Главная

Контактные данные для связи

В случае затруднений при работе с образовательной платформой, студент может обратиться за помощью в службу технической поддержки сервиса. Сделать это можно:

• по телефону в Хабаровске +7(4212)407-187;
• по электронной почте support@festu.khv.ru.

Телефонная служба поддержки принимает звонки по будним дням, в рабочее время по местному часовому поясу. Электронные письма обрабатываются в том же режиме. Писать электронное сообщение следует с адреса, привязанного к ЛК на площадке. В тексте обязательно указать свои личные данные – ФИО, специальность, номер группы

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

• Taxi1990 – регистрация и вход в личный кабинет водителя — 18.09.2021
• Taplink: как зарегистрироваться и войти в личный кабинет — 16.09.2021
• Talklog (Талклог) – регистрация и вход в личный кабинет — 14.09.2021

Направление бакалавриата «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

«ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

Квалификация: бакалавр

Срок обучения:

• бакалавра — 4 года;
• магистра — 2 года.

Направление ЮРИСПРУДЕНЦИЯ является многосторонней и всегда востребованной. Имея диплом ЮРИСТА, можно работать в различных сферах деятельности:

— государственные и муниципальные органы власти;

— прокуратура;

— суды;

— органы внутренних дел (МВД);

— федеральная служба безопасности (ФСБ);

— юридические службы коммерческих структур;

— частная юридическая практика, оказывающая услуги населению и организациям;

— нотариат, адвокатура.

В любом случае, имея диплом о высшем образовании, всегда есть возможность найти работу с перспективой дальнейшего карьерного роста.

У нашего ВУЗа при подготовке ЮРИСТА имеется ряд преимуществ по сравнению с другими высшими учебными заведениями города, а именно:

-двухуровневая система обучения, предусматривающая подготовку по направлениям: бакалавр и магистр.

Имея диплом бакалавра, возможно продолжение дальнейшего обучения по программе магистра;

— наши студенты-юристы принимают участие в научных конференциях и симпозиумах, посвященных актуальным правовым проблемам. При этом руководство ВУЗа позволяет проявить себя не только в стенах университета или города, но и поддерживает, оплачивая командировки на межвузовские, региональные и всероссийские студенческие научные конференции и олимпиады в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Томск, Улан-Удэ, Владивосток;

— у нас имеются хорошо оборудованные аудитории:

криминалистическая лаборатория, где Вы сможете, не только ознакомится с настоящим инструментарием криминалиста, но и почувствовать себя в роли эксперта-криминалиста, проводя необходимые исследования;

много интересного Вы узнаете в «Психологическом центре», который располагает уникальной установкой PEAKOP;

компьютерный класс, где Вы сможете работать с информационно-поисковыми правовыми системами Консультант Плюс и Гарант.

В свободное от учебного процесса время Вы можете работать с текстовыми материалами по формированию и оформлению рефератов, курсовых, научных статей и дипломных работ;

— у нас работают высококвалифицированные специалисты, имеющие не только большой опыт преподавания юридических дисциплин, но и научную подготовку.

— И, что самое важное, Вы для наших преподавателей не просто студенты, Вы — коллеги, партнеры, общение с которыми осуществляется на основе взаимного сотрудничества и уважения. В программу обучения бакалавра Юриспруденции вошли дисциплины разных циклов

На первом и втором курсе Вам будет предложено изучить общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, общие математические и естественно- научные дисциплины в объеме и нагрузке соответствующим Федерального государственного образовательного стандарта по направлению

В программу обучения бакалавра Юриспруденции вошли дисциплины разных циклов. На первом и втором курсе Вам будет предложено изучить общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, общие математические и естественно- научные дисциплины в объеме и нагрузке соответствующим Федерального государственного образовательного стандарта по направлению.

Начиная со второго курса в программу обучения, включены общепрофессиональные дисциплины направления подготовки «Юриспруденция», такие как:

— Теория государства и права,

— Конституционное право России и зарубежных стран,

— Уголовное право,

— Трудовое право,

— Гражданское право,

— Предпринимательское право,

— Гражданский процесс, уголовный процесс, криминалистика и ряд других дисциплин.

Пространство внеучебной студенческой жизни:

Принимая абитуриентов со всех городов и весей Дальневосточного федерального округа, мы стараемся следовать давней традиции университетского образования и воспитывать будущих инженеров как представителей элиты технической интеллигенции 21 века.

ДВГУПС – университет, в котором куются характеры, откуда выходят в жизнь лучшие специалисты транспортники России.

Сегодня тысячи выпускников нашего университета работают в различных отраслях транспортной отрасли всей России. Среди них есть руководители высшего звена нашей отрасли, и даже министр путей сообщения.

Надеемся, что годы учебы в нашем университете будут способствовать вашему не только профессиональному, но и личностному становлению.

Желаем вам открыть в себе новые качества, такие как: умение общаться, приобретать новых друзей, воодушевлять их на совместную творческую деятельность. Вы можете проявить свои таланты на сцене ДВГУПС в различных формах художественного самодеятельного творчества и можете добиться высот в любимом вами виде спорта.

У вас есть возможность получить опыт организационной и управленческой работы, реализуя свои инициативы в различных структурах студенческого самоуправления.

Дерзайте! Наш университет рад гордиться своими студентами и выпускниками.

Отдел поддержки молодежных инициатив (ауд. 3521, 3522, т.407-535)

Современность требует от выпускников вузов быть конкурентоспособными, обладать только хорошими знаниями, но и целым комплексом деловых и личностных качеств.

Участвуя в деятельности различных структур студенческого самоуправления университета,  сотни наших студентов имеют уникальную возможность развить комплекс коммуникативных и стратегических навыков – закончив вуз, стать востребованными специалистами.

Подробнее..

Структуры студенческого самоуправления, действующие в университете

1. Совет университета;
2. Совет студенческого самоуправления институтов и факультетов;
3. Студенческие советы общежитий;
4. Рекламно-административное направление;
5. Организационно-образовательное направление;
6. Добровольческое движение «Динамика»;
7. Объединение инструкторов здорового образа жизни  «Новая волна».

Студенческий клуб (ул. Некрасова, 89. т. 406-203)

Студенческое творчество в нашем  университете — это особенный мир, попадая в который  молодежь раскрывается,  реализует свой креативный потенциал, меняет свой взгляд на мир, получает опыт успешной деятельности…

• Шоу-группа «Планета Голливуд»
• Вокальная группа «УНИВЕРСИТЕТ»
• Смешанный хор «МАГИСТРАЛЬ»
• Студия народной хореографии «Самоцветы»
• Студия современной  хореографии « ПРО LOCK »
• Брейк-шоу «КРЕАТИВ»
• Студия современной хореографии «РЕЗОНАНС»
• Студии спортивных бальных танцев «Экспрессия»

Спортивный клуб «Локомотив»

Более пяти десятков лет наш университет  занимает лидирующие позиции в  мире спортивных достижений.

Среди наших студентов – мастера спорта, члены сборных команд России и даже чемпионы мира.

План приема в аспирантуру на 2021 год

ПЛАН ПРИЕМА по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре на 2021 год

Сайт ИДО ДВГУПС: https://ido-dvgups.ru/

Институт дополнительного образования является структурным подразделением университета и реализует учебные программы в области ДПО по всем специальностям и специализациям в соответствии с лицензией, выданной ДВГУПС на право ведения образовательной деятельности.

В 1968 г. был создан факультет повышения квалификации (ФПК).

В 1993 г. ФПК переименован в центр переподготовки и повышения квалификации (ЦППК).

В 2001 г. ЦППК получает статус института повышения квалификации (ИПК),  а в 2007 г. ИПК преобразован в Институт дополнительного образования (ИДО).

Ежегодно и в ИДО проходят обучение более 5000 слушателей.

В настоящее время в университете проводится работа по следующим направлениям:

• профессиональная переподготовка с объемом учебных программ более 250 час.;
• повышение квалификации специалистов и руководителей по приоритетным направлениям рыночной экономики, науки и техники (от16 до 250 учебных часов);
• подготовка руководителей и специалистов в области транспортной безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области промышленной и энергетической безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области информационной безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области экологической безопасности;
• подготовка и аттестация специалистов сварочного производства всех уровней;
• подготовка и аттестация руководителей и специалистов в области инженерных изысканий, проектирования, строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка профессорско-преподавательского состава;
• подготовка работников предприятий по безопасным  приемам и методам выполнения работ на высоте 1, 2, 3 групп допуска

В последние годы успешно реализуются программы профессиональной переподготовки для студентов старших курсов. Это дает им возможность получить диплом ДВГУПС установленного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере по выбранной программе обучения, что в значительной мере повышает востребованность выпускников университета на рынке труда.

Для проведения учебного процесса в распоряжении ИДО находятся 18 учебных классов и аудиторий общей площадью 2250 м2, оснащенных современными техническими средствами обучения. При реализации отдельных программ используются специализированные классы и лаборатории учебно-производственного комплекса университета.

Слушатели, прошедшие обучение и успешно сдавшие зачеты или экзамены, защитившие рефераты или выпускные работы, получают документы установленного образца, а именно:

• удостоверение при объеме программы от 16 до 250 ч;
• дипломы профессиональной переподготовки при объеме программы более 250 ч.

Для ведения учебного процесса и аттестации в государственные экзаменационные комиссии привлекаются профессорско-преподавательский состав ДВГУПС, других вузов города и края, центральных вузов России, а также высококвалифицированные специалисты с предприятий, ведущие работники министерств и ведомств, зарубежные специалисты.

При реализации  программ  ДПО в университете применяются различные формы обучения: очная, очно-заочная, очно-заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. 

В институте дополнительного образования работает система дистанционного обучения (СДО), позволяющая слушателям проходить повышение квалификации в любое удобное время без необходимости непосредственного присутствия на занятиях в стенах университета.  

Система представляет собой интерактивный программный комплекс содержащий сборники теоретических материалов по различным направлениям, тесты для самоконтроля знаний, нормативно-справочные материалы и иные материалы согласно программам обучения.

Войти в СДО (do.dvgups.ru)

Направление бакалавриата «Управление персоналом»

«Управление персоналом»

Квалификация: бакалавр

Срок обучения:

бакалавра — 4 года.

Основные виды профессиональной деятельности бакалавра в области управления персоналом:

организационно-управленческая и

экономическая;

• информационно-аналитическая;
• социально-психологическая;
• проектная.

Будущая должность бакалавра в области управления персоналом:

• Менеджер по подбору персонала.
• Корпоративны тренер.
• Начальник кадровой службы.
• Менеджер по развитию и обучению.
• Специалист по деловой оценке персонала.
• Специалист по кадровому делопроизводству.

Компетенции бакалавра в области управления персоналом:

1. Способность развивать кадровую политику организации.
2. Умение планировать кадровую работу и маркетинг персонала.
3. Умение организовать систему профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов.
4. Умение организовать и осуществлять контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышение квалификации персонала и стажировки персонала.
5. Способность управлять деловой карьерой, формированием резерва, аттестацией персонала.
6. Способность к участию в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности.
7. Способность к участию в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда.
8. Способность организовать работы с высвобождающимся персоналом.
9. Умение применять законы о труде, иные нормативно-правовые акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.
10. Владение методикой экономического анализа показателей по труду, в том числе затрат на персонал; методикой оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом.
11. Умение проводить анализ рынка труда; осуществлять прогнозирование потребности в персонале; проводить анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника.
12. Владение методиками изучения профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью реального их использования.
13. Владение автоматизированными информационными технологиями управления персоналом.
14. Способность к участию в разработке и внедрению планов социального развития организации.
15. Умение формировать трудовой коллектив (групповые и межличностные отношения, морально-психологический климат).
16. Владение навыками управления этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами; предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

По направлению «Управление персоналом» изучаются следующие основные дисциплиныпрофессионального цикла:

• Управление персоналом организации
• Рынок труда
• Маркетинг персонала
• Конфликтология
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Основы финансового менеджмента
• Основы организации труда
• Основы управленческого консультирования
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Трудовое право
• Организационное поведение
• Этика деловых отношений
• Организационная культура
• Регламентация и нормирование труда
• Организационная культура
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Основы безопасности труда
• Управление социальным развитием персонала
• Оплата труда персонала
• Корпоративная и социальная ответственность
• Инновационный менеджмент и управление персоналом.

Профильная специализация в рамках направления «Управление персоналом» (Управление персоналом организации) начинается с третьего курса и подразумевает изучение дополнительных профилирующих дисциплин.

Функционал личного кабинета

Информационная образовательная среда Дальневосточного государственного университета путей сообщения позволяет студентам получать образование в дистанционном режиме. Для этого в личном кабинете площадки реализованы все необходимые электронные инструменты.

1. Список актуальных дисциплин с учебными материалами по каждой из них.
2. Сервис для выполнения контрольных работ и прохождения тестовых заданий.
3. Ведомость с оценками за выполненные работы.
4. Форму для обмена информацией с одногруппниками и преподавателями.
5. Чат для приватного общения с преподавателями.
6. Раздел с общей статистикой студента – данными о посещаемости, успеваемости, количестве сданных работ, дедлайнах и т.д.
7. Сервис для формирования портфолио по учебно-профессиональной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности.
8. Доступ к электронным подразделениям библиотек ДВГУПС и его филиалов, с возможностью скачивания учебной литературы.

Также в ЛК имеется раздел настроек, в котором студент может заполнить информацию о себе, отредактировать некоторые личные и контактные данные. осуществить привязку к аккаунту профиля в социальной сети.

Возможности приема заявлений и необходимых документов в электронной форме

Для поступления на обучение поступающие подают заявление о приеме с приложением необходимых документов в электронной форме, в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи», Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи» (документ на бумажном носителе, преобразованный в электронную форму путем сканирования или фотографирования с обеспечением машиночитаемого распознавания его реквизитов):

— посредством электронной почты ДВГУПС или электронной информационной системы, в том числе с использованием функционала официального сайта ДВГУПС в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – электронная информационная система организации) или иным способом с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

— с использованием функционала (сервисов) региональных порталов государственных и муниципальных услуг, являющихся государственными информационными системами субъектов Российской Федерации, созданными органами государственной власти субъектов Российской Федерации (при наличии).