Конкурсы, викторины и олимпиады онлайн

Содержание:

Конкурс «Лидеры России»: факты

  • 80 победителей I сезона (2017-2018 гг.) проекта получили руководящие должности в госкорпорациях и государственных органах.
  • Три министра в Правительстве РФ и 30 губернаторов в феврале 2020 г. были «выпускниками» конкурса «Лидеры России».
  • Заключительный этап состязания не является «театром одного актёра»: от участников ждут умения работать в команде.
  • В 2019 г. победители конкурса совершали ставшее традиционным восхождение на гору Эльбрус и обнаружили школьника, который без вести пропал накануне и которого искали более суток.
  • Округ, указанный при регистрации на конкурс, менять нельзя, а использование недостоверных данных влечёт недействительность результатов, дисквалификацию.
  • Управленческий потенциал и готовность к лидерству проверяется лишь на втором этапе дистанционных тестов.
  • За три года существования проекта он ни разу не был омрачён скандалами или неоднозначными ситуациями.

Что станет с победителями?

При желании можно отследить судьбу каждого лидера, но если сказать в двух словах – все они успешно встроились в систему государственного управления. Победители всех сезонов получили наставника – одного ныне живущих общественно-политических деятелей.

О. Старажинская, одна из победителей III сезона, стала советником Министра здравоохранения России. Её коллега Е.Герасимов стал министром промышленности и энергетики Чувашии. Действующий премьер-министр подчеркнул, что сама по себе победа не гарантирует мгновенного роста карьеры, но является признанием компетентности.

Это интересно. Лидеры 2019-2020 гг. получили право на участие в образовательной программе, которая реализуется мастерской «Сенеж» и ВШГУ, а также 1 млн. рублей – грант на обучение в России. Победителям Суперфинала даётся право поучаствовать в Петербургском международном экономическом форуме.

«Выпускники» инициативы могут занять руководящие должности в тех секторах, в которых они проявили высокие навыки и компетенции. К примеру, можно в одночасье занять позицию помощника Министра науки и высшего образования, руководителем лаборатории, заведующим кафедры.

Занимательный факт. В 2018 г. победители конкурса вместе поднялись на гору Эльбрус, высшую точку России. Эта традиция стала ежегодной.

Как проходил конкурс Лидеры России 2018-2019

Заочный тестовый отбор конкурса Лидеры России прошлого года проводился с начала ноября по конец декабря 2018 года — этот этап занял почти 2 месяца. Тесты Лидеры России были следующими:

  • числовой, логический и вербальный тесты
  • тестирование на эрудицию
  • тестирование на управленческий потенциал

Тестов на логику не было в 2017 году, но в конкурсе Лидеры России 2018-2019 они присутствовали. Это нововведение 2018 года и это значительно прибавило сложности этапу тестов.

Внимание: на прохождение каждого этапа тестирования отводится всего по 2 суток! Планируйте распорядок этих дней заранее. Обязательно ознакомьтесь с примером каждого теста на официальном сайте конкурса Лидеры России и внимательно прочитайте регламент тестирования

Очные полуфиналы начались 27 декабря 2018 года и продлились аж до начала марта 2019 года, когда были объявлены точные сроки финала конкурса Лидеры России, который проходил в Сочи. Конкуренция конкурса 2018-2019 была намного острее и интереснее. Мы рекомендуем вам основательно подготовиться к заочному отборочному этапу конкурса Лидеры России 2021 заранее — только тщательная подготовка даст вам преимущество перед другими конкурсантами.

А если вы уже решили участвовать и ищете способы повысить свои шансы на победу, рекомендуем прочитать наше полное руководство по тестам Лидеры России и подготовке к ним Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021

HRlider.ru  — это ресурс, созданный участниками и победителем конкурса Лидеры России 2020. Это сайт с самой полной базой тестов, на котором Вы можете отработать все виды тестов для подготовки к конкурсу «Лидеры России» — на общие знания, числовые, вербальные, логические и психологические тесты для руководителей (в них включен большой раздел тестов на управленческие способности), а также экономические и управленческие кейсы, созданные по примеру кейсов конкурса.

Мы приглашаем Вас пройти бесплатные примерные тесты или начать полноценную подготовку прямо сейчас — конкурс Лидеры России 2021 уже начинается!

Россия – страна возможностей. Или не совсем?

