Менеджер: что это за профессия и кем можно работать?

Понятие менеджмента, уровней, кому подходит такое образование

Учиться по специальности менеджмента нужно, чтобы понимать, как руководить, организовывать, управлять. Чтобы стать хорошим управленцем, нужно: знать свою профобласть и владеть инструментами, техниками и технологиями организации процессов, людей, принятия решений.

Есть два способа стать руководителем: получить профессионально образование по близкому для себя направлению, например стать инженером-строителем, а потом получить дополнительное управленческое образование, которое будет учить только, как управлять. Или второй путь: сразу пойти на менеджмент в определенной отрасли, например, строительный менеджмент, где обучат основам производства и приемам управления именно в этой сфере.

Уровни менеджмента

Менеджмент по своей природе – это руководство и управление. Но есть общепринятые ступени, которые отображают разную степень подготовки и ответственности.

Бывает:

• Низшего звена или технического. Специалист организует рабочих. Не нужно управленческого образования, достаточно высшего в своей области.
• Среднего. Руководство работой отделов и подразделений. Здесь разветвленная внутренняя иерархия, которая строится в зависимости от размеров компании. И главный инженер, и директор филиала – представители среднего менеджмента. Ближе к верхушке работодатели требуют специальное управленческое образование, но важнее опыт.
• Высшего. Самая малочисленная, ценная категория, настоящая головная боль для хэд-хантеров. Классические должности – генеральный, исполнительный, финансовый, операционный директор. Чтобы получить позицию нужна высокая квалификация в управлении и огромный опыт решения административных задач.
  Уровни менеджмента

В структуру не входят профессиональные позиции так называемых функциональных менеджеров. Это специалисты, которые не руководят людьми, не управляют деньгами, а работают с цепочками задач, доводят их до результата. Например, менеджеры по рекламе, по продажам.

Иногда компании используют слово «менеджер» как мотиватор, чтобы придать должности значимость, и прибавляют его к позициям, которые не имеют никакого отношения к управлению, например, офис-менеджер.

Дистанционное обучение менеджменту в вузах России и Беларуси

Мы в Postupi.kz предлагаем получать образование в управлении и менеджменте удаленно в государственных и коммерческих вузах Москвы и других городах России и в топовых белорусских. Можно учиться в удобное время, в безопасности, не отрываясь от работы и семьи на время сессий и защит академических работ.

Список дистанционных институтов ВО со специальностями в области менеджмента

	Название университета	Профили бакалавриата	Стоимость учебы в год, тенге
	Московский международный университет	Менеджмент организации; Производственный менеджмент; Региональное и муниципальное управление; Организация продвижения рекламной продукции и продукции СМИ; Управление персоналом организации.	225 440
	Московская международная академия	Эффективное государственное управление; Международный менеджмент; Спортивный менеджмент; Финансы и кредит;	205 000
	Московский институт психоанализа	Управление персоналом.	470 000
	Тольяттинский государственный университет	Технология продукции и организация ресторанного дела; Предпринимательство; Финансовый менеджмент.	225 000
	Тульский государственный университет	Гостиничная деятельность; Специальность менеджмента в туризме и гостеприимстве; Организация автомобильных перевозок и управление на транспорте; Менеджмент в строительстве; Менеджмент в машиностроении.	250 500
	Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники	ИТ-предпринимательство; Административное и территориальное управление; Управление проектом.	250 500
	Белорусский национальный технический университет	Менеджмент (социально-административный)	355 000
	Московская академия предпринимательства	Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе; Управление проектами; Предпринимательство; Коммерция;	232 300
	Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники	Специальности: Информационные системы и технологии в бизнес-менеджменте (на английском языке); Информационные системы и технологии в бизнес-менеджменте	542 500

По закону выпускники осваивают 100% материала аккредитованной программы, которая преподается с использованием дистанционных технологий. Диплом выпускника вуза РФ или РБ – документ государственного образца, который признается в Казахстане без подтверждения.

Удаленное обучение менеджменту

Обучение состоит из стандартных компонентов и этапов высшего образования:

Семестры – теория по материалам электронных курсов в личном кабинете, отработка навыков на практических заданиях под руководством преподавателя-предметника.

