О типах программистов: специализация и мотивация

Front-end разработчик

Эти программисты специализируются на интерфейсах. Все кнопочки на экране, которые вы можете нажимать, выпадающие меню, и весь внешний вид сайта или приложения – их сфера деятельности. Т.е. Front-end – это работа над динамикой интерактивных интерфейсов. Кроме того, при отсутствии верстальщика от Front-end разработчика могут потребовать работу с HTML-кодом (верстку шаблонов).

Специальность востребована в крупных средних веб-студиях и других типах компаний, занятых в сфере сайтостроения и разработки приложений.

Необходимо знать технологии:

• HTML и CSS;
• Различные фреймворки;
• препроцессоры (SASS/LESS);
• JavaScript вместе с библиотеками;
• Системы отладки и сборки программ.

Также важно понимать, что такое адаптивная и мобильная верстка, изучить работу популярных CMS, разбираться в серверных технологиях и принципах бэкэнда, изучить основы SEO-оптимизации, работу с веб-шрифтами, уметь пользоваться Photoshop, Illustrator, другими графическими редакторами

Разновидности деятельности

В программировании на первое место выходят не практические навыки, а задачи, которые решает специалист.

Какие бывают программисты:

• прикладные специалисты;
• системные;
• веб-разработчики.

Прикладные программисты работают с задачами из области бухгалтерии, игр, мессенджеров и редакторов. Они также создают программное обеспечение для различных аудиовидеосистем, пожарных и вентиляционных систем и так далее. Впрочем, они не только создают программы, но и поддерживают их работоспособность в дальнейшем, адаптируя под нужды конкретной организации.

«Системники» в основном разрабатывают и поддерживают операционные системы, сети, взаимодействуют с распределенными базами данных. Эти программисты считаются самыми высокооплачиваемыми. Более подробно их работу можно описать следующим образом: разработка сервисов для управления вычислительной системой. Вычислительная система, в свою очередь, состоит из процессора, коммуникационных и периферийных устройств. Помимо этого, системные программисты создают драйвера и загрузчики программ.

Требования к программисту

Претендовать на высокую заработную плату может только хороший программист, отвечающий следующим требованиям соискателя:

1. Наличие профильного образования. Теоретическую базу самые успешные специалисты получают на профильных факультетах ВУЗов.
2. Помимо теоретической базы, полученной в альма-матер, специалист должен постоянно развиваться, проходить дополнительные курсы и получать новые знания.
3. В престижные компании не попасть без опыта работы. У соискателя должно быть портфолио созданных или настроенных программ.
4. Знание английского языка на уровне свободного чтения технической литературы также является обязательным.
5. Владение одним или несколькими языками программирования на уровне, требуемом в компании.
6. Коммуникативность и умение работать в команде.

Личные качества программиста

Чтобы добиться желаемых высот в карьере, необходимы следующие личностные качества программиста:

• высокая мобильность;
• любознательность;
• способность к быстрому самообучению;
• математический склад ума;
• способность видеть перспективы;
• хорошая память;
• развитое воображение;
• точность и внимательность к деталям;
• усидчивость;
• инициативность;
• самостоятельность.

Навыки программиста

Среди того, что должен знать программист, можно выделить следующие пункты:

1. Владение структурой данных и алгоритмами их создания.
2. Знание одного или нескольких языков программирования и умение их применять.
3. Умение работать в интегрированных средах разработки. К примеру, Visual Studio или Jupiter Notebook.
4. Умение использовать инструменты управления исходным кодом.
5. Владение скриптовыми языками.
6. Умение пользоваться текстовыми редакторами разработчиков, к примеру, NotePad++ и Sublime.
7. Знать основы баз данных и проектирования таблиц для использования SQL.
8. Понимать основы и нюансы компьютерных сетей, как локальных, так и глобальной сети интернет.