Пристального наблюдателя за проектом не покидает ощущение двойственности. С одной стороны, Россия действительно нуждается в талантливых управленцах. С другой, вера в то, что власть имущие готовы поделиться ресурсом добровольно, пошатнулась в последние годы. Как бы то ни было, главная цель конкурса «Лидеры России» – поиск и селекция лучших управленцев страны.

В 2017 г. состязание прошло впервые, о его проведении объявил сам С.Кириенко. Было подано около 200 тысяч заявок, в финал прошло 300 участников. По результатам жаркого финала в Сочи победителями признали аж 103 человека. 12 февраля 2018 года время для общения с ними нашёл сам В.Путин.

Это интересно! Первый сезон «лидеров» обошёлся в 250 млн. рублей прямых затрат и ещё около 100 млн. рублей – в виде грантов финалистам на получение образования. Путём нехитрых вычислений можно заключить, что 3 сезона проекта потянули не меньше, чем на миллиард рублей.

С 2018 г. оператором является организация «Россия – страна возможностей». Чтобы создать её, потребовался целый президентский Указ. II сезон (2018-2019 гг.) привлёк столько же заявок, сколько и первый (200 тысяч), было выбрано такое же количество финалистов (300 человек). По итогам выбрали 104 победителя, светлое будущее этим людям 19 марта 2019 г. вновь пообещал новоизбранный президент В.Путин.

В 2019-2020 г. прошёл III сезон, в сентябре – его активная стадия. По итогам испытаний вновь было отобрано 300 человек, которые «схлестнулись» в финале 6-7 сентября 2020 года. В этот раз победителей оказалось ещё больше – 106 человек. Путин вновь не упустил возможности поздравить лучших, но сделал это через видеоконференцсвязь.

Как отличить конкурс-халтуру от нормального

Многие организуют конкурсы для пополнения бюджета благодаря взносам или спонсорам, в личных или рекламных целях, может, вовсе по желанию руководства. К организации таких конкурсов относятся халатно, скачивают из интернета готовое положение какого-нибудь похожего конкурса, меняют название, членов жюри и публикуют.

Организация конкурса — серьёзное дело, и отношение учреждающей стороны к нему должно быть соответствующее. Чтобы отсеять халтурные конкурсы ещё до участия, посмотрите на:

  1. Организатора — крупная компания, известный проект, объединение, НКО, государственная структура — это хороший знак. Организатор в виде частного лица (непубличного и неизвестного) или вовсе без указания реквизитов — скорее тревожный сигнал.
  2. Положение о конкурсе — данный документ очень важен и не должен вызывать вопросов. В нём чётко должны быть прописаны пункты: организационные этапы, темы, номинации, сроки, условия (задание), члены жюри с заслугами и регалиями, контакты.
  3. Жюри и взносы — эти пункты мы вынесли в отдельные блоки ниже.

Выбор жюри

«А судьи кто?» – такой справедливый вопрос зададут участники. Если вы давно вращаетесь в профессиональной сфере и ваше имя имеет вес, то члены жюри могут согласиться поработать бесплатно или за символическое вознаграждение, взамен получая пиар.

Иногда конкурс организуется крупной компанией. Тогда судейством могут заниматься её собственные сотрудники. Главное, чтобы председателем жюри стало авторитетное лицо с весомыми заслугами (директор, руководитель направления). Также можно предложить занять должности судей работникам из другой организации (при условии дружественных отношений между предприятиями).

Необходимо, чтобы жюри справлялось со своими обязанностями. Что делать, если с этим возникнут проблемы? Подумайте, кто может быть «на подхвате». Затем составьте резервный список и договоритесь с потенциальными членами жюри. Эти люди смогут выручить, если один из судей по тем или иным причинам откажется от участия.

Примеры теста «лидеры России»

Примеры тестов на конкурс «лидеры России» включают в себя похожие по смысловой нагрузке вопросы, задаваемые кандидатам на конкурсе. Цель тестирования – создание типичной для управленца кризисной ситуации для оценки его реакции на происходящее. Результатом испытания является понимание возможности либо невозможности испытуемым занимать руководящую должность.

