Профессия специалист банковского дела: описание, суть, какая зарплата

Плюсы и минусы работы в банке

Итак, теперь касательно сильных и слабых сторон банковской деятельности (таблица 3).

Работа в банке

Преимущества

Недостатки

Перспектива развития — главное преимущество на основе остальных работ, где нет карьерного роста

Материальная ответственность — прямого взаимодействия с деньгами у сотрудников нет, однако та ответственность, что они несут за подписание ценных бумаг, высока

Специальные предложения — банкиры в ряде банков имеют право на получение специальных акций, сделанных специально для сотрудников

Объем работы — работа в банке требует от сотрудника обработку большого количества информации и частые переработки

Комфортные условия и белая зарплата — работа в банке официальная в большинстве случае, что подразумевает отсутствие серой зарплаты и комфортные условия труда в офисе

Инструкции — каждое действие сотрудника банка сопровождается инструкциями и конкретным месячным планом, который необходимо реализовывать посредством предоставления банковских услуг

Однако не стоит бояться минусов работы, как и чрезмерно восхищаться ее плюсами. Везде должен быть баланс, что в итоге приводит к работе по любви, а не ради денег.

Видео о работе банкира:

Пример резюме

Банковский работник часто требуется в больших банках. Для того чтобы получить там работу, необходимо выслать резюме. Резюме банковского работника — его визитная карточка, которая не только отражает профессиональные качества будущего сотрудника, но и говорит о том, как он относится к выполнению должностных обязанностей.

Анализируя резюме, менеджер по персоналу обращает внимание даже на мелочи: ошибки в падежах и склонениях, опечатки, неграмотное форматирование, небрежность характеризуют сотрудника с негативной стороны и снижают его шансы на трудоустройство. Идеальный образец резюме банковского работника должен содержать перечень ключевых навыков, описание функциональных обязанностей, которые выполнялись на предыдущих местах, вид образования

Идеальный образец резюме банковского работника должен содержать перечень ключевых навыков, описание функциональных обязанностей, которые выполнялись на предыдущих местах, вид образования.

Например:

Май 2014 — февраль 2015, ООО «МастерПоСтрой», бухгалтер.

Обязанности: ведение кассовых операций, начисление заработной платы, ведение «Клиент-Банка».

Февраль 2005 — декабрь 2013, Приднестровский сберегательный банк, старший бухгалтер-кассир.

Обязанности: кассовое обслуживание физических лиц, работа с депозитами, кредитами, юридическими лицами, обмен валюты, выпуск пластиковых карт.

Образование: МГУ, 2002-2007, «Экономика и финансы малого бизнеса», магистр.

Виды деятельности

Чем шире сеть филиалов компании, тем сложнее структура банковской организации, больше вакансий, направлений занятости штатных специалистов. Наиболее популярные/востребованные виды деятельности:

  • Консультации по кредитам. Здесь идет деление на блоки розничного, корпоративного кредитования. Специалисты первого занимаются потребительскими кредитами (привлечением заемщиков, анализом документов, техническим сопровождением выдач, консультированием). Кредитные инспекторы/эксперты корпоративного отдела проводят анализ деятельности клиентов, готовят резюме, защищают потенциальных заемщиков на кредитных комитетах.
  • Депозитный отдел занимается обслуживанием вкладов/вкладчиков. Консультации, оформление договоров, привлечение инвесторов для выполнения плана — все это входит в функции исполнителей.
  • Сотрудники департамента пластиковых карт проводят регистрацию продуктов организации, занимаются привлечением/ведением массовых контрактов (зарплатные проекты, топливные карты, пенсионные карты).
  • Валютный отдел (+ обслуживание ценных бумаг) занят аналитической практикой, валютными операциями, аукционами, реструктуризацией займов.
  • Административное звено — управляющие отделений, филиалов — ведут координационную работу, осуществляют планирование, отчитываются перед руководством по результатам.
  • Департамент стратегического менеджмента занят прогнозированием развития компании, разработкой концепций, стратегии, тактики роста.
  • Кассиры/операционисты — специалисты, обслуживающие поток клиентов (проверка документов, подсчет денег, переводы, выдача средств) или внутренние расчеты компании.
  • Сотрудники отдела РКО сопровождают счета корпоративных/частных клиентов.

Кроме того, штат крупного/среднего банка включает юристов, тренеров, региональных менеджеров, маркетологов, работников службы безопасности.