Что еще влияет на зарплату программистов

В отчете Майка Лукидеса сказано, что одним из факторов, влияющих на уровень зарплат, является местоположение работника. В ходе исследования выяснилось, что зарплаты разработчиков были самыми высокими в Калифорнии, где средняя зарплата составляла $176 тыс. Тем временем в Нью-Йорке и Массачусетсе она находилась на отметке в пределах $150 тыс.

Карьерный рост был назван ключевой проблемой, с которой столкнулись разработчики, опрошенные O’Reilly. Многие из них сообщили, что в 2020 г. они проходили обучение или курс повышения квалификации в надежде добиться повышения заработной платы или продвижения по службе. Исследование показало, что почти две трети (64%) респондентов заявили, что они прошли обучение или получили новые сертификаты за последние месяцы.

В то же время исследование показало, что зарплаты специалистов в области обработки данных и искусственного интеллекта за последние три года росли в среднем лишь на 2,25% в год. 18% респондентов сообщили, что их зарплата не росла, а 8% пожаловались на снижение ее размеров.

К слову, в июле 2021 г. всемирно известный топ-менеджер в ИТ-сфере Ави Голан (Avi Golan) потребовал как можно скорее остановить рост зарплат ИТ-специалистов. По его мнению, это «вредит всей отрасли». За свой призыв Голан получил шквал критики от сотрудников ИТ-компаний, в том числе и Microsoft.

Аппаратное обеспечение.

На сегодняшний день большинство программистов пишет код на персональных компьютерах, даже если этот код предназначен для серверного или виртуального компьютера. Следовательно, неминуемо будут возникать проблемы по части железа и чаще всего придётся устранять их самостоятельно, поскольку от вашей оперативности в данном вопросе может зависеть судьба всего проекта

Важно понимать, что неполадка может быть вызвана сбоем не в программе, а как раз таки в аппаратной части. К примеру, своевременное обновление оперативной памяти может значительно ускорить процесс разработки и выполнения алгоритма программы

Оборотная сторона медали: теперь все ваши родственники и знакомые будут обращаться к вам в случае возникновения любых проблем с компьютером

Уровни знаний программистов

Градация разработчиков в среде информационных технологий не опирается на канцелярские указы, а имеет условный характер. Людей, заинтересованных в профессиональном росте, это стимулирует к новым знаниям и умениям.

Junior

Начинающий – способен выполнять простые задачи программирования. Прошёл школу интернатуры, знает синтаксис языка.

Возможны ошибки в работе, медленные действия, непонимание тонкостей и видения общей картины. В сложных проектах ему поручают выполнение отдельной части с дальнейшей оценкой опытного коллеги.

Важные качествами новичка

• Вовремя задавать вопросы;
• Сдержанно воспринимать критику, учиться на ошибках;
• Стремление к развитию и совершенствованию навыков;
• Упорно добиваться намеченной цели;
• Повышенный интерес к профессии.

Middle

Средний – с опытом работы и знанием языков программирования и фреймворков. Может самостоятельно выполнять задания руководства, понимает их, переводит в техническую плоскость.

• Качество выполнения;
• Самостоятельная разработка;
• Исправление ошибок на этапе планирования;
• Разработка кода в проектах по стандартным решениям и шаблонам, что предотвращает ошибки;
• Понимание структуры типового приложения, знание ключей решения, нахождение хорошего кода, видение плохого;
• Умение работать с другими участниками команды.

Не обладает высокой степенью анализа, глубиной мышления, не всегда получается дойти до самой сути, найти нужные инструменты для прорывного проекта. Работник этого уровня нуждается в предварительных инструкциях и рекомендациях.

Senior

Опытный – программист высшего уровня, решающий технологические задачи. Результат его работы улучшает показатели компании, приносит прибыль, позволяет избежать ошибок заранее, на стадии разработки.

В чем разница между senior и middle

• Быстро и хорошо решает сложные задачи;
• Длительный период нарабатывает опыт;
• Самостоятельно принимает важные для проекта решения, оценивает их безупречность проверкой временем;
• Способен убедить бизнес и команду программистов в правильности своих гипотез, избегая конфликтов;
• Знает и безошибочно использует инструменты разработчика (библиотеки, фреймворки);
• Просчитывает варианты алгоритмов.

Компании чаще ищут синьоров, чтобы избежать технические риски и возможный убыток.

Senior – не потолок карьерного роста талантливого программиста. Путей для роста много. Например, заниматься написанием и упрощением кода для коллег в группе, технической и индустриальной экспертизой в различных областях бизнеса, индустрии, что позволяют накапливать опыт разработки проектов в других сферах.

С++ (Си-плюс-плюс)

С++ появился очень давно, но до сих пор пользуется большой популярностью у профессионалов, которые считают владение им практически обязательным. Изучать его как первый язык программирования не нужно, но приобретение профессионализма характеризуется тем, что человек начинает использовать С++ на постоянной основе. Со времени создания он прошёл несколько процедур стандартизации и обновления, поэтому сохраняет актуальность и по сей день.

Главным его плюсом является то, что он полностью универсален. На С++ можно писать всё что угодно, именно это и обеспечило ему любовь профессионалов. Кроме того, он относительно прост в освоении — тому, кто уже изучил С, Python или Java, будет нетрудно разобраться и в С++. Верно и обратное, так что С++ часто представляют как своего рода универсальную формулу и некий ключик к миру программирования вообще.

В то же время критики отмечают неудобный синтаксис и слишком длинный, громоздкий программный код, который часто появляется в результате работы на С++. Однако эта проблема уже отчасти исправлена с помощью дополнительных шаблонов.

Процедурное и непроцедурное программирование

Сначала нужно узнать общие виды языков программирования и их назначение.

Все они подразделяются на две категории:

• процедурные;
• непроцедурные.

Процедурная (алгоритмическая) программа — это система формальных предписаний, направленных на решение конкретных задач, которые выполняет ЭВМ. Непроцедурное программирование представляет собой прямо противоположную методологию (парадигму) разработки, когда компьютеру ставится определённая задача в более или менее общем виде, без написания формализованного алгоритма, который отдаётся на усмотрение машины.

Процедурные языки отличаются тем, на кого в первую очередь направлены: на машину или человека. Они подразделяются на две категории:

• низкого уровня (или машинно-ориентированные);
• высокого уровня.

Низкоуровневые языки ориентированы на конкретные компьютерные архитектуры и учитывают их особенности. Они являются следующим уровнем после машинного кода и следуют конкретным указаниям, исходящим от процессора. Работать с ними тяжело, но созданные с их помощью программы (обычно это системные программы и драйверы) занимают меньше места в памяти и работают быстрее.

Высокоуровневые языки более понятны для человека. Соответственно, программировать на них гораздо проще и удобнее. В них не учитываются особенности конкретных типов процессоров, поэтому такие программы легко переносятся с одной платформы на другую.

Непроцедурные языки включают две основные языковые группы:

• объектно-ориентированные;
• декларативные.

Объектно-ориентированные состоят из ряда независимых объектов, которые функционируют как отдельные компьютеры. С помощью этих блоков можно решать задачи, не вникая во «внутреннюю кухню» их работы.

Работа с декларативным языком подразумевает установление взаимосвязей между исходными информационными структурами и свойствами конечного результата. При этом в нём не существует понятия «команда», а программист не создаёт алгоритмы.

Декларативные языки подразделяются на два семейства:

• логические;
• функциональные.

Логическое программирование описывает проблемы в виде фактов и формул, а система решает их посредством механизмов логического вывода. Функциональное, в свою очередь, формулирует задачу как совокупность определённых функций.

Типы программистов

Какие типы программистов существуют на данный момент, чем они отличаются друг от друга?

Рассматриваем далее.

Junior

В ряды «джунов» программисты могут быть посвящены сразу после прохождения интернатуры. Главное требование к специалисту – четкое понимание технических задач и их самостоятельное исполнение. Крайне важна способность быстрой реализации куска логики предложения.

Джуниор имеет право на ошибки, и имеет возможность консультироваться по поводу кода с тимлидом.

Какие качества потребуются джуну?

• целеустремленность;
• желание и способность развиваться, обучаться новому;
• спокойная реакция на критику и замечания по проектной работе.

Middle

Мидл – это следующая ступень этапа развития после джуна. Такой специалист должен самостоятельно выполнять все поставленные задачи (не путать с техническими у джуниора).

База для мидл-разработчика:

полное понимание принципов работы и смысла приложения. Глубокий анализ поставленной задачи. Хороший специалист должен видеть некачественное закрытие сценария задачи еще на этапе ее планирования, но никак не во время тестирования; разработчик должен хорошо разбираться в решениях, шаблонах (которые пригодятся при создании софта)

Важно четкое понимание задач и их комплексного решения. В таком случае преимущество будет на стороне коллективной разработки кода, что позволит сократить риск возникновения ошибок при запуске приложения; умение отличать плохой код от хорошего;
умение работать в команде, взаимодействовать со всеми ее членами, обсуждать спорные моменты и находить компромисс

Senior

Более опытный разработчик, чем мидл и джун. На его счету уже есть хороший опыт работы. Благодаря учебе на своих и чужих ошибках он научился принимать правильные проектные решения, которые сводят к минимальным показателям затраты и приносят максимум пользы проекту.

Базовый набор для синьора:

• понимание того, для каких целей создается приложение и какие задачи стоят на этапе его реализации;
• решение проблем с работой софта до того, как они могут возникнуть (на этапе тестирования или использования);
• умение находить слабые места в системе, способность укрепить их во избежание появления багов в дальнейшем;
• умение рассчитать максимально возможную нагрузку, предотвращение проблем с базами данных или нехваткой мощностей оборудования;
• умение отстаивать свое мнение и аргументировать свою точку зрения во время работы в команде специалистов. При этом, надо максимально стараться сгладить конфликт или избежать его, т.к. это негативно скажется не только на работе коллектива, но и на конечном результате разработки;
• знание устройства фреймворков и библиотек. Создавая программу из «готовых» частей, при этом не зная, как они устроены изнутри – это путь либо к непредсказуемой работе софта, либо к его краху.
• понимание всех проблем, которые могут появиться при некачественной работе или неправильном использовании инструментов.

Звание «сеньор» невозможно получить за короткое время. До этого момента специалист должен иметь многолетний успешный опыт работы в своей сфере и четкое понимание всех рабочих механизмов, с которыми ему приходится сталкиваться.

Team Lead

Роль такого специалиста довольно понятна и проста. Тимлид – это комбинация качественной разработки с грамотными решениями с технической и командной точки зрения.

Важность тимлида, или что дает его присутствие в проекте:

• максимум пользы для проекта без дополнительных расходов;
• шансы на то, что джун может что-то испортить ввиду своей неопытности, сводятся практически на нет;
• самому проекту наличие тимлида даст возможность стандартизации в подходе к разработке и рост членов команды в необходимом направлении.

Manager

Последнее звено в цепи программистов. Такой специалист особенно востребован в сфере программирования. Что он умеет?

• отлично ориентируется в программах и устройстве компьютерной техники в целом;
• знаком с принципами сетевой архитектуры и ее строением;
• умеет создавать правильный отчет, составлять договора и планировать бюджет;
• умеет проводить собеседования и уверенно чувствует себя во время деловых переговоров;
• понимает, как работает та или иная идея, и может успешно ее воплотить на практике;
• оперативно вникает в потребности ЦА по своему проекту;
• умеет объяснять сложное простыми словами, и наоборот (выступает в роли связующего звена между техническими экспертами и руководителями проекта);

Смотрите так же в журнале «КтоТакой.com» — Кто такой сис админ?

Тестировщики и техническая поддержка

Тестировщик, или инженер по тестированию программных продуктов, контролирует качество создаваемого ПО. Наряду с нахождением ошибок, он осуществляет наблюдение за скоростью и качеством выполнения кода. Обнаружив ошибку, он фиксирует ее и передает данные назад разработчикам для ее устранения.

Деятельность грамотного тестировщика значительно экономит финансовые и временные ресурсы компании на разработку программного продукта. Soft тестируют различными способами поэтапно, создавая отчет об ошибках разработчикам. Тестировщик должен хорошо знать цели и функциональные возможности создаваемого продукта. Наряду с функциональностью, он должен оценивать удобство использования с точки зрения пользователя и давать разработчикам соответствующие рекомендации.

Есть много типов проверки. Например, тест на соответствие функциональности продукта его рассчитанной нагрузке на аппаратные средства и другие компоненты. Также проводится проверка функциональности баз данных при внесении и уничтожении данных, а также проверка к условиям безопасности – аутентификация пользователя.

Инженер по тестированию проверяет соответствие кода всем заявленным техническим данным и находит баги — ошибки.

В обязанности тестировщика также входит составление технической документации на тестируемый продукт. Также они делают отчеты и разрабатывают сценарии и инструменты для тестирования. Данные инженеры осуществляют тестирование программного продукта в двух режимах:

• альфа-тестирование – продукт в стадии разработки;
• бета-тестирование – первая версия готового продукта.

Также специалисты данного профиля, как правило, осуществляют техническую поддержку веб-ресурсов, отвечая на вопросы и давая рекомендации пользователям в интерактивном режиме. Указанные обязанности тестировщика состоят из следующих этапов:

• тестирование и анализ;
• подготовка технической отчетности и отладка.

Обучение и карьера

Как уже было сказано выше, для того чтобы стать специалистом в области программирования, необязательно иметь диплом о высшем образовании. Современные работодатели довольно редко выдвигают подобное требования. Однако в то же время часто они в процессе приема на работу устраивают различные тестовые задания, поэтому вам нужно знать и уметь довольно много. Но для этого совсем необязательно оканчивать университет – достаточно пройти курсы или самостоятельно обучиться программированию.

Карьера программиста может развиваться самыми разными путями. Так, можно двигаться по корпоративной лестнице и стать руководителем отдела. Кроме того, можно организовать собственное дело или работать в качестве фрилансера – выбор остается за вами.

Реестр аппаратного импортозамещения Минпромторга

Как сообщил CNews в декабре 2020 г., согласно постановлению Правительства №2013 от 3 декабря 2020 г. за подписью премьера Михаила Мишустина, с 1 января 2021 г. для госпредприятий России были введены обязательные нормы минимальной доли закупок товаров, работ и услуг отечественного происхождения – в том числе, российской радиоэлектроники.

Подконтрольная ВТБ ИТ-компания «Т1» запускает производство серверов в России

Согласно тексту постановления, российское происхождение товара может быть подтверждено его включением в единый реестр российской радиоэлектронной продукции Минпромторга. На все компьютеры в 2021 г. для госпредприятий документом введена квота импортозамещения не менее 50% от всего объема закупки, при этом на 2022 г. квота повышается до 60%, на 2023 г. – до 70%.

Аналогичные квоты введены на закупку ноутбуков и планшетов российского производства. На «запоминающие и прочие устройства хранения данных» российского производства стартовый порог установлен на более низком уровне: от 30% в 2021 г, от 40% в 2022 г. и от 50% в 2023 г.

Как рассказал ранее CNews, 28 августа 2021 г., Правительство России утвердило предложенное Минпромторгом постановление №1432, которое запрещает госорганам закупать для своих нужд зарубежное «железо», относящееся к основным видам вычислительной техники (код 26.20). Таким образом, теперь на госзакупках (по ФЗ-44) появился полный запрет в отношении импортных ПК, ноутбуков, планшетов, карманных компьютеров и серверов. Под запрет также попали микросхемы, смарт-карты и светильники.

В отношении остальной электроники госзаказчикам придется применять правило «второй лишний», которое, как поясняют в Минпромтоге, подразумевает отклонение заказчиком всех заявок на участие в закупке, где предлагается импортная продукция, если подана хотя бы одна заявка с предложением поставить отечественную электронику.

Под такие ограничения по линии вычислительной техники попадают мониторы, подключаемая к ПК или сети передачи данных кассовая техника и многофункциональные копиры. Из других категорий под запрет попадает коммуникационное оборудование, охранно-пожарные сигнализации, звуковая, навигационная и измерительная аппаратура, томографы, рентген-аппараты, эндоскопические комплексы, электрокардиографы и другие.

В конце августа 2021 г. CNews стало известно, что Правительство намерено обязать госкомпании внедрять российскую радиоэлектронику в сквозные проекты. Речь о закупках отечественных аппаратуры и комплектующих, а также вычислительной техники компаниями с госучастием. Соответствующий проект по поручению Правительства был разработан Минцифры.

В начале сентября 2021 г. CNews рассказал о разрабатываемом властями двухэтапном плане стимулирования спроса на российское оборудование в гражданском сегменте до 2030 г., целью которого является последовательное увеличение спроса на российскую радиоэлектронную продукцию (РЭП) и электронную компонентную базу (ЭКБ) в разы. Финальная реализация плана подразумевает достижение полного технологического суверенитета России и уход от зависимости от иностранных комплектующих.

На первом этапе, рассчитанном на период до 2024 г., планируется наращивание спроса за счет сквозных кросс-отраслевых проектов, одновременно с созданием и развертыванием производственных линий непосредственно в России. Целевой технологической задачей этого этапа является переход на российскую ЭКБ в изделиях отечественного производства.

Композитный ИИ: что это такое и зачем он нужен?
Искусственный интеллект

В рамках второго этапа, который продлится до 2030 г., планируется достижение устойчивого технологического суверенитета, в том числе, за счет полного ухода от применения иностранных компонентов благодаря запуску массового производства продукции на базе российской ЭКБ.

1C программист

Специалисты по работе с различными конфигурациями программного обеспечения 1С. В профессиональной среде к этой категории отношение двоякое. Многие разработчики язык 1С вообще не считают языком программирования, а специалистов по 1С – программистами. Но, тем не менее, именно так называют эту специальность. И в России она широко востребована.

Программисты 1С занимаются созданием отраслевых конфигураций на основе базовых (типовых), доработкой и настройкой существующих программных решений под особенности бизнеса клиента, написанием внешних обработок и отчетов.

Вакансию программиста 1С можно увидеть от имени компании-партнера 1С, которая занимается внедрением этого программного продукта в регионе. Также программиста 1С нанимают в штат средние и крупные предприятия, которые нуждаются в постоянном обслуживании.

Что должен знать 1С-программист:

• Язык конфигураций 1С;
• Типовые конфигурации (Бухгалтерия, Предприятие, Управление торговлей и т.д.);
• Базы данных T-SQL.

Front-end разработчик

Эти программисты специализируются на интерфейсах. Все кнопочки на экране, которые вы можете нажимать, выпадающие меню, и весь внешний вид сайта или приложения – их сфера деятельности. Т.е. Front-end – это работа над динамикой интерактивных интерфейсов. Кроме того, при отсутствии верстальщика от Front-end разработчика могут потребовать работу с HTML-кодом (верстку шаблонов).

Специальность востребована в крупных средних веб-студиях и других типах компаний, занятых в сфере сайтостроения и разработки приложений.

Необходимо знать технологии:

• HTML и CSS;
• Различные фреймворки;
• препроцессоры (SASS/LESS);
• JavaScript вместе с библиотеками;
• Системы отладки и сборки программ.

Также важно понимать, что такое адаптивная и мобильная верстка, изучить работу популярных CMS, разбираться в серверных технологиях и принципах бэкэнда, изучить основы SEO-оптимизации, работу с веб-шрифтами, уметь пользоваться Photoshop, Illustrator, другими графическими редакторами

Типы мотивации

И напоследок, как мы и обещали, поговорим об особенностях характера и подходов к работе у разных программистов. Существует множество разных классификаций, но наиболее простая и понятная – по типу мотивации.

Это могут быть:

• Бизнес-мотивация (оплата, прибыль, репутация);
• Технологии (возможность опробовать и внедрить что-то новое);
• Решение задачи (поиск интересных вариантов решения).

Практически у каждого программиста эти мотивации смешиваются

И здесь важно понимать, что именно преобладает

Бизнес-мотивация

Бизнес-мотиватор «включает» желание выполнить максимально качественно пожелания клиента. В этом случае программист, скорей всего, быстро станет любимчиком заказчиков и руководителей. Он будет стараться быстро, качественно и без лишних вопросов воплощать в жизнь любую функциональность. Он даже готов переписывать код и работать в ущерб архитектуре проекта, если таково требование клиента. Редко обладают хорошей фантазией, мыслят в контексте кода всегда очень конкретно. Этот тип разработчиков – «соль земли», они нужны при создании любого продукта.

Технологическая мотивация

Этот мотиватор чаще всего встречается у гиков, которые постоянно интересуются всеми новинками и готовы изучать новые языки, фреймворки, инструменты, как только они появляются. Такие люди знают все о модных направлениях, посвящают их изучению личное время, и всегда пробуют новинки «на зуб». В новых стартапах и зарождающихся проектах такие люди незаменимы. Это настоящие генераторы идей и знатоки инновационных решений.

Но если проект становится зрелым, близится к финалу или доступен пользователям, увлеченного технологиями гика лучше переключить на что-то другое. Потому что он либо заскучает, либо начнет без необходимости переписывать код, просто чтобы внедрить еще одну новинку, которую больше негде попробовать.

Решение задач как мотиватор

В этой категории – поклонники сложных головоломок из мира программирования. Их привлекает возможность решить задачу, и чем она сложнее, тем интереснее. Новые технологии сами по себе их не интересуют, но. если что-то понадобится для проекта, изучат и будут пользоваться. Для таких программистов победа – это логичное, стройное и красивое решение.

Недостаток этого типа мотивации – после того, как решение найдено и проверено, интерес к проекту затухает почти до нуля. Поиск мелких багов, создание дополнительных функций по просьбе клиента и работа с новыми версиями чаще всего вызывает скуку. Человек уходит из проекта либо его продуктивность снижается до отметки, близкой к нулевой.

Такая система классификации далеко не идеальна. В большинстве случаев все три типа в человеке перемешиваются. А потому любители решения задач могут терпеливо работать над мелкими «шероховатостями» в коде, а ценитель бизнес-мотивации выдает оригинальные идеи. В описанной классификации – то, что психологи называют «чистым психотипом», т.е. самые ярко выраженные случаи. А в реальности имеет смысл постараться собрать представителей разных типов в одну команду, изучить, к какой из мотиваций больше тяготеет программист, и стараться его загружать подходящими проектами.

А как вы себя позиционируете? Какой тип программиста – ваш?

Обязанности программиста

На основе научно-технических и производственных поставленных задач программист разрабатывает программное обеспечение для их успешного выполнения. Определяет вид, содержание и форму вводимой в компьютер информации, методов и способов её обработки, хранения и вывода готовых результат на экран или средства печати.

Занимается отладкой своих и чужих программ, устраняя допущенные ошибки и дорабатывая функциональность. Определяет необходимость и возможность использования стороннего программного обеспечения на предприятии.

Работает над унификацией и автоматизацией вычислительных процессов, участвует в разработке типовых форм документов предприятия для машинной обработки и хранения.

Особенности занятия

Профессия программиста предусматривает разработку программ, которые решают определенные задачи на основе математических моделей и алгоритмов. Он также изготавливает схему, по которой будет решаться задача, и переводит ее на машинный язык. Также в обязанности специалиста входит разработка макетов и схем ввода, обработка вводимой информации, ее хранение и выдача. Кроме того, профессия предполагает тестирование и отладку полученных программ.

Как и в любой другой сфере деятельности, у программирования есть свои плюсы и минусы. Преимуществами считаются:

• хорошая зарплата;
• относительно высокий спрос на специалистов с опытом;
• необязательно иметь высшее образование.

Но есть и недостатки. Особенно стоит выделить следующие минусы:

• малоподвижная работа;
• монотонность и стрессовые ситуации.

Востребованные навыки программистов

В условиях постоянно меняющегося рынка ИТ-услуг отрабатывать положенное количество часов и добросовестно выполнять свою работу уже, возможно, недостаточно. Нужно чем-то выделяться и быть разносторонним специалистом. В 2017 г. самое надежное преимущество будет у тех, кто обладает наиболее востребованными знаниями и умениями, а также помогает своему работодателю поспевать за теми движущими силами в технологиях и бизнесе, которые преображают многие отрасли. Навыки, которые предприятиям нужны от программистов, часто меняются: то, что пользовалось большим спросом год назад, сегодня могут отодвинуть на второй план модные языки программирования, инструментарии или платформы. Фирма проверки профпригодности Triplebyte из Сан-Франциско с помощью собственной аналитической платформы и архивов данных ежегодно оценивает способности тысяч программистов и сводит их с работодателями. Гендиректор и основатель Triplebyte Хардж Таггар рассказал, какая квалификация сейчас нужна предприятиям от программистов.

Разработчики продуктов. Успешные разработчики продуктов занимаются решением задач, приносящих максимальную выгоду бизнесу. Инженерами чаще всего движет желание работать над наиболее интересными техническими проблемами, но сам по себе процесс создания ПО становится все проще, поэтому компаниям теперь важнее, чтобы инженеры задумались над тем, какие решения нужны в первую очередь клиентам этих компаний.

Масштабирование веб-систем. Крупнейшие софтверные компании все чаще выпускают веб-приложения. Их легко и быстро прототипировать, но гораздо сложнее масштабировать. Компании ищут таких инженеров, которые могут взять базовое веб-приложение и расширить его до миллионов пользователей. Здесь особенно пригодится глубокое понимание архитектуры баз данных.

Участие в Open Source-проектах. По мере того, как растут объемы кода, свободно доступного на сайтах вроде GitHub, компании все больше заинтересованы в претендентах, в прошлом участвовавших в открытых проектах или выкладывавших собственный код в открытый доступ. Такие поступки свидетельствуют об их рабочем энтузиазме и выгодно выделяют их на фоне других соискателей.

Разработка мобильного ПО: iOS и Android. В любой компании все острее стоит вопрос выработки мобильной стратегии. Из-за этого повысился спрос на программистов мобильных приложений, особенно под iOS и Android. Инженеры, которым есть чем похвастаться в этом плане, даже если речь идет о личных проектах, будут намного более востребованными.

Навыки технического общения. Существует огромный спрос на людей с хорошими навыками технического общения, так как способность что-либо доходчиво объяснить повышает совокупную производительность всего отдела. Это не значит, что человек должен быть просто дружелюбным и уверенным в себе. Это значит, что он может четко и ясно донести до коллег сложные идеи.

Практические навыки написания кода. Компаниям не нужны инженеры, которые только говорят о том, каким должен быть код, — им нужны те, кто продемонстрирует, что сам умеет его писать. Из-за этого изменился порядок проведения технических собеседований. Все больше компаний предпочитают вместо стандартных собеседований у доски дать соискателю ноутбук и попросить его за пару часов что-нибудь скомпилировать.

Управление программистами. Строго говоря, это не технический навык, однако по мере роста компаний им нужны инженеры, способные простимулировать своих коллег работать быстрее и лучше. Велик спрос на инженеров, которые не упускают возможности чему-то обучить начинающих программистов и повести за собой свою команду.