Сессии – промежуточных контроль знаний в виде тестов с лимитом времени и ограничением в три попытки.

Практики – три обязательные практики по специальности менеджмента по месту работы или в организации города проживания под удаленным контролем вуза.

Защиты – каждый год курсовые и в конце обучения – диплом. Курсовые сдаются в электронном виде, диплом защищается по онлайн-связи или лично в вузе.

Студенты специальностей менеджмента проходят дисциплины той же учебной программы, что очники и заочники.

Для поступления на менеджмент в удаленные вузы:

1. Заполните заявку на сайте, поможем выбрать идеальную специальность в менеджменте и управлении.
2. Вышлите документы на почту abiturient@postupi.kz: удостоверение личности; адресную справку; документ об образовании (аттестат/диплом с выпиской оценок); документ о смене ФИО.
3. Пройдите внутренние испытания вузов. Это онлайн-тест, письменное тестирование или собеседование. ЕНТ или КТА не нужно сдавать.
4. Подпишите договор на обучение, оплатите семестр или год со скидкой.

Мы официально представляем вузы, поэтому поможем подготовиться к вступительным и оформим зачисление бесплатно – платить нужно только официальную сумму, указанную в договоре на обучение.

«postupi.kz», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Оплата труда

Средняя заработная плата менеджера 29170 руб. Менеджеры разных регионов и в разных сферах отрасли имеют разный уровень зарплаты. Опыт работы по занимаемой должности влияет на уровень заработной платы внутри отрасли, и даже в одной организации.

Так в первые годы работы зарплата составляет 20-40 тыс. руб. в месяц, менеджеры со стажем получают 80-100 тыс. руб. Профессионалы, занимающие высокие должности, получают доход в несколько миллионов рублей. На уровень зарплаты влияет работоспособность менеджера при высоких показателях оплата увеличивается. Некоторые компании выплачивают менеджеру проценты от продаж без фиксированной зарплаты.

В мире фриланса менеджеры очень востребованы. Человек может работать на фрилансе по двум направлениям:

1.  Менеджер проекта набирает команду фрилансеров, распределяет работу, проверяет выполненные задания и передает заказчику.
2.  Менеджер представитель доверенное лицо фрилансера, кто ищет новые заказы, общается с клиентами.

Престижность профессии на фрилансе:

•  востребованная профессия,
•  работа в любое время и в любом месте,
•  высокая оплата до 3000 долларов в месяц,
•  широкий круг общения, самостоятельный выбор клиентов,

Отрицательные моменты:

•  высокая степень ответственности,
•  стрессовые ситуации,
•  ненормированный рабочий день.

Начинать работать менеджером позволяет средне специальное образование в области менеджмента, но пойти строить карьеру можно только имея высшее образование. При этом не имеет значения отрасль производства и сфера деятельности организации. Должности среднего и высшего звена доступны кандидатам с высшим образованием.

На практике специалист, имеющий две или три смежные специальности, более востребован, имеет больше возможностей получить престижную должность.

Смежная специальность это еще одна профессии, родственная основной, получить ее можно быстрее, чем основную профессию.

Смежные профессии менеджера:

1.  организатор,
2.  аналитик,
3.  специалист по кадрам,
4.  администратор,
5.  брокер,
6.  специалист по связям с общественностью,
7. экономист,
8.  предприниматель.

Что за профессия

Менеджер – это профессиональный управленец. Цель его работы – обеспечить стабильную конкурентоспособность компании.

Этот специалист:

• грамотно настраивает трудовой процесс;
• задает верное направление деятельности;
• знает, как расширить клиентский список либо эффективно продавать продукцию.

Профессия менеджера считается одной из древнейших: эксперты в области управления были востребованы всегда.

Чтобы стать специалистом в этой сфере, необходимо обладать такими личными качествами, как:

• прагматичность;
• целеустремленность;
• порядочность;
• наблюдательность;
• трудоспособность;
• организованность;
• энергичность;
• общительность;
• открытость всему новому.

В работе также пригодятся знания иностранных языков, в частности, английского.

При выборе профессии нужно быть готовым к тому, что менеджер-руководитель должен безостановочно развиваться, трудиться над новыми проектами, быть в курсе всех нововведений в своей области. Тем, кто склонен к монотонной однообразной работе, следует выбрать другую специальность.

Кроме того, работа управленца неизбежно связана с умственным напряжением и стрессом, а также ответственностью за деятельность подчиненных.

Минусы

Но профессия «менеджмент» имеет ряд своих недостатков. Для некоторых они незначительны. Но вот многие сомневаются в поступлении на данное направление после того, как узнают, что их ждет в будущем. Давайте узнаем о минусах профессии, чтобы потом не было неожиданностей.

Первая проблема, с которой вы можете столкнуться — это большая конкуренция при поступлении на направление. Бюджетных мест довольно много, но и абитуриентов тут тоже предостаточно. К счастью, на контрактное обучение поступить намного проще.

Менеджеров не очень любят среди общества. Многие полагают, что данная специальность — это самое низшее звено образования, которое уже давным-давно стало ненужным. И поэтому некоторые особи высказывают свое недовольство и показывают неуважение к студентам и выпускникам направления «менеджмент».

Построить хорошую карьеру менеджеру зачастую очень трудно. Ведь люди, не привыкшие пробиваться «в свет», так и будут сидеть на той работе, куда возьмут. Да еще и общество будет уверять, что «менеджмент» — это не то направление, которое позволит получить хороший заработок и подняться высоко по карьерной лестнице.

Основные понятия, глоссарий

Человеку, который никогда не сталкивался с менеджментом может показаться, что специалисты говорят на своем языке. Действительно, у большинства терминов нет русскоязычных аналогов. С переходом от традиционного управления к цифровому, количество англицизмов значительно увеличилось.

Чтобы разобраться, необходимо выучить базовые понятия.

1. Менеджмент организации — набор управленческих методик, позволяющий координировать все сферы деятельности предприятия.
2. Руководитель (менеджер) — человек, обеспечивающий реализацию проекта в рамках бюджета, установленных сроков. Топ-менеджеры обычно не управляют персоналом напрямую, а координируют работу целых подразделений.
3. Результат — поддающиеся количественной оценке товары или услуги, которые производятся организацией. Результатом деятельности некоммерческих компаний (например, благотворительных фондов) является статистически значимое улучшение исходных показателей.
4. KPI (в русском языке КПЭ) — ключевые показатели эффективности, поддающиеся количественной оценке. Пример КПЭ: достижение годового дохода размером 10 000 000 рублей.
5. Цели SMART — задачи, которые должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными, привязанными к срокам.
6. Карта рабочих процессов — схема, показывающая как выполнить любую повторяющуюся работу самым быстрым, эффективным, наименее ресурсозатратным способом.

Управленческая деятельность не будет эффективной без понимания основ менеджмента

Важно постоянно повышать квалификацию, расширять глоссарий

Легко ли устроиться на работу и сколько получают люди данной профессии

Выбрав профессию менеджера-управленца, важно понимать, что в самом начале у вас не получится занять высокую должность. Начинать нужно будет с самых низких постов

Но если получится зарекомендовать себя с самой хорошей стороны, проявить свои знания и лидерские качества, то есть все шансы получить более высокую должность. Если говорить о заработной плате, то ее размер зависит от уровня компании, в которой будет работать менеджер. На заработную плату будет влиять еще и географический фактор. То есть в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России уровень зарплат наиболее высокий.

Характеристики систем менеджмента

Система менеджмента — это набор инструментов, необходимых для реализации принятых организацией политик, стратегий, принципов. Системы менеджмента обязательно учитываются при разработке, исполнении бизнес-планов.

Самые популярные системы менеджмента касаются:

• качества;
• информационных технологий;
• социальной ответственности;
• управления рисками.

В системе ISO собрано более сотни систем. Большинство из них имеет одинаковую структуру. Это полезно для тех организаций, которые предпочитают использовать единую систему управления.

Реализация любой системы менеджмента проходит по циклу Деминга. Проще всего запомнить последовательность управленческих действий по английской аббревиатуре PDCA.

