?», «не поможете ли вы?».
  2. Если есть необходимость получить четкий положительный ответ, то не спешите с основным вопросом. Перед тем как запросить у человека интересующую вас информацию, задайте ему три легких вопроса, ответ на который будет однозначно положительным, звучит как «да». На четвертый вопрос человек ответит не столько по инерции, сколько осознанно, и ответит положительно. Этот опыт проводился многими психологами и очень часто применяется на несговорчивых людях, которые могут достаточно сложно идти на контакт, доказывая свою точку зрения.
  3. Правильно подходите к созданию вопроса-просьбы. Практика показывает, что человеку неудобно дважды подряд отвечать отрицательно тому, кто задавал вопрос и попросил помощи. Поэтому если есть необходимость что-то попросить и получить на это положительный ответ либо разрешение, то оставьте основной вопрос на потом. А вот первый вопрос сделайте похожим. Так очень часто делают люди, которые хотят попросить денег взаймы. Как это выглядит? Первоначально надо спросить у человека, согласится ли он вам одолжить, например, 10000 рублей. В это же время вы предполагаете, что последует отрицание. После получения этого отрицательного ответа спросите, согласится ли человек одолжить вам 3000 рублей. Сумма в сравнении с первой кажется намного меньше, а человеку два раза подряд отказывать вам будет просто неудобно. Как раз по этой причине с высокой долей вероятности вы получите положительный ответ.
  4. Выбор без выбора. Эта методика также достаточно известна, и подразумевает под собой постановку вопроса таким образом, чтобы любой из ответов, который дает вам человек, был удобен для вас. Например: «Ты хочешь увидеться в понедельник утром или во вторник вечером?». По факту вы даете человеку возможность выбрать, и он может располагать между имеющимися вариантами. На самом же деле в вопрос вы можете вставить те факты, которые удобны для вас в любом случае. Соответственно, в предложении, которое указано выше, учтено только то время, которое максимально удобно для вас. Не желаемый результат можно получить только в случае, если человеку действительно в корне не подходят оба предложенные вам варианта.
  5. Вопрос-провокация. Этот метод также является достаточно известным. Фактически он является определенной техникой манипулирования. Базируется на том, что человек по факту не сможет отказать, ведь он либо выглядеть будет не в лучшем свете, либо покажет свою определенную слабость. Как раз этим приемом пользуются люди, которым присуще манипулирование с желанием добиться нужного эффекта. К сожалению, немало количество людей такие вопросы легко вычисляют, отвечая на них соответствующим образом.

На какие вопросы Таро не могут ответить

Карты Таро в силу «конструктивных особенностей» не могут ответить на ряд вопросов. Так же, например, как термометр не может показать атмосферное давление, а манометр — спектр излучений.

Таро не назовет вам Имя, место, номер телефона, карты не точно работают со временем и с вопросами, где ответ предполагается «да» или «нет». Вопрос «когда» — тоже не к ним. 

Но многие вопросы можно переформулировать так, чтобы Таро смогли дать ответ.

Например, Таро не ответят на вопрос «Когда?», но расскажут, что может произойти в заданный вами промежуток времени.

Некорректный вопрос Корректный вопрос Подходящий расклад
Получится или нет? Что будет, если я попробую и если не буду пробовать? «Компас», «Решение»
Я скоро выйду замуж? а) Мне искать серьезных отношений или лучше дать жизни идти своим чередом? б) Что я могу сделать, чтобы выйти замуж? в) Как сложится моя личная жизнь в следующем (месяце, году и т.д.) «Решение», «Компас», «Дорога»
Мой бывший вернется ко мне? Что будет, если я буду его ждать? Что будет, если буду искать другого (строить новые отношения)? «Компас»
Я когда-нибудь выиграю в лотерею миллион? Что я могу сделать, чтобы улучшить финансовое положение надолго?  Как выглядит мое финансовое будущее и перспективы в материальном плане, если я попробую 1, 2, 3?  «Дорога», «Компас»
Я должен стать самостоятельным? Какие перспективы у моего шага к самостоятельности?  «Тайна Верховной жрицы», «Компас», „Кельтский крест», «Леонардо», «РАсклад на планы»
Я выздоровею?   Что я могу сделать, чтобы снова стать здоровым? Какова причина болезни?  «Дорога», «Крест», «Следующий шаг».
Мы помиримся с мужем?  Должна ли я что-то делать для спасения брака или лучше дать распасться? Что я  могу сделать, чтобы спасти брак? «Компас», «Решение», «Любовный оракул», «Дорога»
У нас будут дети? Что мешает нам иметь детей? ЧТо нам нужно сделать, чтобы зачать? Какие перспективы, если мы будем пробовать сами или обратимся к врачу? «Компас»
Он меня любит? Как он ко мне относится? Как мы относимся друг к другу?  «Вокзал для двоих», «Любовный оракул», «Счастье любви», «расклад на отношения», «Лемниската»
Мы будем с ним счастливы?  Какое у нас общее будущее? Мне принять решения за эти отношения или против?  «Тайна верховной жрицы», «Кельтский крест», «Леонардо», «Компас», «Решение»
Сколько мне еще ждать?  Мне продолжать ждать или нет? Что будет, если я продолжу ждать и если пойду дальше? «Компас», «Решение»