Грамотные стратегические решения при ответе на вопросы

Довольно часто в тестах «Лидеры России» описывается конфликтная ситуация в которой непосредственное участие принимает руководитель. Перед тем как ответить на вопрос, необходимо тщательно взвесить в своем мозгу содержание конфликта, разобрать все по полочкам, выбрать правильный путь выхода из проблемы. Для принятия грамотного решения необходимо рассмотреть конфликт с разных ракурсов, позиций, оценить компетенции конфликтующих сторон, психологические особенности.

Далее требуется разобрать сам контекст конфликта:

  • Чего требуют подчиненные, и на что настроено руководство;
  • Какие задачи должен решить руководитель;
  • Обозначение позиции и целей;
  • Настолько ли необходимо участие самого руководителя в решении проблемы, или можно привлечь третьих лиц для решения конфликта.

Изучив сценарий конфликтной ситуации, необходимо выбрать правильный ответ или несколько вариантов выхода из ситуации. Если варианты ответов на решение поставленных задач резко противоречивы, необходимо выбрать наиболее компромиссный из них.

Проанализировав ситуацию со всех сторон, представив ее в реальности можно с легкостью выбрать наиболее оптимальный путь решения конфликта.

Числовой тест

Числовой тест конкурса «лидеры России» требует ответов на вопросы, содержащие математические данные. Для правильного решения этого блока заданий требуется базовый уровень математических знаний. Задания подаются в специфическом формате, однако имея достаточный уровень подготовки, решение математических задач не заставит искать чрезвычайно сложных подходов.

Конкурсанту предлагается выбрать правильный ответ, находящийся под графиком или таблицей с числовыми вариациями. Подобрать правильный ответ практически невозможно, необходимо непосредственное вычисление задачи.

Вербальный тест

Вербальный тест направлен на проверку речевых способностей конкурсанта. Участнику предлагается небольшой отрывок текста, который необходимо прочитать, осмыслить, выбрать оптимальный ответ на поставленный вопрос («истина», «ложь», «затрудняюсь ответить»). Данный блок конкурса может быть затруднительным для людей с математическим складом ума. Однако если грамотно подготовиться к конкурсу, предварительно проходя пробные испытания на тренировочных сайтах, можно уяснить алгоритм выбора правильного ответа, с легкостью преодолеть данный этап.

Логический тест

На данном этапе конкурсного отбора оцениваются способности кандидата к абстрактному мышлению. Ответы на задания позволяют понять, как человек будет действовать в той или иной нештатной ситуации, сможет ли сориентироваться и мобильно решить создавшуюся проблему. IQ тест позволяет проявить кандидату индуктивное умозаключение, рассуждая от частного к общему. При этом в мозгу конкурсанта происходит обработка незнакомой информации, после чего он должен принять логическое решение. Если кандидат хорошо проходит этот тест, можно говорить о его склонности к аналитическому мышлению, способности к обучению.

Открой душу — поделись историей

В 2018 году ресторан быстрого питания Бургер Кинг совместно с фондом “Отцовство” выпустили ролик “Тест на отцовство”, в котором прозвучала удручающая статистика — 67% отцов проводят со своими детьми меньше 60 минут в неделю

Социальная кампания заставила задуматься о том, что такое быть отцом и почему так важно уделять внимание ребенку. Бургер Кинг призвал пользователей делиться историями отношений со своими папами в социальных сетей и использовать хэштег #корольпап. Под хэштегом #корольпап были опубликованы порядка 50 историй

Под хэштегом #корольпап были опубликованы порядка 50 историй.

Не настолько душещипательное, но всё же довольно трогательное задание с хэштегом #овердружба предложила российская сеть пиццерий Pizza Hut. 

Людям всегда интересно узнать личные подробности из жизни других. А тут ещё такой добрый конкурс — можно и другу приятно сделать, и пиццу получить. 

Что даст Вам участие в конкурсе

Возможность оценить вашу готовность к изменениям и новым вызовам

В современном мире очень важно не стоять на месте и постоянно развиваться. Поэтому мы тратим деньги на участие в мотивационных тренингах

Например, посещаем лекции Гандапаса, Батырева, Хакамады с одной целью — чтобы получить «волшебный пендель». А тут этот же результат, только бесплатно!

Редко у кого рядом есть люди, которые могут дать честную оценку вашим лидерским способностям. Ваши подчиненные и  коллеги привыкли видеть вас таким, какой вы есть. А любые изменения в вас — это стресс для них и неизвестность своего будущего. Подобный конкурс отделяет вас от текущего рабочего быта и позволяет взглянуть на себя со стороны (что самому сделать бывает почти невозможно).

Дополнительный внутренний стимул для личного роста

Никакие книжки не помогут вам стать лидером. Ведь для этого нужна большая внутренняя работа над собой, ежедневная практика в принятии решений и ежесекундная ответственность за них. План личного роста — это самый важный бизнес-проект в вашей жизни, в котором вы и начальник, и подчиненный. И если нет результата — винить кроме себя некого.

Знакомство с новыми людьми и идеями

Конкурс «Лидеры России» изначально задумывался как площадка для знакомств руководителей всех уровней и обмена идеями. И признайтесь, в глубине души вам хотелось бы пообщаться с Лавровым, Кириенко, а может и с кем-то еще повыше.

Серьезные карьерные перспективы

Новшеством конкурса 2019 года стало участие 20 крупнейших российских компаний как партнеров конкурса Лидеры России. Это Ростелеком, РЖД, Росатом, Сбербанк, РАО ЕЭС, Роскосмос, Русал, Россети, RT, Северсталь, Сибур, Роснефть, Газпромнефть, Русгидро, Ростех, Норникель, Лукойл, НЛМК, Аэрофлот, Сириус. Все эти корпорации объявили, что в рамках партнерства дадут финалистам и победителям конкурса возможность пройти обучение в корпоративных университетах, стажировки и, что особенно привлекательно — преимущество для  участников конкурса как соискателей на вакансии  руководителей в эти компании.

То есть для лучших участников конкурса Лидеры России открылись потенциальные карьерные возможности не только в правительство России, но и в крупнейших компаниях с миллиардными доходами. Для очень многих участников именно это и было целью участия в конкурсе «Лидеры России» — обеспечить себе возможность войти в ведущие компании России.

Что у них получилось, а что нет — читайте в наших статьях про отзывы участников и победителей конкурса Лидеры России:

«Я планирую открыть своё дело в сфере IT и создавать полезные сервисы»

— Ты уже определился с будущей профессией?

— Меня интересует предпринимательство: уже сейчас мне нравится собирать команду и работать над собственным проектом, продвигать какую-то тему. Поэтому в будущем я планирую открыть своё дело в сфере IT — хочу создавать полезные сервисы, которые будут помогать людям в повседневной жизни. 

— Над каким проектом ты сейчас работаешь?

— Это мобильное приложение «Спок» — стартап, связанный с психологией и саморазвитием. Внутри приложения находятся статьи по личностному росту, только не в виде лонгридов, а в форме небольших кусочков текста. Если человек заинтересован, он может нажать на экран и продолжить чтение на следующем кусочке и так далее. Этот принцип можно назвать быстрым контентом: пользователи редко находят время, чтобы прочитать длинный текст, зато легко воспринимают короткие фрагменты. 

Над этим приложением я уже полгода работаю с командой, которую собрал сам. Мы даже успели выступить на YouTube-шоу Dream App, где представляли свой стартап перед инвесторами. На тот момент инвестиции мы не получили, но сам факт, что проект вышел на определённый уровень, очень нас вдохновил. 

— Какие у тебя планы на 2021 год?

— Думаю, что они могут ещё несколько раз измениться, но в целом, я планирую продвинуться в изучении английского, готовиться к выпускным экзаменам и вести здоровый образ жизни. Ещё, конечно, буду продолжать работу над своими проектами: если «Спок» не выстрелит, у меня в запасе есть и другие идеи. 

Какие бывают конкурсы для подписчиков

Типы и механики конкурсов бывают следующие:

  • интеллектуальная игра;
  • творческое задание;
  • комментарий + подписка или вариации с репостами.

Игры и головоломки привлекают аудиторию. Люди обсуждают интересные задачи, думают над вопросами — это отличное времяпрепровождение для них в атмосфере вашего бренда. На такой странице действительно интересно находиться и подписчики сильно «падают» в ее контент.

Оригинальные работы интересны людям — они охотно комментируют, высказывают мнение и делятся с друзьями. Компания, в свою очередь, получает UGC (User-Generated Content) — контент, созданный пользователями, или рекламу для компании, которая неплохо по интернету.

Комментарии, подписки, репосты, лайки – классические механики, которые позволяют закреплять и распространять нужный вам контент среди новой аудитории друзей и подписчиков участников конкурса.

Первые части заявок

После публикации извещения дается 15 рабочих дней на сбор заявок. Далее их первые части оператор передает заказчику, и тот должен их оценить. Срок рассмотрения заявок зависит от начальной цены контракта. Более подробно действия заказчика на этом этапе показаны на схеме.

Заказчик известил о закупке  

Участник направил заявку в 2-х частях и ценовое предложение (15 рабочих дней)

 

Оператор передал первые части заказчику(не позже 1-го рабочего дня)

Оператор сообщил поставщикам о допуске, определил минимальную цену и назначил переторжку  

Заказчик сформировал протокол рассмотрения первых частей и направил на ЭТП  

Заказчик рассмотрел первые части заявок:

  • НМЦК < 1 млн — 1 раб. день
  • НМЦК > 1 млн — 5 раб. дней
  • Наука, культура
    искусство — 10 раб. дней

Как закачку оценить первые части заявок

В первых частях должно быть согласие поставщика на исполнение контракта — поставку товара, выполнение работ, оказание услуг. Если поставляется товар, в первой части должны быть прописаны его характеристики. А также указана страна происхождения, если закупка попадает под национальный режим. Допустимо прикрепить изображение, модель, макет и так далее.

Основания для отклонения первых частей — на следующей схеме.

Из-за чего можно отклонить первую часть заявки на электронный конкурс

1. Непредставление участником необходимой информации либо предоставление недостоверных сведений 2. Характеристики товара или страна его происхождения не соответствуют требованиям 3. Участник указал информацию о себе или свое ценовое предложение

По другим причинам отклонять заявку нельзя!

После рассмотрения первых частей заказчик составляет протокол. Его должен подписать каждый член комиссии. Далее протокол направляется на ЭТП

Важно уложиться в срок, отведенный для рассмотрения первых частей

Получив протокол, оператор действует самостоятельно. Он сообщает каждому участнику итоги рассмотрения первых частей, то есть допущены ли они до участия в конкурсе или нет. Также он доводит до их сведения минимальную цену, не раскрывая автора этой заявки. Это делается с целью побудить участников снизить стоимость контракта.

Переторжка

Переторжка — возможность для участников снизить цену своих предложений. В электронном конкурсе это обязательный этап. Его цель — дать возможность заказчику приобрести объект закупки по самой выгодной цене.

В процессе переторжки заказчик не участвует. О дне ее проведения поставщикам сообщит оператор. Назначается процедура на следующий рабочий день после окончания срока оценки первых частей заявок. Основные моменты, которые нужно знать о переторжке:

  1. Этап длится 3 часа.
  2. Время назначается в соответствии с часовым поясом заказчика.
  3. Допускается однократное снижение цены одним участником.
  4. Улучшение ценового предложения не является обязательным.
  5. Если участник не улучшил свою цену, будет рассматриваться цена из первоначального предложения.

Регистрация участников

  • Ограничение в возрасте (до 55 лет включительно), если отсутствует возрастная привязка к отдельной специализации.
  • Если Ваш возраст менее 30 лет, должен быть опыт в руководстве более2-х лет.
  • Если вам есть 36 лет, опыт должен быть не меньше 5-ти лет.
  • Являться гражданином РФ или намеренно переезжать для работы и жизни в Россию. Но это не обязательный пункт.

После соблюдения вышеперечисленных правил Вам нужно определиться с специализацией и округом, или выбрать общий вариант. Чтобы создать ЛК нужно прочитать правила и если вы с ними согласны, дать добро на обработку личных данных и др. Также необходимо записать видеообращение и выставить свое фото в деловом стиле в указанные сроки. После выполнения всей инструкции у вас будет доступ к личному кабинету. Он нужен для того чтобы пройти последующие этапы конкурса.

Войти в личный кабинет можно по номеру телефона или эл.почты, которую Вы указали при регистрации. Далее нужно дать согласие еще на несколько пунктов, дабы завершить создание личного кабинета.

Идеи для конкурсов в Instagram

В основе любых конкурсов на этой платформе, понятное дело, фотографии и креатив, с ними связанный. Здесь так же, как и в других соцсетях, важен приз, ради которого нужно стараться и тратить время, но интересная задумка конкурса может включить активность подписчиков и просто так.

7. Придумать подпись к фото

У вас отличная фотография в Instagram? Предложите вашим фолловерам придумать к ней оригинальную подпись. Победителя вы можете выбрать случайным образом через random.org или просто назвать победителем ту подпись, которая, по вашему мнению, является лучшей.

Более забавный, но и более затратный по времени вариант такого конкурса — попросить ваших подписчиков сделать фотожабы. Но это сработает не для всякой аудитории: у вас в ленте должны быть достаточно подкованные люди, которым окажется под силу работа с фотошопом.

8. Поделиться своим фото или селфи

Попросите фолловеров поделиться фотографиями, на которых они сняты в вашем офисе или ресторане, либо фото во время использования вашего продукта, например, крема, или же пусть они сделают селфи в одежде вашего бренда. Вы также можете попросить их сфоткать свой рабочий стол (если вы торгуете канцтоварами), содержимое сумки (для продавцов кожгалантереи) или любимого домашнего питомца (если вы продвигаете товары для животных) и т. д. Главное, чтобы тема фото перекликалась с вашим бизнесом.

Такие конкурсы достаточно популярны у пользователей и отлично работают на узнаваемость бренда. Это также позволит вам собрать много разного пользовательского контента, который вы сможете применять в других акциях. Чтобы вы могли легко найти все фотографии ваших подписчиков для этого конкурса, придумайте специальный фирменный хештег.

9. Предложите стать папарацци

Подобно вышеизложенным правилам вы можете попросить пользователей публиковать фото ваших сотрудников, «пойманных» во время работы с вашим продуктом в руках и т. п., а затем пометить вашу страницу в подписи к фото и использовать определенный хештег.

В результате такого конкурса вы получите повышенную активность и оригинальный пользовательский контент. В качестве приза можете предложить что-то определенное или то, что будет зафиксировано на фото «папарацци», например.

10. Лайк для входа

Если вы хотите увеличить свою аудиторию, проведите простенький конкурс с просьбой поставить лайк или прокомментировать ваш пост. Что вам это даст? Взаимодействие! А это ключевой показатель, который алгоритм Instagram учитывает при выборе того, показывать ли ваше сообщение в ленте другим людям. Можно еще и усложнить — попросить тегнуть друзей и т. д.

Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные

Конкурс «Коллективный тост»

Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.

Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.

Конкурс «Кино на столе»

Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.

Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.

Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.

Конкурс «Кто я?»

Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.

При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.

Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.

Конкурс «Поросята»

Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.

Призывайте всех к творчеству

Творческие конкурсы — тот самый UGC-контент, который развлекает даже не участвующих в конкурсе подписчиков. Фотоконкурсы, папарацци и креативные косплеи – почти всё, что придет вам в голову. Компания лишь назначает приз, а участники ломают голову — как же выделиться. Их смешные картинки ещё долго будут бродить по интернету и привлекать новых людей на страницу компании.  

Самые романтичные и креативные получат ужин в Евразии, проживание в роскошном отеле и билеты в кино. Если не забудут про хэштег 🙂 

Да, чтобы конкурс стал вирусным, придумайте общий запоминающийся хэштег. По нему будет легко искать опубликованных участниками медиа-контент, который разбросан по страницам пользователей, и дивиться находчивости народного фольклора.

Конкурс на двоих: от Gerber и Детского мира. Хэштег тут как тут. Gerber информирует о новой линейке детского питания. А Детский Мир убивает сразу двух зайцев — привлекает подписчиков на страничку ВКонтакте и получает фотографии милых карапузов до 6 месяцев. Они радуют глаз целевой аудитории бренда — родители репостят в сети фотографии своих чад, а другие просто плачут от умиления и тоже репостят. 

Призы конкурса

300 учеников 10 классов и 150 студентов 3-4 курсов сузов, победивших в конкурсе, получат по 1 миллиону рублей!
300 учеников 8-9 классов и 150 студентов 1-2 курсов получат по 200 тысяч рублей!
Победители среди учеников 5-7 классов выиграют «путешествие мечты» на поезде «Большая перемена» от Москвы до Владивостока и обратно.
Дополнительные баллы к портфолио при поступлении в вуз! А финал конкурса вновь пройдет в «Артеке»! Не пропусти!
Наставники победителей-старшеклассников и студентов выиграют по 150 тысяч рублей, школьников 5-7 классов – по 100 тысяч.
30 лучших образовательных организаций основного и дополнительного образования и 20 организаций среднего профессионального образования получат по 2 миллиона рублей!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector