Pwc courses

Синтез опыта топовых брендов в образовании и консалтинге

Executive.ruЧем отличается курс MBA, разработанный PwC, от программы классической бизнес-школы?

Энди Тайлер: В первую очередь, подбором преподавателей. На модулях МВА преподают консультанты и эксперты PwC. А кто лучше консультантов знает насущные потребности и свежие тренды бизнеса? Кто эффективнее умеет передавать знания с акцентом на практику? У консультантов PwC есть широкий выбор реальных ситуаций и кейсов компаний-клиентов. Конечно, мы не всегда можем раскрыть название компании, ставшей объектом кейса. Но слушатели, поступившие к нам на МВА, могут быть уверены: учебные задания будут максимально приближенными к реальности и максимально полезными.

Executive.ru Дипломы Академии РwC и бизнес-школ равноценны?

Э.Т.: Наша академия получила лицензию Департамента образования Москвы, то есть работает на той же правовой основе, что и бизнес-школы при университетах. А если говорить конкретно о дипломе – выпускники Академии PwC, напротив, находятся в выигрышном положении. В России нет государственного стандарта МВА, каждая бизнес-школа выдает свой диплом. Поскольку бренды школ пока не слишком известны в мире, то ценность таких дипломов за пределами России под вопросом. А PwC, по версии авторитетного агентства BrandFinance, – мировой бренд №1 в сфере оказания профессиональных бизнес-услуг для бизнеса.

И также мы предлагаем своим студентам получить второй диплом МВА – бизнес-школы EADA из Барселоны. Эта уважаемая частная школа занимает 24-место в рейтинге Financial Times, имеет аккредитации EQUIS и AMBA. В рамках программы двойного диплома МВА PwC-EADA наш партнер признает все модули, которые проходят слушатели академии, соответствующими строгим требованиям этих международных аккредитаций.

Executive.ru Что выделяет программу PwC среди других программ MBA на российском образовательно рынке?

Э.Т.: Акцент на современных практических бизнес-навыках. А практика, в нашем понимании, включает три аспекта: актуальные инструменты, реальные бизнес-кейсы и немедленное применение знаний в работе.

Мы проанализировали опыт ведущих мировых бизнес-школ: Harvard, Stanford, LBS, Wharton, INSEAD, IMD. Все эти школы стремятся найти баланс между традициями образования и текущими требованиями бизнеса, и это влияет на содержание программ. По этой причине мы дополнительно включили в нашу программу МВА такие актуальные инструменты, как финтех, Agile, Beyond Budgeting, Big Data.

В каждом модуле МВА рассматриваются реальные примеры из международной и российской бизнес-практики – как успешные кейсы, так и проблемные ситуации. При этом мы сделали ключевые кейсы сквозными, чтобы формировать у студентов главный навык МВА – системное видение бизнеса.

Также я бы отметил персональный подход к обучению. Мы ограничиваем размер группы МВА – в ней только 20 мест. Таким образом, у нас нет занятий в толпе. Каждый участник группы получает максимум индивидуального внимания преподавателей, экспертов и может получить ответы на все интересующие вопросы. В рамках персонального подхода студентов МВА ждут регулярные сессии индивидуального коучинга, личные проектные консультации по каждому модулю. Это позволяет каждому получить максимальный результат от обучения.

Конечно, не мы изобрели такой подход. Персональное обучение отлично зарекомендовало себя в западных бизнес-школах. Например, его реализует топовая швейцарская бизнес-школа IMD. Теперь и в России мы предлагаем эту уникальную возможность.

Занятия академии проходят в московском офисе PwC рядом с метро «Белорусская»

PwC студентам

Работа с молодыми специалистами и теми, кому до диплома осталась пара шагов, в компании ведется без пауз на каникулы или периоды сессий. В офисах PwC круглый год проводятся встречи в формате Insight from Inside с экспертами различных направлений. При участии PricewaterhouseCoopers организуются мастер-классы, учебные бизнес-игры, кейс-чемпионаты, например, PwC Форензик. Это семинар от специалистов в сфере расследования финансовых злоупотреблений, активные участники которого имеют шанс получить приглашение пройти отбор на одну из вакантных должностей.