Креативность в ответах на вопросы

Порой стандартные вопросы о жизни или делах другого человека задаются ему не с целью выяснения каких-то событий или его отношения к ним, а просто для начала беседы или из вежливости, демонстрации такта при общении. Поэтому для того чтобы разнообразить повседневность, особенно при встречах с хорошими знакомыми, можно самим придумать или же использовать определенную литературу, возможно, попросить совета у знающих людей, как с изюминкой вести подобные разговоры.

Например:

— Привет. Как ты?

— Да никак, вообще дел нет – не деловая я!

Или:

— Как живешь? Как дела?

— А все хорошо. И чего только ни случалось со мной за последнее время! Да ничего и не случалось…

Более любопытный и эффектный вариант:

— Салют. Как дела?

— О, с недавних пор мне открылась истина, и я получил великое озарение. Я отказался от оценочного мышления и сейчас спокоен, как цветок лотоса у подножия храма истины. Поэтому дела у меня – никак.

Как тебе я — в качестве партнёра?

Последний вопрос часто оказывается самым сложным для большинства.

Честно (и регулярно) спрашивать свою половинку, каковы вы в отношениях — как партнёр, почему-то многие боятся. В первую очередь, из-за того, что страшатся услышать нелицеприятные вещи, что расстроит или обидит. А это огромная ошибка! Задавая этот вопрос, вы начинаете диалог, способный предотвратить половину разводов во всём мире.

Небольшое уточнение: следите за тем, чтобы этот вопрос не превратился в повод для того, чтобы наконец «высказать всё» или отомстить. Ответ на него не должен превращаться в судилище или глумление (и, надеюсь, вы сразу же попрощались с тем, кто так себя повёл в самом начале отношений). Этот вопрос является продолжением вопроса любимому человеку: «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?»

Если «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?» в контексте стратегии бизнеса — это план на квартал, то последующий — «Как я тебе в качестве партнёра?» — это контрольные проверка, насколько команда справляется с заданием и знает, к чему стремится. Это как будто вы общаетесь с коллегой на работе, обсуждая ход выполнения проекта. Даже сам факт, что вы задаёте этот вопрос, свидетельствует о том, что готовы работать над отношениями, готовы работать над собой.

***

Итак, теперь вы знаете их — три вопроса, которые следует задавать своему партнёру, вместо того, чтобы строить предположения или теряться в догадках. Не откладывайте этот разговор, смело задавайте вопросы и приглашайте к диалогу. Даже попытка поговорить об этом — это уже акт любви и уважения. Он требует мужества противостоять собственным внутренним демонам и выбирать любовь вместо страха, но оно того стоит.

Если вы вступаете в новые отношения, начинайте их с вопроса: «Что ты ждёшь от отношений?»

Уже когда начнёте встречаться — регулярно спрашивайте любимого человека: «Как тебя любить?».

И наконец, когда получите ответы на первые два вопроса и удостоверитесь в том, что партнёр настроен серьёзно, спросите его: «Как тебе я — в качестве партнёра?»

Поход к гадалке

Люди в большинстве своем — странные существа. В них мистицизм прекрасно уживается со скептицизмом. Поэтому вроде бы решив пойти к гадалке, некоторые все еще сомневаются, стоит ли ей верить, и думают: «Посмотрю, что скажет, а там решу, верить или нет» или «Стоит задать пару вопросов для проверки», «Доверяй, но проверяй»

Нужно сразу отметить, что верить или нет, каждый решает сам. Но если человек все-таки принимает решение идти к гадалке, то вопрос доверия должен сниматься сам собой. Тот, кто не верит, просто не пойдет.