Важность банковского дела

Банковская деятельность – неотъемлемая часть экономики любого государства

В условиях разработки, совершенствования экономических механизмов в системе кредитных, расчетно-денежных связей подтверждается важность банковского дела как эффективного средства развития рыночных отношений, обеспечения особых условий сохранения, приумножения накоплений населения, оформления кредитов

Грамотная организация, регулирование, совершенствование банковского сектора позволяет продуктивно управлять активами, пассивами клиентов банка, оказывать сберегательные, кредитные, инвестиционные услуги, поводить валютообменные операции, безналичные расчеты и другое. Процветание любой экономически развитой страны зависит от профессионалов, которые могут управлять, совершенствовать механизмы осуществления денежных операций внутри, за пределами страны.

Плюсы, минусы профессии

Положительная сторона профессии состоит в умении распоряжаться, как своими финансами, так и принадлежащими другим, даже целым организациям. При этом грамотно инвестируя их выгодно.

Гибкий склад ума и глубокие познания финансовой сферы, помогают банкиру находить прибыль даже во время кризисных ситуаций. К плюсам также можно отнести возможность быстрого карьерного роста. С карьерным ростом будет расти ваша заработная плата.

Большой спрос на рынке труда, что увеличивает престижность работы. Кроме этого, знаниями, и опытом можно пользоваться в личных целях, покупая акции на бирже, вкладывая собственные инвестиции в выгодные проекты, что увеличивает доход специалиста.

Да, такие заманчивые плюсы, но нельзя забывать о минусах профессии:

Чем выше возможная финансовая выгода проекта, тем выше риски потери, в случае неточного расчёта по вложенным инвестициям.
Ненормированный рабочий день увеличивает психологическую нагрузку, а значит снижает внимание специалиста, что означает возможные просчеты, ведущие к финансовым потерям.
Постоянная сидячая работа за компьютером, взаимодействие с цифрами. Влияние человеческого фактора и управление чужими денежными средствами, оказывают негативно влияние на общее самочувствие.

Правила приёма на программы бакалавриата

Уважаемые абитуриенты, обращаем ваше внимание, что теперь подать документы можно не дожидаясь результатов ЕГЭ. Результаты автоматически выгружаются из Федеральной информационной системы. Убедительная просьба подготовить скан-копии документов заранее. . Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС создал Telegram каналы для Бакалавриата и Магистратуры, в них реализована возможность круглосуточной онлайн поддержки по всем вопросам приемной кампании

Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС создал Telegram каналы для Бакалавриата и Магистратуры, в них реализована возможность круглосуточной онлайн поддержки по всем вопросам приемной кампании.

Обращаем ваше внимание на следующие особенности подачи документов при поступлении на программы бакалавриата:

  • Прием документов в Академию на программы бакалавриата, программы специалитета осуществляется раздельно двумя приемными комиссиями:
    • приемной комиссией Академии
    • приемной комиссией Экономического факультета Академии.
  • При поступлении на обучение в Академию для каждой приемной комиссии (Приемная комиссия Академии, Приемная комиссия Экономического факультета Академии) необходимо представить отдельный комплект документов и отдельное заявление.
  • В случае поступления на обучение только на места по договорам об оказании платных образовательных услуг, заявление и комплект документов, необходимых для поступления представляются непосредственно в приемные подкомиссии факультетов/институтов.
  • Подача заявления и комплекта необходимых документов для поступления в Красногорский филиал Академии может осуществляться по месту расположения Приемной комиссии Академии. Подача заявления в другие филиалы Академии осуществляется непосредственно по месту нахождения соответствующего филиала или через операторов почтовой связи общего пользования.
  • При представлении в соответствии с Правилами приема копий документов, необходимых для поступления в Академию/филиалы Академии, заверение копий не требуется.

В Приемную комиссию необходимо представить:

  • заполненное заявление: для поступающих на программы бакалавриата – с 18 июня 2021 г., 
  • документ, удостоверяющий личность, гражданство, подтверждающий признание гражданином Российской Федерации (ксерокопия 1-й страницы и страницы с пропиской).
  • документ об образовании (оригинал или ксерокопия):
    • о среднем общем образовании;
    • о среднем профессиональном образовании;
    • документ государственного образца об уровне образования или об уровне образования и о квалификации, полученный до 1 января 2014 г. (документ о начальном профессиональном образовании, подтверждающий получение среднего (полного) общего образования или документ о начальном профессиональном образовании, полученном на базе среднего (полного) общего образования;
    • о высшем образовании
  • 6 фото 3х4; для абитуриентов, поступающих по результатам вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно — 2 фото 3х4
  • документы, подтверждающие особые права при поступлении и/или создание cпециальных условий при проведении вступительных испытаний, установленные законодательством Российской Федерации
  • документы, подтверждающие индивидуальные достижения обучающихся (оригинал, ксерокопия) (представляются по усмотрению поступающего).