Кроме того, эксперты PwC ведут специализированные обучающие программы:

• Летняя PwC Audit Camp – 10-дневный курс для студентов и выпускников, по итогам которого участники получают диплом об обучении и возможность пройти пробные тесты на вакансии компании.
• RAS School – недельный лекционный курс об анализе и контроле рисков с помощью IT-технологий. В рамках обучения проходят мастер-классы по информационной безопасности и аудиту IT-систем.
• Tax Academy – цикл теоретических и практических занятий по вопросам налогообложения для студентов последних курсов и недавних выпускников.

Принять участие в мероприятия PwC может практически любой желающий. Чтобы попасть на встречи со специалистами достаточно онлайн-регистрации на сайте компании. Отбор в группы учебных программ проводится по результатам тестов.

Направления и формы обучения

Академия «PwC» изначально ориентирована на нужды бизнеса. А поскольку он сейчас стремительно перетекает в интернет, то и количество способов обучения, курсов и семинаров стремительно растет. Так, сейчас вы можете освоить новую информацию и повысить квалификацию дистанционно и очно, в школе компании. Предусмотрено также корпоративное обучение, при котором вы сами выбираете тему, место и продолжительность мероприятия.На сайте Академии «PwC» можно найти курсы по всем актуальным тематикам:• Управление и финансы;• Личная эффективность;• Менеджмент по системе MBA;• Квалификационные программы для финансистов и бухгалтеров – ACCA, CIMA и другие;• Сертификационное обучение для HR по системе CIPD;• Налогообложение;• Agile-управление проектами;• Онлайн-торговля, аналитика и прочие digital-курсы.

Широкий спектр программ, многочисленные аккредитации и практикующие педагоги – значимые преимущества. Но некоторые недостатки могут оставаться «за кадром». Например, курсы могут включать некорректную информацию, а преподаватель может доносить ее нудно и сложно. Предлагаем вам решить эту проблему так: пишите сообщения, а мы их опубликуем не глядя. Так на сайте соберется множество настоящих отзывов, которые помогут будущим студентам принять верное решение.

О компании

PricewaterhouseCoopers – транснациональная аудиторская компания с головным офисом в Лондоне. Современная структура корпорации окончательно сложилась в результате многочисленных слияний, а в 1998 году после объединения активов Price Waterhouse и Coopers & Lybrand – масштабных консалтинговых фирм с полуторавековым опытом – получила название PwC. Компания представлена почти 800 филиалами в 158 странах мира.

В России первый офис Price Waterhouse был открыт в 1989 году в Москве. Позже представительства объединенной компании появились в Санкт-Петербурге, Казани, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владикавказе, Воронеже, Краснодаре и Ростове-на-Дону.

В числе клиентов PwC крупнейшие финансовые структуры страны, ведущие производители нефтегазовой и горнодобывающей отраслей, металлургии, основные игроки рынка телекоммуникаций, энергетики, торговли. Базовые направления работы:

• аудит;
• бизнес-консалтинг;
• сопровождение сделок;
• анализ и контроль рисков;
• налоговое консультирование;
• юридические услуги;
• корпоративное обучение и управление персоналом.

Компания также взаимодействует с государственными органами, проводит исследования, востребованные в экспертной среде.

В российских подразделениях PwC работают почти 3 тысячи человек, и перспективные студенты, обучающиеся по финансовым, экономическим, математическим направлениям, имеют реальный шанс войти в их число.

Онлайн заявка на вакансию в PwC

Если вы приняли решение работать в PricewaterhouseCoopers и определились с желаемой позицией вам необходимо заполнить онлайн-форму, которая включает в себя: ваши результаты на текущем месте работы, ваше образование и учреждения, где вы его получали, имеющийся опыт работы и ваши встречные вопросы по предлагаемой позиции.

Совет: отправляйте вашу заявку как можно раньше, так как это увеличивает ваши шансы на то, что вас заметят. На этом этапе ваша задача — просто стать замеченным среди тысяч других соискателей. Мы писали ранее о том, что можно предпринять, чтобы повысить свои шансы стать заметным. Рекомендуем посмотреть наши статьи об этом в разделе Подготовка.

Часто проверяйте свою электронную почту, так как HR отдел может запросить какие-либо разъяснения или дополнительные сведения.

Заключительное собеседование

Это собеседование с руководителем или руководителями того отдела или направления PricewaterhouseCoopers, куда вы устраиваетесь. В нем, большей частью, уже пойдет разговор о ваших обязанностях и роли в компании и вопросы будут более узконаправленными.

Только после этого заключительного собеседования в компании PwC будет принято решение о том, кто будет принят на работу.

Как всегда, мы считаем, что секрет успеха – в подготовке. Тщательно и основательно готовьтесь на всех этапах устройства в PwC – при составлении резюме и сопроводительного письма, перед прохождением онлайн и очных тестов и перед собеседованием. Только зная все подводные камни, тонкости и нюансы всех этих этапов, каждый из которых может быть успехом или провалом, вы сможете получить эту работу. Это непросто, но и не так сложно, как может показаться. Все в ваших руках.

Начните подготовку прямо сейчас и гарантируйте себе успех!

Относительно сравнения PWC с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Ответы на тесты:

1. Математический тест – D
2. Логический тест – С
3. Вербальный тест — В

Решение математического теста:

1. Находим изменение числа жирафов в заповеднике Конгтин: 124-63% = 45.88
2. Находим отношение нового числа жирафов к остальным животным этого заповедника: 45:108 если разделить 45 и 108 на 15 то получаем 3:7

Правильный ответ D.

Решение логического теста:

В этой последовательности выполняется три правила:

1. Чередование слева направо треугольника, круга и квадрата;
2. Движение стрелки по часовой стрелке;
3. Чередование горизонтальной и вертикальной линий.

Таким образом, следующий в последовательности кадр должен изображать квадрат, стрелку сверху кадра и вертикальную линию. Этим требованиям отвечает только вариант С.

Правильный ответ С.

Объяснение вербального теста:

Из текста явно следует, что люди, которые скачивают музыку нелегально, тем не менее часто покупают музыку, если находят удобный сервис. Причем даже чаще, чем те люди, которые не скачивают музыку нелегально. На основании этого можно сделать вывод, что люди, которые скачивают музыку нелегально, имеют склонность платить за нее. В утверждении приводится обратный смысл, поэтому оно неверно.

Правильный ответ В.Начать подготовку

Как попасть на стажировку

Компания проводит стажировки дважды в год – зимой (3 месяца) и летом (2,5). Сборы заявок начинаются соответственно осенью и весной.

Направления стажировок:

• аудит;
• налоговое консультирование;
• бизнес-консалтинг.

Кроме того, все подразделения компании регулярно публикуют вакансии для стажеров на своих официальных страницах и на площадках для объявлений о трудоустройстве. Филиалы в Москве и регионах часто ищут начинающих:

• аудиторов;
• сотрудников отдела анализа и контроля рисков;
• консультантов в группы расследований финансовых преступлений;
• специалистов по стратегическому и операционному консалтингу.

Длительность стажировки, как правило, 3 месяца. Занятость – полная. Те, кто сумеет проявить нужные корпорации профессиональные навыки, получат штатное рабочее место. Труд студентов оплачивается, но, как сообщает компания в официальной группе «Карьера в PwC» ВКонтакте, уровень зарплаты устанавливается по результатам собеседования и является коммерческой тайной.

Требования к кандидатам

Претендовать на должность стажера в PwC могут студенты:

• старших курсов экономических специальностей или выпускники последних двух лет;
• владеющие английским языком;
• уверено пользующиеся офисным пакетом программ;
• обладающие аналитическим складом ума, хорошими коммуникативными навыками;
• готовые к командной работе;
• имеющие возможность посвятить стажировке полный рабочий день.

Этапы отбора

После подачи резюме от приглашения на стажировку соискателя отделяют четыре шага:

1. Конкурс резюме.
2. Онлайн-тестирование.
3. Собеседование с HR. Оно направлено на выявление личных качеств, коммуникативных навыков, мотивации соискателя. Этап можно пройти по видеосвязи. Это дает возможность стажерам из регионов, в которых нет офисов компании, бороться за вакансию без дополнительных затрат на проезд в другой город.
4. Интервью с будущим руководителем. Часто беседа строится так, чтобы одновременно проверить личные качества и профессиональные знания претендента, поэтому стоит подготовиться к решению задач и бизнес-кейсов, которым с большой долей вероятности придется заниматься непосредственно во время интервью.

К собеседованию может присоединиться директор подразделения или партнер, но топ-менеджеры нечасто находят время на студентов, а вот интервью с претендентами на более высокие позиции они не пропускают.

Тестирование

Базовое тестирование для всех потенциальных сотрудников PricewaterhouseCoopers состоит из трех частей:

1. Numerical Reasoning Test – 20 задач на проверку способности претендента воспринимать и обрабатывать цифровые данные, представленные в различных форматах. Время на ответы – 20 минут.
2. Logical Reasoning Test – выявляет умение строить логические цепочки на основании ограниченных сведений, приведенных правил. Включает 24 задания, на которые отводится всего 12 минут.
3. Тест по английскому языку – проводится онлайн и состоит из 80 упражнений, выполнить которые надо за 40 минут. Проверяется знание грамматики и объем словарного запаса, в том числе, профессиональной терминологии. Кстати, часто проверка уровня владения языком начинается еще при первом звонке рекрутера.

Примеры онлайн-тестов для прохождения стажировки в PricewaterhouseCoopers (с ответами).

Вопросник о стиле работы PwC

При устройстве в PwC от вас потребуется заполнить вопросник, в котором оценивается ваша способность работать в коллективе и соответствовать принятым в PricewaterhouseCoopers правилам и требованиям.

Этот тест состоит из 170 вопросов и предлагаем вам на изучение гипотетические ситуации и выбор нескольких вариантов ответа. От вас требуется выбрать ответ, которые лучше всего описывает вас и ваше возможное поведение в той или иной ситуации. Также от вас требуется отвечать честно, а не так, как вы считаете было бы более выгодно для получения желаемой работы.

В этом вопроснике нет верных или неверных ответов. Он предназначен для определения ваших личностных черт характера, но и также используется для определения насколько вы соответствуете культуре компании PwC, ее ценностям и тому, каким видят своих сотрудников руководители этой компании.

Мы рекомендуем вам изучить и пройти блок психологических тестов на поведение, доступных на HRLider.ru – они во многом похожи на вопросники, применяемые в PwC, и построены на тех же принципах.

Пример вопросника компании PwC

Утверждения                                                       Варианты ответа

Я никогда не волнуюсь перед важной встречей
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Мне больше нравится начинать проекты, чем заканчивать их
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Мне трудно переключать мысли после ухода с работы
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Правила созданы, чтобы их соблюдать
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Большинство людей заслуживает доверия
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Я легко схожусь с людьми
Полностью не согласен
Не согласен
Не могу сказать
Согласен
Полностью согласен

Центр оценки (ассесмент центр) PwC

Отдельным этапом устройства в PwC является очное тестирование, которое проводится для кандидатов успешно прошедших предыдущее заочное тестирование и первичное собеседование. По сути, это еще один этап компьютерного тестирования, где от вас потребуется еще раз пройти в несколько меньшем объеме схожие числовые, логические и вербальные тесты под контролем HR агентов PricewaterhouseCoopers.

Также вам предстоит принять участие в индивидуальном или групповом упражнении на решение конкретной бизнес-задачи – так называемого бизнес кейса

Здесь важно продемонстрировать свои навыки эффективного общения, умения делать презентации устно или на компьютере и эффектно подать себя перед другими. Особенно этот этап может быть важен для вас если вы претендуете на руководящую должность – в вас будут, в первую очередь, искать навыки лидера и успешного переговорщика

Проверить свои навыки и оценить себя вы сможете по нашим тестам на поведение. На HRLider.ru вы найдете около 500 психологических тестов для подготовки к собеседованию, в том числе около 200 тестов и кейсов для руководителей. Также рекомендуем к прочтению наши статьи для руководителей в разделе Конкурс Лидеры России.

Больше информации по ассесментам PWC и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:

Совет: важно показать себя спокойным и способным эффективно действовать в любых условиях. Вам важно оставаться в спокойном и собранном рабочем состоянии – это половина успеха, ведь дело за малым – просто показать, что вы достойный профессионал и эта позиция ждет именно вас

Официальный сайт и юридический статус

Веб-ресурс компании сложно не выделить среди других. Оформлен он профессионально, в соответствии с текущими трендами дизайна, тексты не пестрят ошибками, а найти всю интересующую вас информацию можно буквально в два клика. Зайдите — и убедитесь сами.

В офлайн-сфере у компании дела обстоят не хуже:

• Ее школы работают в 8 крупнейших городах России – Москве, Питере, Ростове, Екатеринбурге и других;• С Академией «PwC» сотрудничают крупнейшие предприятия страны. В частности, нередко они заказывают корпоративное обучение в сфере МСФО, финансов, налогообложения и digital-технологий;• На сайте вы найдете не только отечественные лицензии на образовательную деятельность, но и международные сертификаты CIMA и ACCA. А это значит, что по окончанию курсов вы можете пройти аккредитацию и получить престижный документ, в разы повышающий ваши шансы на высокую должность.

Лицензии академии «PwC»

В последние годы «PwC» активно занялась и сегментом дистанционного обучения. На ее сайте появились десятки семинаров и тренингов для экономистов, digital-специалистов, айчаров и владельцев бизнеса. Некоторые из них можно просмотреть в записи, но многие требуют и живого участия. Очень интересно прочесть оклики тех, кто проходил тренинги и получал аккредитацию онлайн. Обязательно пишите реальные отзывы про свое обучение в Академии «PwC» – кому-то они сейчас очень нужны!

Список тренингов академии «PwC»

До и после учебы

Executive.ru Кого вы ждете на программе «Практика менеджмента»?

Участники МВА PwC – инициативные профессионалы

И это тоже важное преимущество. Наши выпускники организовали сообщество в Facebook, где активно обсуждают проекты сотрудничества, вакансии, рабочие вопросы

Мы регулярно приглашаем выпускников MBA на конференции, мастер-классы экспертов. Это помогает им расширять сеть полезных контактов и обмениваться опытом и после получения диплома.

Executive.ru Каковы карьерные достижения менеджеров, которые получили диплом MBAPwC в прошлые годы?

Э.Т.: Мы ежегодно проводим опрос выпускников – и видим, что более половины улучшили баланс работы и личной жизни, наладили более продуктивные отношения с коллегами и руководством. 56% выпускников получили повышение в должности или перешли в более привлекательную компанию. И, самое ценное, 86% выпускников немедленно применили изученные практические инструменты в своей работе и жизни.

Девиз МВА PwC: «Опыт лидеров. Практика экспертов. Результат!» Отзывы наших выпускников свидетельствуют, что помимо авторитетного диплома, они ценят именно уникальный практический опыт консультантов PwC и полезное содержание программы МВА.

Первое собеседование в PwC

После того как вы успешно пройдете все онлайн тесты вас пригласят на личное собеседование с представителями отдела кадров PwC. Возможно, что собеседование будет проводиться по телефону или скайпу, но чаще всего это личная встреча в офисе компании. Для вас эта встреча представляет собой шанс показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать свою индивидуальность и рассказать подробнее о ваших навыках и опыте работы.

Собеседование является одним из важнейших этапов устройства, когда важно произвести позитивное и яркое впечатление о себе. Читайте наши статьи, посвященные успешному собеседованию в разделе Подготовка

Сотрудничество с вузами

Базовые кафедры PwC работают в двух ведущих столичных вузах:

• Высшей школе экономики;
• Финансовом университете при Правительстве РФ.

Помимо академических знаний студенты кафедр получают практические навыки, участвуют в семинарах и тренингах под руководством специалистов компании. На последних курсах бакалавриата предоставляется возможность получить Diploma in Accounting and Business – международный профессиональный сертификат. Регулярно посещающие вузы рекрутеры PwC помогают составить впечатляющее резюме, консультируют о нюансах трудоустройства, знакомят с правилами отбора будущих сотрудников, принятыми в компании. И, естественно, приглашают наиболее перспективных кандидатов попробовать свои силы.

PricewaterhouseCoopers сотрудничает и с другими вузами Москвы и регионов присутствия компании, например, без внимания корпорации не остаются:

• МГУ;
• ИНЖЭКИН МАИ;
• Казанский федеральный университет;
• Новосибирский госуниверситет;
• два вуза Краснодара – Кубанский государственный и аграрный университеты;
• Уральский государственный экономический университет.

С 2011 года работает стипендиальная программа компании в вузах Перми, Краснодара, Ставрополя, Нижнего Новгорода, Нижневартовска, Томска и других городов.

При этом даже для студентов базовых кафедр PwC не проводит систематическую производственную практику: попасть на нее можно исключительно в индивидуальном порядке и по результатам многоуровневого отбора. Те, кто справился с тестированием и собеседованием, могут оформить в деканате соответствующие документы, чтобы засчитать стажировку как прохождение производственной или преддипломной практики.

Разные этапы карьеры – разные знания

Executive.ru На какие самые актуальные управленческие запросы отвечает программа «Практика менеджмента»?

Э.Т.: В регулярном менеджменте важно использовать весь мировой опыт решения проблем и развития бизнеса. Фундаментальные навыки управления от Майкла Портера до Ицхака Адизеса актуальны всегда

Они составляют теоретическую основу программ МВА PwC.

С другой стороны, руководителю отслеживать и оценивать новые методы, которые могут повысить конкурентоспособность, ускорить достижение целей. Работает ли Agile? Пора ли попробовать Beyond Budgeting? Каковы последствия для бизнеса триады «глобализация – финансиализация – цифровизация»? Эти вопросы обсуждаются в каждой компании, и Академия PwC включает их в каждый модуль МВА.

Наконец, руководителю необходимо быть в курсе текущей практики российского бизнеса, чтобы эффективно управлять рисками. Как правильно оценить налоговые последствия? Как договориться с банком о выгодном кредите? Консультанты PwC рассматривают подобные вопросы на практических сессиях в рамках мастер-классов МВА.

Executive.ru Программа «Практика менеджмента» включает в себя три блока, которые слушатели проходят последовательно. Почему была выбрана именно такая архитектура?

Э.Т.: Мы осознаем, что на разных этапах карьеры руководителю необходимы разные знания и навыки. Поэтому мы сделали программу МВА гибкой. Это помогает участникам поэтапно инвестировать в свою квалификацию в соответствии с личным карьерным планом.

Основная часть программы «Практика менеджмента» состоит из десяти модулей и длится шесть месяцев. Такой интенсивный формат выбран не случайно: мы понимаем, что современные менеджеры нацелены на получение необходимых им знаний и навыков в концентрированной форме и в сжатые сроки. Освоив основные модули, выпускник получает диплом МВА PwC.

Дальше можно продолжить обучение, пройдя дополнительные семь модулей в рамках курса «Специализация/Концентрация». Длится эта часть программы еще четыре месяца. Модули в формате «Специализация» построены по функциональному признаку: например, финансы, маркетинг, управление персоналом. А формат «Концентрация» позволяет выбрать полностью индивидуальную траекторию повышения квалификации.

Таким образом, студент конструирует собственный комплект курсов Академии PwC на основе личного плана развития и актуальных тенденций бизнеса. Например, слушатели, которые проходят программу «Практика менеджмента» сейчас, обучаются с концентрацией на таких курсах, как Data Mining, управление проектами, предпринимательство. По окончании второй части программы выпускник получает диплом МВА PwC со специализацией (концентрацией).

И, наконец, третий обучающий блок – опция «Международный менеджмент», курс по выбору на базе барселонской школы бизнеса EADA. Он погружает в специфику управления глобальным бизнесом и включает два этапа. Первый этап – 90-часовое онлайн-обучение по нескольким предметам: например, «Многооборотная экономика», «Развитие лидерства», «Стратегическое лидерство». Второй этап – двухнедельная очная сессия на кампусе EADA в Барселоне, включающая модули «Международная стратегия» и «Лидерство». По итогам успешной защиты международного проекта вместе с другими выпускниками EADA наши студенты получают диплом этой школы – второй диплом MBA.

Современный бизнес-центр, где работает PwC, красиво вписался в старую Москву