Поэтому стоит помнить, что если решение о походе к гадалке уже принято, то и решение о доверии должно приниматься одновременно, иначе она не поймет, зачем вы вообще к ней пожаловали.

Важно также знать, какие вопросы стоит задавать, чтобы на них были получены максимально конкретные ответы, а какие — нет. Здесь все сделано изо льда: в Индии запустили очень необычное кафе

Здесь все сделано изо льда: в Индии запустили очень необычное кафе

Помните о хорошем: как и что нужно рассказывать своим детям о дьяволе

Пандемия-шмандемия, вирус-шмирус, ковид-шмовид: что значат причудливые слова

Правильная формулировка вопросов гадалке

Во время гадания особую роль играет правильная постановка вопроса. Карты, хрустальный шар, руны и прочие методы гадания выдают внятный результат лишь тогда, когда вы чётко определяете задачу. Вам нужно более-менее точно определить:

  • временные рамки;
  • личность человека (если вы хотите узнать про кого-то конкретного);
  • область вашей жизни (личная, рабочая или другая).

Вот пример — неправильно будет спросить у гадалки «Что меня ждёт в будущем?». События грядущих дней очень многозначны и расплывчаты. Результатом гадания может оказаться смерть — но вам не стоит пугаться, ведь смерть в предсказании может указывать на естественную кончину в глубокой старости. Или же смерть из гадания может предрекать не физическую гибель, а, например, окончание какого-либо периода вашей жизни.

Чтобы получить практически применимое предсказание, задавайте вопрос с максимальной детализацией. Например: «Ожидать ли мне повышения в компании, в которой я сейчас работаю, в течение месяца?»

Вот пример вопроса об отношениях: «На какого мужчину мне следует обратить внимание в этом году, чтобы быть счастливой в любви?». Или: «Что является причиной текущего конфликта в моих отношениях с (назовите имя)?»

Гадалка сможет дать правильный ответ лишь в том случае, если вы правильно зададите вопрос

Вопросы для разных типов гаданий

Разные виды гаданий позволяют узнать информацию с различной степенью точности. Поэтому задавать вопросы для них нужно по-разному:

  • хрустальный шар. Если гадалка будет глядеть в хрустальный шар, то вам стоит задать ей максимально развёрнутый, подробный открытый вопрос. Открытый — это значит, что на него можно ответить не «да/нет», а развёрнутым образом. Такой вопрос начинается со слов «как», «какой», «зачем» и так далее;
  • карты. Гадальным картам (не Таро) лучше задавать закрытые вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет»;
  • руны. Если гадалка пользуется рунами, то не стоит задавать вопросы о высоких материях. Руны лучше рассказывают о земных, материальных вещах. Задавать можно как открытые, так и закрытые вопросы.

Популярные схемы раскладов Таро на отношения и любовь

Существует множество схем раскладов Таро при гадании на отношения и любовь. Они отличаются друг от друга сложностью, количеством карт, а также тем, на какие вопросы они могут ответить, раскрывая разные стороны взаимоотношений. Рассмотрим подробнее самые популярные из них.

Его отношение ко мне

Данный расклад на картах Таро на мужчину и его отношение к вам подойдет в том случае, если есть какие-то сомнения в истинных чувствах партнера. Также в этом раскладе карты дают не только оценку, но и совет, как улучшить ваши отношения.

Поочередно выкладываются 5 карт:

  • Первая карта даст описание как ваш партер относится к вам;
  • Вторая карта даст оценку его чувствам, насколько они сильны и искренни;
  • Третья карта обрисует обстоятельства, которые способны усилить вашу любовь и взаимоотношения;
  • Четвертая карта обрисует обстоятельства, способные разлучить вас с вашим избранником;
  • Пятая карта – рекомендации карт о том, как привязать к себе вашего возлюбленного.

Оракул любви

Данное гадание хорошо подходит для того, чтобы прояснить ваши взаимоотношения с избранником в том случае, если в ваших отношениях присутствует какие-то проблемы или конфликты.