Перспективность профессии

Выбирая профессию банковского работника, вы можете не беспокоиться о сложностях трудоустройства. Финансово-кредитные учреждения сегодня растут как грибы после дождя, и все они нуждаются в хороших специалистах.

Банковские профессии пока относят к категории наиболее надежных и стабильных. Это касается ближайшего будущего. Если заглянуть чуть дальше, то в не слишком отдаленной перспективе – переход на автоматизированные интернет-системы платежных и других финансовых операций. О чем это говорит? Банковских работников будут постепенно сокращать, так как им придется обслуживать постоянно уменьшающееся количество тех, кто не сможет адаптироваться к новшествам.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия банковские работники подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем
пройти тест на профориентацию от
Профгид.
Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь.
Узнать больше >>

Самоизоляция в офисе. Зачем банки переводят сотрудников на круглосуточный режим?

Совкомбанк уже «поселил» в офисе десятерых человек. А банк «Зенит» пока только подготовился к переводу части команды в подобный режим


Фото: Артем Геодакян/ТАСС

На график 24/7 с проживанием, банки, конечно, переведут не всех. Но ключевых сотрудников это может коснуться, а кого-то уже коснулось. В Совкомбанке РБК рассказали, что десять человек у них уже самоизолировались на работе. Это «сердце банка», люди, отвечающие за ежедневные расчеты. В офисе они не только трудятся, но и едят, моются, спят. Свидания с родственниками запрещены. О других бытовых подробностях в банке не рассказали.

Но во многих кредитных организациях возможность для жизни в офисе есть, говорит начальник аналитического управления Банка корпоративного финансирования Максим Осадчий.

Максим Осадчий начальник аналитического управления Банка корпоративного финансирования «Во многих банках есть или столовые, или какие-то места, где сотрудники могут есть, хотя бы разогреть пищу. То есть какие-то условия есть, но вопрос состоит в том, чтобы еще наладить места, где бы они жили. Главное, конечно, обеспечить режим полной изоляции. Сотрудники вынуждены жить, как на космическом корабле. Пока речь идет, насколько я понимаю, только о десяти сотрудниках Совкомбанка».

Мера вынужденная — продолжает эксперт, вспоминая, как в 2014 году забрали лицензию у Мастер-банка. Это был не самый крупный банк. Но он был одним из крупнейших эквайеров. После его краха в системе произошел небольшой кризис: остановились расчеты, люди не могли снять деньги в банкоматах, расплатиться за покупки.

А теперь представим, что из строя выйдут люди, отвечающие за ежедневные расчеты в финансовых организациях из первой десятки. Поэтому неудивительно, что банки переводят или готовятся перевести таких сотрудников на полную офисную жизнь. Некоторые компании из нефинансового сектора уже так и сделали, рассказывает банковский эксперт Дмитрий Чечулин.

Дмитрий Чечулин банковский эксперт «Я точно знаю, что есть три частные, не банковские компании, которые это сделали еще в начале марта. Офис был распущен на дистанционную работу, а пять человек из IT-команды остались работать в офисе практически в режиме 24/7. Я думаю, что на 30-40% такой рабочий режим будет сложнее. Но опять же не с физической, а с психологической точки зрения. Я бы, наверное, в таких условиях добавил штатного психолога в этот офис. Он бы там лишним не был».

Опрошенные психологи сравнивают такой график с жизнью в подводной лодке. И рекомендуют выделить для сотрудников отдельное помещение, где они могли бы ходить в домашней одежде и читать привезенные из дома книги. На удаленку им переходить не стоит — банковскую систему в офисе максимально защищают, а работа с домашнего компьютера для таких специалистов чревата атакой хакеров и кражей средств.

Но в награду за жизнь на работе сотрудникам положены повышенные зарплаты. Все это хоть и не критические, но дополнительные расходы банков: кровати, душ, еда, выплата бонусов, медицинское сопровождение, мотивационные программы и так далее. Впрочем, это единичные случаи. Другие крупные банки селить сотрудников в офис пока не спешат.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Обучение на Банкира

Курсы

Российский институт профессионального образования «ИПО»

Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности «Финансы и кредит» по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!

Вузы

Российский новый университет

Корпоративные финансы (Институт экономики, управления и финансов РосНОУ)

Российский университет дружбы народов

Современные финансовые технологии в инвестировании и банковском бизнесе (Экономический факультет РУДН)

Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Международная корпоративная отчетность и аудит (Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова)

Оренбургский государственный университет

Финансы и кредит (Финансово-экономический факультет)

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина

Финансы и кредит (Высшая школа экономики и менеджмента УрФУ)

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем экономических и финансовых ВУЗов Москвы.

Стать специалистом банковского дела можно в профильных ВУЗах России на экономических или финансовых факультетах по специальностям «Банковское дело», «Финансы и кредит».

Обучение по данной специальности дает комплекс знаний в области:

  • банковских операций
  • финансов и денежного обращения
  • бухгалтерского учета в банках
  • экономического анализа
  • бухгалтерского учета и экономики организации (предприятия)

Образовательная программа специальности «Банковское дело» предусматривает фундаментальное и специальное изучение студентами правовых и организационных основ деятельности кредитных организаций, сущности и технологии совершения банковских операций и сделок, правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, угрозы банковской безопасности и мер по их устранению, правовых основ аудиторской деятельности. Особое место занимает обучение навыкам составления отчетности о деятельности кредитной организации, применения методов и средств защиты банковской информации, оформления первичных учетных документов, ведения синтетического и аналитического учета банковских операций в соответствующих регистрах бухгалтерского учета.

Описание профессии

Истоки профессии, связанной с банковским делом, берут свое начало еще с древних времен. Считается, что родоначальником данной специализации является Вавилон, где люди активно занимались ростовщичеством. А становление и развитие банковских отношений активно происходило на территории Древней Греции. Здесь существовал особый слой общества – трапезиты (либо менялы) – которые под определенные условия осуществляли хранение или обмен финансов. Следует отметить, что впервые расчетно-кассовое обслуживание было существенно именно в Древней Греции.

С появлением банков, которые являются посредниками в осуществлении финансовых операций, ростовщики и трапезиты ушли в прошлое, а на смену им появились работники банка – банкиры, давшие толчок развитию специальности «банковское дело».

Банкир – это владелец банковского капитала, а также менеджеры, принимающие участие в банковском бизнесе. Перечень обязанностей такого специалиста зависит от занимаемой должности, однако есть общий перечень, состоящий из:

  • Осуществление контроля выполнения договоренностей между банком и клиентом;
  • Проведение анализа кредитоспособности потенциального заемщика;
  • Ведение учета кассы и составление прогноза оборота денежных активов;
  • Ведение картотеки документов;
  • Выполнение сделок на рынке кредитования;
  • Формирование выписок со счетов;
  • Оформление платежных карт.

Принято выделять основные виды должностей данной отрасли. К ним относятся: специалист банковского дела, финансист, финансовый аналитик, инвестиционный консультант, финансовый контролер и кредитный эксперт.

Профессию, связанную с кредитно-финансовыми структурами, необходимо выбирать людям, которые обладают следующим набором личных качеств:

  • Аналитический склад ума;
  • Целеустремленность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ответственность и скрупулёзность;
  • Быстрая обучаемость;
  • Хорошая память;
  • Умение взаимодействовать с людьми;
  • Трудолюбие и упорство.

Обладая перечисленными качествами, Вы можете добиться больших успехов в банковском деле.

К работникам кредитно-финансовой сферы предъявляются следующие требования:

  1. Иметь представление о бухгалтерском учете;
  2. Понимать сущность движения финансовых потоков, и уметь осуществлять финансовые операции;
  3. Уметь общаться и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
  4. Иметь навыки по психологии, для понимания, в процессе ведения беседы с потенциальным клиентом, уровня его платежеспособности;
  5. Быть хорошими психологами, чтобы в процессе общения уметь определять платежеспособность клиента;
  6. Обладать знаниями о кредитных операциях;
  7. Осуществлять выписки из лицевых счетов клиента;
  8. Уметь оказать консультационные услуги по финансовым вопросам и кредитованию;
  9. Знать особенности составления банковской документации;
  10. Владеть иностранным языком;
  11. Уметь проводить анализ финансового состояния и на основании полученной информации составлять прогноз и т.д.

Банкир, какое образование получить

Банковское дело уже давно стало самостоятельным направлением в сфере образования. Все потому, что в зоне ответственности банковских работников разного уровня могут находиться:

  •  обслуживание клиентов,
  •  работа по привлечению депозитов и оценке кредитоспособности заемщиков,
  • определение финансовой стратегии (приобретение активов, инвестиции, участие в государственных и коммерческих проектах),
  •  работа с ценными бумагами и проведение валютных операций.