1. P-Plan, планирование.

Этап планирования запускает цикл PDCA. Менеджер определяет проблемы, порядок их решения. Управленец также должен оценить имеющиеся ресурсы, наметить курс действий.

2. D-Do, действие.

Сам управленец или группа его подчиненных приводит план в действие, вносит изменения, оценивает влияние этих изменений на потенциальный результат.

3. C-Check, проверка.

Сбор результатов, соотношение потраченных ресурсов с целевыми показателями. Если выявлены критические отклонения, необходимо вернуться к первому шагу.

4. A-Act, воздействие.

Если желаемые результаты получены, то необходимо внедрять процесс в постоянную деятельность организации.

Каждая новая проблема может быть проработана по циклу PDCA. «Усовершенствованным» аналогом PDCA является PDSA. Вместо этапа проверки, проводится «изучение» от S-study. Подразумевается, что современный управленец постоянно пробует разные методики, изучает новые подходы.

Кто такой менеджер?

Высококвалифицированный специалист, относящийся к высшему и среднему руководящему составу предприятия и осуществляющий общее управление на конкретном участке производства. Основным определяющим признаком любого менеджера является наличие подчиненных.

Название профессии произошло от английского manage (руководить, управлять). Другими словами, менеджером можно назвать любого начальника, который занимается организацией работы на предприятии или в компании. Первые менеджеры появились в 19 веке, когда возникло большое количество крупных предприятий, владельцы которых уже не могли самостоятельно справиться с их управлением. Именно тогда понадобились наемные управляющие, которые использовали в своей работе сразу четыре действия, ставшие основой менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль.

В современном обществе менеджеров принято выделять в зависимости от количества и величины объектов управления:

• менеджеры низшего звена — младшие начальники, к которым относятся заведующие отделами, мастера, заведующие кафедрами и т.д.;
• менеджеры среднего звена — руководители
  младших начальников, к которым относятся директор филиала, начальник цеха, декан факультета и т.д.;
• менеджеры высшего звена — генеральный директор предприятия, директор магазина, ректор ВУЗа и т.д.

Кроме того, менеджеров выделяют по направлению деятельности: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, финансовый менеджер, контент-менеджер, офис-менеджер, менеджер по туризму и т.д.

Профессиональные обязанности менеджера в большинстве своем зависят от области его работы. Например, менеджер по продажам отвечает за увеличение прибыли от продаж продукции, офис-менеджер специализируется на организации управленческой деятельности высшего руководства, а менеджер по туризму делает все возможное, чтобы привлечь как можно большее число туристов в свое агентство.

Однако в любом случае, должностные обязанности менеджера
подразумевают выполнение управленческих действий, в число которых входит: планирование и организация деятельности предприятия в рамках подчиненного ему участка производства, ведение отчетной документации, решение кадровых, организационно-технических, экономических и социально-психологических проблем в коллективе, контроль за качеством работы подчиненных, участие в разработке рекламной стратегии и инновационно-инвестиционной деятельности предприятия и т.д.

Куда пойти учиться

Сегодня получить образование в области менеджмента можно во многих вузах России. Например, в столице соответствующие программы предлагают такие крупные учебные заведения, как МФ МГТУ им. Н. Э. Баумана, РТУ МИРЭА, МАИ, РГГУ, ИМЭС и многие другие.

В Институте международных экономических связей применяются инновационные методы обучения, а выпускники востребованы как в РФ, так и за рубежом. В преподавательском составе ИМЭС – кандидаты и доктора наук, обладающие опытом работы в отрасли менеджмента.

Чтобы войти в топы, нужно получить узконаправленную специальность. Например, для управления инженерными работами необходимо не только отучиться на инженера, но и «присоединить» к полученному образованию знания в сфере управления предприятием.

Индивидуальное развитие

Брендинг – это процесс разработки и рекламы бренда. Популярный инструмент для популяризации товаров и услуг. Позволяет создать долгосрочные связи с потребителями за счет использования актуальных для покупателей ценностей, применяемых при создании бренда.

Что делает бренд-менеджер? Управляет созданным брендом. Данная стезя только набирает обороты на отечественном рынке, но есть шансы занять пустую нишу. Для этого потребуется ознакомиться с ключевыми задачами специалиста: анализ рынка, изучение потребителя и потенциала товара, услуги. Детальное описание схемы и тактик, продумывание слогана.

Навыки ведения переговоров в этой отрасли отыгрывают важную роль. Предстоит общаться с большим количеством людей и уметь находить подход к каждому: от начальника до заказчика.

Принципы проведения переговоров:

• Уважение и внимательность к собеседнику.
• Удержание психологического давления оппонента.
• Независимо от настроения быть приветливым и сохранять контакт с коллективом, клиентом.
• Умение выходить из нестандартных или измененных ситуаций.
• Управлять собственными эмоциями.

Самопрезентация – это возможность сформировать о себе первое положительное впечатление, расположить к себе слушателей, коллег, начальство, будущих клиентов.

В процессе самопрезентации нужно придерживаться нескольких рекомендаций:

Говорить четко, понятно. Если зрителю вас не видно и не слышно, теряется контакт, а вместе с ним – интерес

Важно говорить уверенно, со средней тональностью и небольшими паузами.
Забудьте про активную жестикуляцию. Речь идет о лишних движениях
Падает восприимчивость зрителя, рассеивается внимание

Рекомендуется порепетировать перед зеркалом свое выступление
Это позволит также убрать слова паразиты и лишние, отвлекающие движения.
Зрительный контакт.
Будьте готовы отвечать на вопросы. Никогда не игнорируйте активность слушателей. Если вам задают вопросы, значит рассматриваемое предложение или схема интересны.
Любопытство. Рекомендуется при презентации себя и своих идей выделить время на диалог. Поинтересуйтесь мнением нескольких слушателей. Это повысит контакт с аудиторией.

Здесь же нужно сказать про внешний вид. Для мужчин будет уместным костюм, в зависимости от поры года можно подобрать более светлый вариант

Если вы отдаете предпочтение щетине, бороде, важно, чтобы они имели ухоженный вид. Не забывайте про волосы, укладка никогда не будет лишней

Женщинам нужно обратить внимание на макияж. Сделайте минимальный или нюдовый мейк, чтобы он не отвлекал слушателей

Это касается и стиля одежды, чрезмерно открытый наряд лучше оставить для вечера.

Новые направления

Высокооплачиваемыми считаются такие сферы занятости:

SMM-менеджер – специалист, работающий с разными инструментами, продвигающими веб-сайты, товары, услуги. Для раскрутки используются социальные сети, реклама.

Данная профессия находится на стыке маркетинга и IT. Для работы требуются навыки работы с ПК, в особенности знание языков программирования, графических редакторов.

Линк – это специалист, работающий с обменом, приобретением и продажей ссылок. Размещает на веб-страницах коды. Это квалифицированный программист, который владеет навыками менеджера. Знает, какие тренды преобладают в сети, на основе чего и создает адреса для будущих сайтов. После выставляет их на продажу.

Тенденции:

Локейшн-менеджер.

На отечественном рынке труда данный вид деятельности известен небольшому количеству людей. За рубежом профессия набирает обороты популярности.

Задача специалиста — отыскать и подготовить место для съемки фильма, сериала, телепередачи. Для этого потребуется объездить города своей страны или же нескольких государств.

Инновационный менеджер – отрасль деятельности, которая считается профессией нового поколения в РФ.

Главные функции – отыскать, разработать, внедрить новые технологии в разные сферы жизни человека, общества. Создание бизнес-планов, схем и подходов к поиску новых инновационных идей для производства, предприятий, отдельных компаний.

Рассмотрели, с кем работает менеджмент, что входит в его обязательства, какие личные качества необходимы для освоения данной профессии.

Несколько советов

Чтобы узнать, как стать топ-менеджером, следует помнить ряд важных правил. Соблюдая их, вы сделаете свои шансы на успешную карьеру и эффективную профессиональную деятельность максимальными.

Итак, о чем же нужно помнить?

• Не стоит зарабатывать дешевую популярность среди сотрудников, позволяя им не выполнять свои прямые обязанности. Топ-менеджер «Роскосмоса» или маленькой провинциальной компании в любом случае должен лишь управлять, а не делать за других работу. Если сотрудники организации увидят, что вы работаете наравне с ними, они станут больше уважать вас как человека, но потеряют пиетет как к руководителю. Подчиненные должны оставаться подчиненными, а начальник – начальником.
• Не нужно запираться в своем кабинете. Лучше пройтись по предприятию, проверить его работу. Работники компании должны видеть, как вы ведете свою деятельность. Кроме того, это позволяет оценить ситуацию с другой точки зрения, найти новые идеи и понять, где нужно внедрять инновации. Управленцев, которые командуют, не вставая со своего кресла, сотрудники уважать не станут.
• Хорошего топ-менеджера люди всегда считают лидером. Если вы не можете добиться уважения работников компании, то вряд ли сможете развить интерес к той организации, что досталась вам, или к ее владельцам.
• Начальник не может работать один, именно поэтому он начальник. Команду ближайших помощников необходимо набирать, исходя не из личного отношения и каких-либо связей, а их профессиональной компетенции. Без команды помощников ни один топ-менеджер не сможет выполнить большую часть своей работы. Лучше всего выбирать специалистов в тех областях, которые знакомы вам менее всего. Они помогут восполнить пробелы и дадут совет в ситуации, которая вызовет затруднения.
• Не бойтесь пробовать новое, применяйте инновации или задействуйте собственные решения. Мир сегодня меняется очень быстро, поэтому иногда именно собственные гениальные идеи делают обычного топ-менеджера успешным и позволяют ему не только сохранить свое место, но и достичь большой эффективности.

Профессия производственный менеджмент

Быть управленцем большая ответственность, но и возможность проявить себя

Профессия очень престижная. Управляющий — второе название профессии. В нынешнее время это должности директора, руководителя предприятия или подразделения.

Круг обязанностей

Менеджер — бакалавр по специальности ”Менеджмент”, в организации подбирает кадры, разрабатывает бизнес-план, делает анализ производственно-финансовой деятельности, участвует в ценообразовании, кредитовании, финансовом планировании.

Специалист по планированию работает с точными данными и огромными бюджетами, в его характере доминирует внимательность, аналитические способности, быстрое мышление

Кроме выполнения функции управления он должен уметь планировать работу коллектива, организовывать и координировать действия подразделений, проводить контроль выполнения заданий и выполнения технологического процесса.

Современные условия позволяют руководителю управлять процессом дистанционно. Для успешной организации своей работы управленец составляет план рабочего дня, недели, месяца, года.

В план следует включать в какое время, и какая задача будет выполняться, примерное время для выполнения. Обязательно в плане отметить перерыв на обед, технологический перерыв. При составлении плана на неделю и на месяц отметить выходные дни.

Нужно правильно поставить цель подчиненным

Согласно плану нужно поставить цель и проанализировать, каким образом ее выполнить:

•  какую цель нужно достичь;
•  если целей много, продумать, как их согласовать между собой;
•  выделить основную цель и проработать план ее выполнения.

Направление деятельности

Молодым специалистам можно устроиться на работу в компанию любой организационно-правовой формы. Это может быть как коммерческая, так и некоммерческая организация, государственная компания. Здесь получится занять позицию исполнителя, младшего руководителя и трудиться в выбранном отделе управленческого аппарата.

Другой вариант – попробовать свои силы в органах государственного, муниципального управления.

И, наконец, многие выпускники предпочитают начинать свой профессиональный путь в собственных компаниях, то есть становятся предпринимателями, организуют и развивают собственный бизнес – как малый, так и средний.

Где и кем можно работать

Машиностроительная отрасль всегда будет нуждаться в квалифицированных управленцах. Учитывая, что государство ежегодно вкладывает в нее немалые средства, зарплаты здесь у ведущих руководителей вполне привлекательные (от 70−100 до 130−180 тыс. рублей в месяц).

Кем можно устроиться:

• менеджером по развитию;
• специалистом по связям с инвесторами (Investor Relations или IR);
• аналитиком ERP (планирование ресурсов);
• экспертом отдела контроля качества и т. д.