Выполняется расклад на четырех картах:

  • Первая карта опишет положение дел на момент гадания;
  • Вторая карта опишет то, что беспокоит вас в ваших отношениях;
  • Третья карта — то, как к вам относится ваш возлюбленный;
  • Четвертая карта — совет карт о том, что вам нужно делать в данной ситуации.

Как мы видим друг друга

Все мы разные. Мужчины и женщины чувствуют и думают совершенно по-разному. Отношения они представляют себе по-разному и хотят от отношений тоже бывает совершенно противоположных вещей. От того и возникают часто в паре конфликты и отсутствие понимания.

Гадание «Как мы видим друг друга» поможет не только посмотреть на вашу пару глазами вашего любимого человека, но и более четко понять свое истинное отношение к нему.

  • Первая карта — то, каким видит вас ваш избранник;
  • Вторая карта — то, каким вы видите избранника;
  • Третья карта — то, чего хочет ваш партер от отношений;
  • Четверная карта — то, чего желаете от отношений вы;
  • Пятая карта — то, как развиваются ваши отношения по мнению вашего партнера;
  • Шестая карта — то, как развиваются ваши отношения по вашему мнению.

Избранники

В случае, если вы просто влюблены или уже находитесь в отношениях, но не знаете стоит ли связывать свою судьбу с этим человеком и какие вообще перспективы вашей семейной жизни, стоит обратиться к этому гаданию.

  • Первая карта даст характеристику вашему избраннику, опишет его характер и поведение;
  • Вторая карта — предрасположенность выбранного вами человека и его желание к созданию семьи;
  • Третья карта — предрасположенность и желание вашего избранника к рождению и воспитанию детей;
  • Четвертая карта подскажет чистые ли намерения у этого человека;
  • Пятая карта — ожидает ли вас в браке личная свобода, а также финансовый достаток;
  • Шестая карта — каковы перспективы создания семьи с этим человеком.

Новое знакомство

В том случае, если вы только-только познакомились и еще не очень хорошо знаете этого человека, рекомендуем обратить к данному гаданию.

  • Первая карта опишет данного человека;
  • Вторая карта опишет намерения этого человека по отношению к вам;
  • Третья карта — возможные последствия вашего знакомства;
  • Четвертая карта — совет и рекомендации Таро, что необходимо сделать в данной ситуации;
  • Пятая карта — возможный результат.

Правила и рекомендации

Потенциальному сотруднику необходимо знать, как проходить собеседование, чтобы оставить о себе только положительное впечатление. Рекомендуется придерживаться следующих правил:

  1. Подготовить грамотное резюме. В настоящее время большинство компаний осуществляют поиск кандидатов на открытые вакансии через интернет. Сайты по поиску работы предоставляют соискателям возможность заполнения стандартной формы анкеты, которая будет доступна работодателю. Часто эти анкеты не позволяют в полной мере отразить всю информацию, которую может рассказать о себе человек. Рекомендуется прийти на собеседование с распечатанным полноценным резюме и предложить его к рассмотрению интервьюеру.
  2. Выглядеть согласно дресс-коду. Следует предварительно уточнить информацию о существующем в компании дресс-коде. Если получить необходимые сведения нет возможности, или в организации строгий дресс-код отсутствует, правильным решением будет выбор делового стиля в одежде. Мужчины могут надеть брюки и рубашку с галстуком, женщины – строгую юбку и блузку.
  3. Проявлять осведомленность о компании. Необходимо до собеседования собрать всю возможную информацию о компании: сфера деятельности, количество подразделений, направления работы, штат персонала, средние заработные платы, перспективы развития и т.д. Наличие сведений об организации будет свидетельствовать о том, что кандидат пришел целенаправленно и заинтересован в получении этой работы.
  4. Демонстрировать спокойствие и уверенность. Часто отрицательный исход собеседований наступает из-за неправильно выбранной модели поведения. Соискатели ведут себя слишком эмоционально, непрофессионально, нервничают и сомневаются. Верная тактика поведения – это спокойная уверенность в себе, профессионализм и доброжелательность.
  5. Отвечать на вопросы честно. Попытки скрыть правду при ответе на различные провокационные вопросы, уход от ответа, ложь – все это с большой вероятностью будет выявлено. Рекомендуется по мере возможности общаться максимально честно. Грамотный работодатель оценит подобную открытость к диалогу.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector