Программа cia

Для кого предназначена программа подготовки к Диплому «Финансы и управление бизнесом»?

Ассоциация ACCA разработала Диплом «Финансы и управление бизнесом» на русском языке для финансовых специалистов, которые хотят повысить свой профессиональный уровень.

Диплом ACCA «Финансы и управление бизнесом» будет полезен, если вы:

• Профессиональный финансист (обладатели сертификатов ACCA ДипИФР или ACCA ДипНРФ получают освобождение от соответствующих экзаменов)
• Начинающий специалист в области финансов, аудита и учета
• Выпускник профильного вуза.

Многие обладатели дипломов АССА ДипИФР и ACCA ДипНРФ и выпускники вузов с финансовыми специальностями хотят продолжать свое профессиональное развитие, но испытывают сложности, связанные с необходимостью сдавать дальнейшие экзамены ACCA на английском языке.

Собеседование в EY

На собеседовании Эрнст энд Янг с вами будут разговаривать 2-4 представителя компании, это будет представитель HR отдела, менеджер вашего отдела и либо старший менеджер, либо директор департамента.

Речь зайдет о результатах ваших тестов и далее — по деталям вашего резюме. Вопросы могут звучать совершенно по-разному. Мы рекомендуем подготовиться к ответам на стандартные вопросы:

• Назовите ваши самые значительные достижения.
• Какие у вас были любимые и нелюбимые предметы в ВУЗе и почему?
• Принимали ли вы участие в образовательных программах, грантах, обменах?
• Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
• Кроме Эрнст энд Янг пытались или пытаетесь сейчас устроиться в другие компании?
• Если вам придут приглашения от всех компаний, какую вы выберете и почему?
• Чем вас привлекает компания Ernst and Young?
• Что вы знаете о компании и работе в Ernst and Young?
• Какой вклад вы можете внести в Эрнст энд Янг?

Как вы видите, большинство вопросов касаются личностных характеристик и мотивации

Также для Эрнст энд Янг очень важно, чтобы вы могли продемонстрировать навыки командной работы и нацеленности на результат

Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:

От вас ожидается показать адекватность, профессионализм и способность быстро соображать и не теряться. Будьте спокойны и уверены – если вы прошли все этапы отбора в Эрнст энд Янг, вы явно достойны места в команде этой компании.

Советы от HRLider:

убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для аудиторской и консалтинговой отрасли

Особенно полезно читать на английском языке;
подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Эрнст энд Янг, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Ernst and Young и в выбранном вами направлении;
постарайтесь вселить уверенность, что EY — это компания вашей мечты и вы не уволитесь оттуда через пару лет;
подготовьтесь вести разговор на английском – иногда это может пригодиться;
что бы вам не сказали в конце собеседования, попросите у собеседников контакты, пообещайте за короткое время подтянуть свои знания, если вдруг насчет этого возникли сомнения.. Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя

Если вопросов нет, это может сыграть против вас

Как говорят сами HR специалисты Ernst and Young грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Ernst and Young пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в ERNST AND YOUNG. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше подготовиться сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста

Ответ и решение вербального теста

Ответ и решение логического теста

Ответ и решение психологического теста

Как построена программа подготовки?

Программа ДипИФР (Рус) Академии бизнеса EY разработана для эффективной подготовки к сдаче экзамена ДипИФР (Рус).

Программа позволяет получить актуальные практические знания по применению МСФО и составлению консолидированной финансовой отчетности.

Программа охватывает абсолютно все принципы и стандарты МСФО, которые заявлены к тестированию на экзамене. С перечнем тем экзамена Вы можете ознакомиться на сайте АССА.

Мы предлагаем различные форматы подготовки, учитывающие индивидуальные предпочтения наших слушателей. С подробным описанием форматов можно ознакомиться в разделе Скачать брошюру программы.

Обучение проводится командой преподавателей

• Глубокие теоретические знания и опыт преподавания программы ДипИФР (Рус)
• Богатый практический опыт работы по составлению и аудиту финансовой отчетности по стандартам МСФО

• Российскими квалификациями (российский профессиональный бухгалтер, сертифицированный аудитор)
• Международными квалификациями (АССА, ДипИФР, CIA и другие)
• Степенями кандидатов наук.

Учебные материалы разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзамену ДипИФР (Рус). Преподаватели и методологи программы ДипИФР на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект учебных материалов включает:

• Конспект лекций — весь необходимый объем теоретических материалов 
• Экзамены прошлых лет — сборник задач прошедших экзаменов, переработанных в соответствии с действующими требованиями стандартов 
• Карманный конспект лекций – сборник компактного карманного формата, содержащий основные термины, ключевые положения и схемы из полного конспекта лекций
• Ежедневные контрольные 
• Четыре промежуточных теста
• Два пробных экзамена.

Материалы предоставляются для слушателей очных курсов в печатном и электронном виде, для слушателей дистанционного курса – только в электронном.

Для успешной подготовки к экзамену ДипИФР преподаватели Академии бизнеса EY рекомендуют:

Согласие на обработку персональных данных для физических лиц, подписавшихся на рассылку

Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность,
физическое лицо дает свое согласие ООО «Эрнст энд Янг Академия бизнеса», расположенному по
адресу: 115054, Москва Павелецкая площадь, 2, стр. 2., (далее — Оператор), на обработку своих
персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств
автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя,
отчество; адреса электронной почты, номер телефона.
3. Персональные данные не являются общедоступными.
4. Цель обработки персональных данных: отправка новостных и информационных рассылок.
5. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор,
систематизация; хранение; использование; блокирование; запись; удаление; обновление;
изменение; предоставление; передача (доступ).
6. Персональные данные будут поручены следующим третьим лицам:

• ООО «Эрнст энд Янг Оценка и Консультационные услуги», расположенному по
  адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, 23, БЦ «Белые Ночи», 3 этаж;
• ООО «Эрнст энд Янг», расположенному по адресу: Киев, 01001, ул. Крещатик 19А,
  БЦ «Крещатик-Плаза»;
• ТОО Эрнст энд Янг Казахстан, расположенному по адресу: г. Алматы, проспект Аль-
  Фараби 77,7, БЦ Есентай Тауэр, 4 этаж; г. Нур-Султан, улица Достык, 16, БЦ Талан
  Тауэр, 18 этаж.

Собеседования

Заключительный и решающий этап – три собеседования:

Кандидатов, показавших достойные результаты тестов, приглашают в офис, где их первично интервьюирует сотрудник кадровой службы

Беседа длится около часа, в течение которого студенту важно продемонстрировать мотивацию к трудоустройству, лояльность к компании, базовые представления о корпоративной культуре EY и будущей работе.
Возможность детально рассказать о собственных профессиональных достижениях и планах представится на следующей встрече – с менеджером, который будет непосредственным руководителем стажировки. Не исключена дополнительная проверка навыков, например, решение бизнес-кейсов прямо на собеседовании.
Окончательное решение принимается после встречи со старшим менеджером или партнером, курирующим группу, в которой предстоит стажироваться.

Если все прошло гладко и студенту удалось произвести на собеседников всех уровней положительное впечатление, приглашение на стажировку Ernst & Young в кармане. Зачастую компания дает ответ в течение двух суток после финального интервью.

Почему профессионалы выбирают подготовку в Академии бизнеса EY?

• является подразделением международной компании EY — лидера в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и бизнес-консультирования
• с 1993 года занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ в области предоставления услуг профессионального обучения и повышения квалификации
• имеет команду высококвалифицированных преподавателей, обладающих CIA и другими международными квалификациями
• предлагает самые эффективные методы подготовки, подтвержденные высоким процентом сдачи квалификационных экзаменов
• разработала учебные материалы для успешной подготовки по программе CIA
• предлагает удобное расписание, время и место проведения занятий, различные форматы подготовки к экзамену: открытый и корпоративный, очный и дистанционный
• оказывает административную поддержку при регистрации на экзамены квалификации CIA
• единственный учебный центр, позволяющий произвести оплату взносов за экзамены CIA с предоставлением необходимых отчетных документов
• вручает сертификат международной компании EY по окончании программы подготовки CIA
• аккредитована NASBA (The National Registry of CPE Sponsors) на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня( CPE-часы) для специалистов, обладающих квалификациями CIA, CPA, CMA, CFM

В Академии бизнеса EY мы знаем, как правильно готовиться к экзаменам CIA, чтобы сдать экзамен с первого раза. Мы готовы научить Вас!

Институт Внутренних Аудиторов (ИВА) отметил заслуги Академии бизнеса EY благодарностью за развитие профессии.

Условия оплаты пластиковой картой

Оплата с помощью кредитной карты

Для выбора оплаты услуг ООО «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее «Исполнитель») с
помощью карты в корзине на сайте WWW.ACADEMYEY.COM (далее – сайт Академии бизнеса
EY) Заказчику необходимо нажать кнопку «Оформить заказ». Далее необходимо проверить,
что тип плательщика указан как «Физическое лицо», а способом оплаты выбран «Кредитная
карта». После выполнения перечисленных действий Заказчику будет отражен список услуг,
которые доступны к оплате картой, а также их итоговая стоимость. Необходимо нажать кнопку
«Продолжить», чтобы перейти к следующему этапу регистрации и оплате выбранных услуг.

Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с
использованием Банковских кредитных карт следующих платежных систем:

• VISA International
• MasterCard Worldwide

Описание процесса передачи данных

Для осуществления платежа Заказчику потребуется сообщить данные своей пластиковой
карты. Передача этих сведений производится с соблюдением всех необходимых мер
безопасности. Данные будут сообщены только на авторизационный сервер Банка АО
«Райффайзенбанк» по защищенному каналу (протокол SSL 3.0). Информация передается в
зашифрованном виде и сохраняется только на специализированном сервере платежной
системы.

Описание процессa оплаты

При выборе формы оплаты с помощью пластиковой карты проведение платежа по заказу
производится непосредственно после его оформления. После завершения оформления заказа
на сайте Академии бизнеса EY, Заказчик должен будет нажать на кнопку «Оплата картой», при
этом система переключит его на страницу авторизационного сервера, где ему будет
предложено ввести данные пластиковой карты, инициировать ее авторизацию, после чего
система уведомит его о результатах авторизации. В случае подтверждения авторизации заказ
будет принят к исполнению. В случае отказа в авторизации карты Заказчик сможет повторить
процедуру оплаты. Заказчик может вернуться на сайт Академии бизнеса EY кнопкой
«Вернуться на сайт Академии бизнеса EY».

Оказание услуг

Исполнитель будет оказывать оплаченные Заказчиком услуги в соответствии с выбранными
датами и дополнительными условиями, согласованными между Исполнителем и Заказчиком в
соответствующем договоре. Исполнитель обязуется проинформировать Заказчика за 5 (пять)
рабочих дней до даты начала оказания услуг о переносе или отмене услуг. В таком случае,
Стороны согласовывают возврат аванса Заказчику или, если это возможно, замену услуг на
равноценные согласно расписанию, размещенному на сайте Академии бизнеса EY.

Как попасть

Путь к стажировке в Ernst & Young многоступенчатый и начинается с отслеживания вакансий. Инструментов для этого компания предоставляет массу, включая даже собственное приложение для смартфонов. Следить за объявлениями о наборе студентов на краткосрочные и долгосрочные стажировки можно:

• на специализированных интернет-площадка трудоустройства;
• на официальном сайте в разделе «Карьера»;
• в группах в соцсетях;
• подписавшись на рассылку новостей.

Резюме можно прислать в ответ на конкретную вакансию на электронный адрес HR-службы с указанием интересующего направления. По правилам компании к документу о трудовом опыте, если он есть, следует приложить CV – подробный рассказ о полученном образовании, навыках, выполненных проектах. По желанию резюме можно дополнить сопроводительным письмом, но его придется составлять на русском и английском языках.

Программа подготовки CIA®

Квалификация CIA является единственной всемирно признаваемой сертификацией для внутренних аудиторов. Получение сертификата CIA подтверждает высокий профессиональный уровень его обладателя.

Академия бизнеса EY предлагает программу подготовки CIA (Certified Internal Auditor / Дипломированный внутренний аудитор) на русском языке

• в очном и
• дистанционном формате

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность

О компании

Ernst & Young (официальная аббревиатура EY) – плод слияния крупнейших аудиторских компаний Соединенных Штатов – A. C. Young и Ernst & Whinney. Каждая из основательниц сегодняшней EY ведет свою историю с начала XX века, а суммарный опыт корпорации в сфере мировых финансов, налогов и торговли превышает два столетия. Но объединение произошло только 1989 году, так что формально мировой известности компания добилась всего за пару десятилетий.

Бренд постоянно на слуху у профильных специалистов, банкиров, экономических обозревателей. К прогнозам EY всерьез относятся правительства, транснациональные компании, международные структуры. Авторитет корпорации не смог поколебать даже роковой аудит Lehman Brothers, когда аналитики EY де-факто проспали мировой кризис 2008 года, начавшийся с банкротства проверяемого банка.

Офисы компании расположены в обеих столицах, центрах регионов и субъектов РФ, в том числе в Казани, Краснодаре, Новосибирске, Южно-Сахалинске и Владивостоке. Штат российского представительства составляет более тысячи человек и нуждается в перманентном пополнении талантливой молодежью.

Учебная база

Ernst & Young сотрудничает с рядом российских столичных вузов. В первую очередь это РАНХиГС при Президенте РФ, ФУ при Правительстве РФ, НИУ ВШЭ, МГИМО. В университетах специалисты компании нередко читают лекции, проводят семинары и практикумы, делятся опытом на официальных и неформальных встречах.

Собственных базовых кафедр у EY две:

• в Финансовом университете;
• в Высшей школе экономики.

Сотрудники компании проводят для студентов тренинги, мастер-классы, семинары, максимально приближенные к реальным проектам и практическим задачам подразделений аудиторско-консалтингового гиганта.

Как сообщается на официальных сайтах вузов, кафедры «содействуют практическому обучению студентов». При этом о традиционном формате массового распределения учащихся на производственные и преддипломные практики речь не идет. Компания готова взаимодействовать с будущими специалистами только индивидуально, приглашая всех желающих пройти жесткий отбор на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства. Если она совпадет, допустим, с преддипломной практикой, ее, скорее всего, удастся оформить в деканате соответствующим образом. Но отдельно это ни в информации на сайте компании, ни на страницах базовых кафедр, не оговаривается.

Школа для выпускников

Для выпускников вузов компания проводит в июле-августе экспресс курсы «Летняя бизнес-школа EY». Обучение длится месяц на базе офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Томске, Казани и Екатеринбурге. В рамках программы ежедневно проходят тренинги, мастер-классы, занятия по решениям бизнес-кейсов под руководством экспертов компании и профессиональных тренеров. Участников отбирают по тому же принципу, что на стажировку или работу, хоть и несколько в упрощенном виде. Этапов всего три:

1. Сбор заявок с помощью регистрации на сайте.
2. Онлайн-тестирование.
3. Собеседование с HR-специалистом.

Призом за успешное прохождение курса станет специальный диплом и право пропустить начальные уровни отбора на любую вакансию в EY в будущем.

Недостатки работы в Ernst and Young

Характерной особенностью всех крупных консалтинговых, аудиторских компаний, Big 4 и Ernst and Young, в частности, называют огромный объем работы, построенный так, что нормой в этих компаниях считается ежедневная работа по 10-14 часов. Переработки не оплачиваются дополнительно. Главное в работе в Ernst and Young – сдать проект, чтобы был удовлетворен клиент и были учтены интересы компании. Как и какой ценой для сотрудников это будет сделано никого не интересует. В отделе консалтинга EY есть группы, где командировки достигают 80-90% рабочего времени. Раньше 20-21 с работы уходить не принято.

В компании всегда большая текучка по всем позициям, кроме партнеров. У аудиторов в загруженный сезон особенно много переработок, они работают почти круглосуточно и без выходных. Как мы указывали выше есть много тренингов, но сами сотрудники указывают, что времени их проходить нет.

По отзывам сотрудников Ernst and Young им трудно достигать баланса личной жизни и профессиональных целей. Это работа для молодых людей, которые готовы смотреть в монитор от зари до зари каждый день.

Переработки и нервное напряжение от ответственности часто ведут к истощению и заболеваниям. В компаниях Биг 4, аудиторских и консалтинговых фирмах нередки случаи проблем с давлением, сердцем, глазами, нервной системой у людей до 30 лет.

В EY у вас будет персональный наставник, который призван вам помогать. Но как пишут сами сотрудники компании, ваше продвижение будет очень сильно зависеть от личных отношений с наставником. Из-за общей перегруженности у наставника не будет времени на всех. Кто-то из новичков будет всегда обделен. В реальности это приводит к тому, что новичкам приходится выслуживаться перед менеджерами, всеми силами стараться им понравиться.

Культурой компании называют принцип «человек человеку волк». В EY сложно заводить друзей — текучка иногда выше, чем в МакДоналдсе. И времени на общение и личные связи не остается.

Зарплата в EY

Отдельно стоит рассмотреть зарплаты в EY. Они относительно низкие при старте. У всех одинаковый уровень оплаты (если не учитывать бонусы за переработки в загруженный сезон и осенние премии). Сотрудники получают на руки:

1. Стажер — около 40 тыс. рублей
2. Специалист А1 — staff — 48
3. Консультант А2 — advanced staff — 58 (63 с оценкой «4»)
4. Старший консультант S1 — senior 1 – 80-90
5. Старший консультант S2 — senior 2 — 90-110
6. Старший консультант S3 — senior 3 — 120-135
7. Менеджер М1 – от 150

Прирост оплаты зависит от годовой оценки, которая складывается из ваших оценок на проектах. При годовой оценке «4», как правило, прирост на 5 тыс. больше, чем с оценкой «3».  Это имеет значение на первых ступенях. С ростом разброс в зарплате становится больше. Премии выплачиваются по результатам вашей работы, оцениваемой старшими коллегами. Сумма бонусов во многом зависит от наличия денег у проекта.

Основными проблемами в Ernst and Young относительно условий работы можно назвать следующие:

• высокая ответственность – высока цена ошибки
• переработки (70-80 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
• перегруженность офиса в Москве
• для новичков дается самая неблагодарная работа – обработка документов (один документ приходится приводить к надлежащему виду по 6-8 часов)
• даты отпуска определяет не сам сотрудник, а его менеджер
• низкая стартовая оплата труда

Сами сотрудники компании смеются и называют корпоративным слоганом компании вместо «Building a better working world» —  «Building a world of cheap slaves».

Подводя итог вышесказанному, если вы молоды, амбициозны и готовы работать по 80 часов в неделю за относительно низкую оплату, в ERNST AND YOUNG вы можете быстро расти. Для выпускников к 30-35 годам есть реальная возможность (по нашим подсчетам шанс 1 к 30-35) получить статус директора департамента и партнера компании.

Относительно сравнения EY с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Что представляют собой экзамены?

Программа экзаменов для получения Диплома «Финансы и управление бизнесом» позволяет получать новую квалификацию без отрыва от основной работы.
Для получения Диплома не требуются опыт работы и знание английского языка.

Для получения Диплома необходимо сдать следующие экзамены:

• PM/Управление эффективностью бизнеса
• FM/Финансовый менеджмент
• TX/Налогообложение в РФ
• AA/Аудит и сопутствующие услуги
• FR/Финансовая отчетность
• LW/Корпоративное право
  А также Модуль по профессиональной этике.

Количество сдаваемых экзаменов за одну сессию не ограничено.
Экзамены проходят 2 раза в год – в июне и в декабре.
После сдачи каждого экзамена учащийся получает сертификат с подтверждением квалификации.
В среднем на получение Диплома требуется 18 месяцев.

Для регистрации на экзамены квалификации необходимо предоставить:

• Документ, удостоверяющий личность
• Диплом о высшем образовании в области экономики и финансов и при наличии другие профессиональные сертификаты, переведенные на английский язык.

Академия бизнеса EY в СНГ

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года.

За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.

Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:

Интенсивные тренинги
(более 150 тематик тренингов):

► Mini MBA, Академия финансового директора (CFO), Женское лидерство и программы для руководителей

► Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов

► Финансовое моделирование, финансовый анализ

► Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками

► МСФО/ГААП США

► Трансформация и консолидация финансовой отчетности

► Управленческий учет, бюджетирование

► Лидерство, командная и личная эффективность

► Отраслевые тренинги.

Вебинары

Программы подготовки к международным квалификациям:

► ДипИФР (Диплом АССА по МСФО)

► ДипНРФ (Диплом АССА по налогам)

► ACCA

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: сертификационная программа Step I

Обучение проводится в открытом и корпоративном форматах. Большинство предлагаемых программ могут быть адаптированы под специфику отдельной отрасли.

Обучение проводят преподаватели-консультанты, имеющие высокий уровень квалификации и богатый практический опыт, степени кандидатов наук, а также квалификации ДипИФР (Рус), ACCA, CIA, CFA, CPA, CMA, PMP, МВА и MBTI.

Академия бизнеса EY в СНГ:

► Предоставляет часы обязательного повышения квалификации для членов ACCA (CPD-единицы)

► Аккредитована на проведение обучения по программе ACCA в качестве Platinum Approved Learning Partner

► Аккредитована NASBA на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня для специалистов, обладающих квалификациями CPA, CMA, CFM, CIA (CPE-часы)

► Является партнером компании OPP Limited — официального дистрибьютора инструмента MBTI

► Аккредитована Project Management Institute (PMI) в качестве обучающего центра Registered Education Provider (R.E.P.).

Услуги Академии бизнеса являются неотъемлемой частью практики консультационных услуг, позволяющей клиентам повысить эффективность их деятельности, используя приобретенные вая информация:

Елена Левтеева

Телефон: + 7 (495) 755 9700

EY Academy of Business in the CIS

EY Academy of Business has been a leader in providing professional education and training services in the CIS since 1993. Within this period of time, over 110,000 professionals from leading companies have undergone training with us. The Academy is represented in the following cities in the CIS: Moscow, St. Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Kiev, Donetsk, Almaty, Astana, Minsk, Baku and in Europe.

Academy of Business offers the following services:

Intensive training (over 150 training topics):

► Mini MBA, Women’s Leadership, CFO Academy and programs for top managers

► Business valuation, corporate finance

► Financial analysis, financial planning

► Internal control, internal audit, risk management

► Transformation and consolidation of financial statements

► IFRS/US GAAP

► Management accounting, budgeting

► Leadership, team and personal effectiveness

► Industry training.

Webinars

International qualifications:

► DipIFR (Rus) — ACCA Diploma in International Financial Reporting

► DipNRF — ACCA Diploma in Taxation of RF

► ACCA Qualification

► CFA

► CIA

► PMP

► MBTI: Step I Qualification Workshop.

Training is carried out in open-enrollment and corporate (in-house) formats. Most of the programs offered can be tailored to accommodate industrial specifics.

The training is delivered by professionally qualified instructors with extensive practical experience. They have degrees of MBA, PhD and are DipIFR, ACCA, CIA, CFA, CPA, СMA, PMP and MBTI qualified.

EY Academy of Business in the CIS:

► Provides ACCA members with continuous professional development (CPD-units)

► Is accredited as an ACCA Tuition Provider (Platinum Approved Learning Partner)

► Is registered with the NASBA as a Sponsor of continuing professional education for CPA, CMA, CFM, CIA-qualified professionals
(CPE-credits)

► Is an Alliance Partner of OPP Limited

► Was named by Project Management Institute (PMI) as a Registered Education Provider (R.E.P.).

Academy’s services are an integrated tool within the advisory practice enabling clients to enhance their business performance through comprehensive solutions, leading-edge knowledge and professional skills.

Contact information:

Elena Levteyeva

Telephone: + 7 (495) 755 9700

Стажировка в Ernst & Young для студентов

Отельных программ и специализированных направлений привлечения выпускников и студентов в EY нет. Региональные подразделения открывают вакансии по мере потребности в младшем персонале и отбирают претендентов на конкурсной основе, так что шансы попасть на стажировку есть далеко не только у студентов столичных вузов. Например, стажеров в отделы аудита, актуарной группы, подразделения сопровождения сделок и повышения эффективности бизнеса могут искать филиалы в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Тольятти.

Длительность пробного периода – 3–6 месяцев, по итогам которых компания предложит штатную должность наиболее успешным студентам. Работать придется полный день, возможно, и с переработками. Стажировка оплачивается по договоренности. В объявлениях о вакансиях точно уровень заплаты не называется, но, по данным СМИ, студент может рассчитывать на 20–30 тысяч рублей в месяц. На начальных позициях постоянные младшие сотрудники получают от 40 тысяч.

Преподаватели программы ДипИФР

• Елена Любящева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, FССА, ДипИФР (Рус)

• Лариса Баскакова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ДипИФР (Рус), CAP, Member of IIA, DipIPSAS, МССБА

• Екатерина Бурцева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ДипИФР (Рус), Certified Internal Auditor (CIA)

• Марианна Мамцова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, ACCA

• Ирина Парадеева

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, АССА, ДипИФР (Рус), аттестат главного бухгалтера

• Юлия Туманова

  Преподаватель-консультант, руководитель Академии бизнеса EY в Минске, АССА, ДипИФР (Рус), квалификационный аттестат аудитора Министерства финансов Республики Беларусь

• Гульнар Мусрепова

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, Профессиональный бухгалтер РК,
  MPA, ACCA, ДипИФР (Рус), DipIPSAS

• Анастасия Сорокина

  Преподаватель-консультант Академии бизнеса EY, Аттестат
  профессионального бухгалтера США (СРА)

Подготовка к отбору

Написать резюме и подготовить устный рассказ о себе для большинства студентов не составляет труда, но конкурс на место стажера в EY высок, поэтому к тестированию и личным встречам следует тщательно готовиться. Соискателям стоит выделить дополнительное время для:

1. Решения пробных числовых и вербальных тестов, примеры которых доступны на официальном сайте компании. Правильных ответов не существует просто потому, что в системе сотни схожих задач, которые группируются индивидуально для каждого кандидата. Поэтому нет смысла искать шпаргалки и запоминать пройденные вопросы, а вот навык быстро ориентироваться в формулировках и визуальной информации серьезно повысит шансы на успех.
2. Дополнительных занятий английским и пробных тестирований по TOEFL. Знанию языка в компании уделяется особое значение, и, как утверждают сотрудники, проходившие отбор, проще скрыть незначительные пробелы в профессиональных знаниях, чем в иностранном.
3. Изучения компании. Готовясь к собеседованиям, обязательно следует ознакомиться с информацией официального сайта, направлениями деятельности, предоставляемыми услугами, корпоративными правилами и ценностями Ernst & Young. Это поможет продемонстрировать лояльность соискателя и заинтересованность в попадании в команду.

На собеседовании могут задавать вопросы профессионального и личного характера, но не выходящие за рамки контекста трудоустройства: например, способны ли вы работать в команде, каковы карьерные планы на ближайшие 5–10 лет и т. д. Конечно, не стоит допускать ошибок во внешнем виде. Деловой дресс-код с минимумом аксессуаров будет единственно правильным выбором образа для встреч с потенциальным работодателем.

Тесты

В зависимости от специализации отдела кандидата могут тестировать в офлайн-режиме в офисе, дополнив стандартный пакет вопросами по профессии. Общими для всех стажеров являются два вида «экзаменов»:

• на способность работать с числовой и вербальной информацией;
• по английскому языку.

Для первого вида EY использует тесты компании Ontarget. Блоки состоят из 10-20 вопросов каждый, на ответы дается 20 минут. Числовой блок содержит математические задачи, в которых раздел «дано» визуализирован графиками, таблицами, диаграммами. Ответ вычисляется с помощью школьной арифметики, но для правильных расчетов необходимо уметь воспринимать данные в таком формате.

Вербальные вопросы направлены на проверку способности извлекать необходимую информацию из письменных сообщений. Вопрос представлен в виде небольшого текста и тезиса к нему. Отвечающий должен решить, корректно или ошибочно приведенное утверждение или вывод вообще нельзя сделать в связи с нехваткой информации.

Тестирование по английскому языку проводится по международному опроснику TOEFL высокого уровня сложности. Среди вопросов задания:

• по грамматике;
• переводу;
• восприятию информации на слух.

Кроме того, претенденты на работу в подразделениях налоговых и юридических услуг пишут эссе на английском.

Для кого предназначена программа CIA®?

Программа Академии бизнеса ориентирована на кандидатов, ценящих свое время и предпочитающих эффективно подготовиться к сдаче экзамена под руководством профессионального преподавателя.

Квалификация CIA предназначена для руководителей внутреннего аудита, специалистов, работающих в сфере внутреннего аудита и внутреннего контроля, а также экономистов, желающих продолжать свою карьеру в сфере внутреннего аудита.

Каковы требования к кандидатам?

• Подтвердить уровень образования или профессиональной подготовки
• Зарегистрироваться в качестве кандидата на программу сертификации
• Успешно сдать экзамены по 3 частям
• Подтвердить двухлетний опыт работы в области внешнего или внутреннего аудита*.

*  Один год работы в области аудита можно заменить опытом работы в области финансового учета, финансов или юриспруденции или наличием степени магистра или выше. Экзамен можно сдавать и при отсутствии необходимого опыта работы (например, после окончания ВУЗа), который может быть получен после успешной сдачи экзамена.