Собственно, машиностроительной (приборостроительной или автомобилесборочной) нишей рынок предложений не ограничен. Профессия очень тесно связана с производственным менеджментом. И полученных знаний вполне достаточно для управленческой работы в любой промышленной сфере (от выпуска пленочных материалов до радиоэлектроники).

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Что за профессия?

Если размышлять в целом, то эта профессия существовала также очень давно, и она считается одной из самых древних профессий. Если описать одним словом, то менеджмент – это управление.

Менеджер – это человек, который налаживает грамотную работу людей, какого-либо объекта или процесса. Дело в том, что во все времена людям нужен был человек, который задавал правильное направление деятельности.

Человек работающий в данной профессии не обязательно должен иметь навыки сотрудника компании. Он может просто иметь необходимые знания как продавать качественно товар или как расширить список клиентов.

Классификация представителей менеджмента

Несмотря на большое разнообразие направлений подготовки, менеджеров подразделяют на три ключевые группы:

• низшее звено или технический менеджмент. Сотрудники этого уровня руководят рядовыми работниками, специалистами: раздают задачи и контролируют качество их выполнения;
• среднее звено или управленческий уровень. Эти руководители контролируют работу менеджеров низшего уровня. Они могут управлять филиалами, отвечать за результаты работы в отдельной области или регионе;
• высшее звено или институциональный уровень. Это топ-менеджмент — высшие руководители, которые несут ответственность только перед владельцами бизнеса (держателями контрольного пакета акций). Они принимают ключевые решения и ответственны за весь бизнес.

Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента

К преимуществам профессии менеджера можно отнести:

• безграничные возможности для карьерного роста: менеджер низшего звена может дорасти до руководителя компании;
• возможность хорошо зарабатывать. Уже на среднем уровне менеджеры зарабатывают в несколько раз больше, чем рядовые сотрудники;
• постоянные поездки и общение с людьми. Управленцы нарабатывают полезные связи, регулярно посещают другие регионы и страны;
• востребованность на рынке труда. В талантливых руководителях нуждаются многие компании. Несмотря на обилие предложения, нехватка квалифицированных кадров ощущается остро.

Есть и недостатки:

• профессия менеджера точно не подойдет интровертам и людям, которые не любят поездки;
• постоянные стрессы и высокая ответственность;
• высокая конкуренция и небольшая зарплата в первые годы. Рассчитывать на хорошую прибыль сразу после получения диплома не стоит: нужно показать себя. То же самое и с конкуренцией: среди выпускников вуза она велика.

Менеджер по рекламе

Профессия рекламного менеджера появилась в США в конце XIX века. Бурное развитие частного бизнеса повлекло необходимость качественной рекламы

Среди основных обязанностей менеджера по рекламе можно выделить подготовку печатной рекламной продукции, анализ эффекта от рекламных кампаний и ведение документооборота в сфере рекламы.

Работать менеджеры по рекламе могут в торговых или производственных предприятиях, в рекламных агентствах, в СМИ, а также во время выборов будут востребованы политическими кандидатами, партиями и отдельными активистами.

В России наблюдается нехватка хороших специалистов, поэтому выпускники вузов смогут устроиться в крупную компанию.

Реклама – это сфера, которая требует личного анализа сложившийся ситуации в компании, а также разработки наиболее подходящих рекламных акций, поэтому удаленно найти работу будет достаточно сложно, но возможно.

Кому подходит данная профессия

Стать успешным менеджером-управленцем имеют все шансы амбициозные люди с явно выраженными лидерскими качествами. Эти люди должны иметь волю к победе, обладать желанием добиться высот. Они должны обладать аналитическим складом ума, обладать настойчивостью и целеустремленностью, желанием стать одним из лучших. Это должны быть люди с хорошо развитыми коммуникабельными способностями, отличной памятью, умением договариваться и находить различные пути решения той или иной проблемы.

Востребованность

Менеджеры-управленцы – довольно высоко востребованные специалисты в настоящее время

Однако здесь важно понимать, что вакантных должностей будет не так много, как того хотелось бы. Так что если вы хотите удачно трудоустроиться, то нужно будет приложить немало усилий

Выбрав такую сферу деятельности, важно приложить максимум усилий для того, чтобы стать одним из лучших. Только в этом случае можно стать востребованным специалистом.