Малоопытному специалисту можно рассчитывать на получение рядовой должности, связанной с непосредственным общением с клиентами.

В этой отрасли вероятность быстрого карьерного роста одна из самых высоких, но о работе на фрилансе нужно забыть. В случаях, когда банк развивает отрасль виртуальной работы с клиентами, возможна удаленная занятость.

При выборе вуза стоит обращать внимание на учебные заведения, готовящие студентов по направлению «Финансы» или «Банковское дело»

Кем можно устроиться в банк, не имея опыта

Рынок вакансий довольно обширен, поэтому найти подходящую должность не составит труда. Сегодня можно работать, не выходя из дома, например, заниматься привлечением клиентов, предлагать услуги по телефону и принимать входящие звонки. Такая работа подойдет мамам в декрете, так как это хороший вариант в качестве подработки.

Вакансии в банке могут быть самыми разнообразными, начиная с курьера, и заканчивая офисным специалистом. Ниже представлены некоторые специальности, которые помогут сделать карьеру в банке даже в том случае, если у кандидата нет нужного стажа.

Кредитный специалист в точках продаж

Многие замечали, что в кредитном отделе крупного магазина присутствует несколько представителей финансовых компаний. Это необходимо для того, чтобы продавец удержал как можно больше покупателей.

В обязанности кредитного специалиста входит активное привлечение клиентов в торговых залах, оформление товарного кредита, выдача сопроводительной документации и прочее. Вакансия кредитного специалиста подойдет стрессоустойчивым людям, так как конкуренция в кредитном отделе довольно жесткая.

Из известных банков такие вакансии можно встретить в Почта-Банке, МТС-Банке, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит, Сетелем и Русфинансбанк.

Администратор на ресепшен в отделении банка

Эта вакансия подойдет тем людям, кто готов проводить большое количество времени на ногах. В обязанности администратора входит встреча клиентов в офисе финансового учреждения, проведение первичной консультации по услугам и тарифам, помощь при выполнении операций пополнения и снятия наличных.

Главные качества, которыми должен обладать сотрудник, претендующий на должность администратора:

  • приятная внешность;
  • коммуникабельность;
  • грамотная речь.

В качестве сотрудника на должность администратора, чаще всего рассматриваются девушки. Крупные банки, в которых есть постоянно вакансии этого типа: ВТБ, Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Почта Банк, Уралсиб, Сбербанк.

Курьер по доставке карт

На данную должность, рассматриваются мужчины или молодые парни, так как вакансия подразумевает длительные пешие прогулки или передвижение на автомобиле. Суть работы: заемщик подает заявку на получение кредитной или дебетовой карты на сайте банка, а после одобрения заявки платежный инструмент доставляет курьер. Также работать курьером можно в свободное от основной работы время, поэтому это может быть вариантом подработки.

Основные требования к кандидату:

  • наличие автомобиля;
  • хорошее знание города;
  • приятный внешний вид;
  • грамотная речь;
  • наличие свободного времени.

Обычно, курьерами работаю мужчины в возрасте от 18 до 30 лет.

Оператор-колл центра

Подразделение финансовой компании, занимающееся обработкой входящих и совершением исходящих звонков, называется колл-центр. Это может быть первая работа в банке на дому, так как большинство банковских учреждений сейчас активно принимают на должность удаленных сотрудников.

В должностные обязанности оператора входит совершение исходящих звонков и прием входящих обращений от клиентов банковского учреждения. Это могут потенциальные заемщики или действующие клиенты, которым потребовалась консультация специалиста. Главные качества, которыми должен обладать соискатель – это грамотная речь, четкая дикция, отсутствие дефектов речи.

Специалист по привлечению корпоративных клиентов

В банковском учреждении есть специальный отдел, который занимается только юридическими лицами, то есть корпоративными клиентами. Привлечением таких клиентов занимается данный специалист.

Благодаря корпоративному клиенту можно в несколько раз увеличить продажи и оборот компании, поэтому так важно не только привлечь заемщика, но и удержать его. В обязанности сотрудника входит:

  • общение с первыми лицами компании, поэтому здесь важны коммуникативные навыки кандидата на должность;
  • консультационная помощь, так как за каждым юридическим лицом закрепляется свой менеджер;
  • мониторинг заемщика и прочее.

Соискатель должен уметь продавать и предлагать услуги банка, так как от этого зависит дальнейшее сотрудничество с юридическим лицом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector