«для работы в it нет входных барьеров». как стать айтишником с нуля

Что еще влияет на зарплату программистов

В отчете Майка Лукидеса сказано, что одним из факторов, влияющих на уровень зарплат, является местоположение работника. В ходе исследования выяснилось, что зарплаты разработчиков были самыми высокими в Калифорнии, где средняя зарплата составляла $176 тыс. Тем временем в Нью-Йорке и Массачусетсе она находилась на отметке в пределах $150 тыс.

Карьерный рост был назван ключевой проблемой, с которой столкнулись разработчики, опрошенные O’Reilly. Многие из них сообщили, что в 2020 г. они проходили обучение или курс повышения квалификации в надежде добиться повышения заработной платы или продвижения по службе. Исследование показало, что почти две трети (64%) респондентов заявили, что они прошли обучение или получили новые сертификаты за последние месяцы.

В то же время исследование показало, что зарплаты специалистов в области обработки данных и искусственного интеллекта за последние три года росли в среднем лишь на 2,25% в год. 18% респондентов сообщили, что их зарплата не росла, а 8% пожаловались на снижение ее размеров.

К слову, в июле 2021 г. всемирно известный топ-менеджер в ИТ-сфере Ави Голан (Avi Golan) потребовал как можно скорее остановить рост зарплат ИТ-специалистов. По его мнению, это «вредит всей отрасли». За свой призыв Голан получил шквал критики от сотрудников ИТ-компаний, в том числе и Microsoft.

Дмитрий Уткин, техлид направления Machine Learning, группа компаний Neti

Программирование очень разнообразно. Веб-разработка требует одних навыков, построение интегрированных корпоративных систем – других, создание нейросетей и моделей машинного обучения – третьих. Объединяет разные отрасли системный подход, тщательность в выборе данных и алгоритмов, скрупулезность тестирования и умение поставить себя на роль пользователя.

Чтобы попасть к нам на работу, соискатель должен продемонстрировать системность мышления, хорошие знания синтаксиса языка программирования и понимание, какие именно задачи решаются в процессе работы.

Будет нелишним знать лучшие практики отрасли – сейчас их часто преподают на продвинутых курсах и в вузах. Еще я бы порекомендовал почитать Макконела, Мартина, Фаулера, «Банду Четырех». 

И, кстати, можно пройти открытые курсы от ведущих мировых вузов – MIT, например. Много интересного можно найти на Coursera.

И, конечно, важна способность постоянно учиться. В разных областях программирования знания устаревают за два-три года. Так что необходимо постоянно учиться и переучиваться.

Андрей Коваленко, сооснователь и CTO Voximplant

Профильное образование, на мой взгляд, нужно. В вузах не учат программированию как таковому, а дают лишь базовые алгоритмы. Тем не менее высшее образование говорит о наличии у человека дисциплины и фундаментальной базы знаний для дальнейшего развития.

Так куда пойти учиться? Есть топ технических вузов страны, тут я ничего нового не скажу. Это МГТУ имени Баумана, Университет связи, МИСиС, МАИ, МЭИ и МИФИ. Также к этому списку относят мехмат МГУ, хотя он больше заточен под фундаментальную науку.

На курсах зачастую дают очень поверхностные знания, и то, что человек прошел какой-то курс, не говорит о его профессионализме в этой области. Всегда нужно заниматься самообразованием.

Могу дать совет выбирать курсы с несколькими уровнями погружения в тему, чтобы получить максимальный объем знаний, не останавливаясь на базе. Однако ни одни курсы не имеют смысла без практического опыта. Я закончил технический вуз, и все знания, которыми я обладаю, получил в процессе работы. Все зависит от усилий самого разработчика.

Конечно, программирование — это творческая профессия, но творческих задач в ней 15%, а остальное — типовые процессы, требующие аккуратного выполнения.

Также обязательна способность быстро усваивать новое: сейчас технологии появляются с такой скоростью, что книги устаревают еще до выхода в печать, поэтому умение быстро разбираться в новинках необходимо любому IT-специалисту.

Преимущества и недостатки профессии

Начнем с перечислений непосредственно преимуществ профессии программиста:

1)востребованность

. Как уже было сказано выше, во времена высоких технологий со знаниями информатики и компьютеризации очень много дорог будет вам открыта. Главное действительно иметь знания, а не создавать иллюзию для окружающих.

2)оплата труда.

Если говорить о работе чисто в программировании, то можно очень хорошо заработать. Выезды на дом для диагностирования программного обеспечения компьютера стоит не дешево, а если какая-либо поломка, если еще и предстоит замена детали, то и вовсе можно хорошо заработать на одном выезде.

3) самообразование.

Если у вас имеются серьезные способности к математике, то окончание технического университета дадут вам хорошую базу и основу к овладению профессии программиста.

4) рост по карьерной лестнице.

Тут можно сказать кратко, возможности неограниченны. Чем больше вы будете учиться и практиковаться, тем выше вы подымитесь, все зависит только от вас.

5)удаленна работа.

По другому говоря, вы сам себе начальник. Тут больше ценятся не ваши связи, а именно знания и умение справляться с любой проблемой в технике.

Несмотря на все перечисленные плюсы, тут конечно имеются и минусы профессии:

1)объем работы.

Представим, вы сотрудник крупной компании, и страшно представить, с каким объемом данных вам придется работать и неизвестно сколько времени это займет.

2)график.

График в такой профессии ненормированный. То слишком много работы, что времени доделать не хватает, то наоборот, работы нет — затишье. В таком случае ни один программист от такого не застрахован.

3)конкуренция.

Сейчас все думают, что программисты очень востребованы, это правда, но в таком случае программистов становится все больше и больше. В такой ситуации срабатывает система «нарабатывания» клиентов. Если вы себя зарезервировали как хорошего специалиста и при этом с приемлемыми ценами на свои услуги, то по отзывам можно набрать очень хорошую клиентскую базу, но к сожалению на это уходит всегда слишком много времени, может год, может два, а то и вовсе несколько лет.

4)образ жизни.

В профессии программиста образ жизни всегда пассивный. Отталкиваясь от этого следуют разные проблемы со здоровьем: позвоночник страдает в первую очередь, за ним уже и ослабление мышц и так далее. Но больше всего страдает зрение. Глаза в постоянном напряжении от экрана, цифр, букв и множества символов, а тут и до падения зрения не далеко.

5) лингвистический.

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:
1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет.
2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.
3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.
4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Высшее образование

Высшее образование в индустрии IT доступно на уровнях бакалавриата, специалитета, магистратуры. Тем, кто уже получил диплом, стоит рассмотреть перспективы обучения на курсах повышения квалификации или переподготовки.

Бакалавриат

Популярные программы бакалавриата:

• инфосистемы (программисты, верстальщики, разработчики игр);
• графический дизайн и виртуальная дополненная реальность;
• визуальные коммуникации в рекламе;
• диджитал-реклама;
• игровая индустрия и киберспорт;
• управление проектами;
• арт-бизнес;
• event-менеджмент (разработка сценариев и внедрение новейших решений в индустрии развлечений);
• прикладная информатика;
• бизнес-информатика;
• маркетинг;
• финансовый менеджмент (курс изучает современные способы проведения быстрого анализа с применением искусственного интеллекта).

Специалитет

Интересные программы, которые предполагают работу с информационными технологиями, на специалитете:

• музыкальная звукорежиссура;
• кинооператорство;
• правовое обеспечение нац. безопасности;
• специальный перевод.

Курсы

Тем, кто хочет быстро освоить новое направление или расширить компетенции внутри существующего профиля, стоит присмотреться к коротким курсам (1−5 месяцев) по направлениям:

• проектной деятельности;
• рекламы и PR;
• программирования;
• налогообложения (в этой области IT-инструменты — мейнстрим).

На курсах обучаются будущие Product- и Project-менеджеры, расширяют знания языков программирования (Jawa, Phyton), изучают бренд-менеджмент.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:

1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет.

2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.

3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.

4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Сфера деятельности

IT (Information Technology) – информационные технологии (ИТ). В глобальном смысле ИТ представляют собой все области восприятия, хранения, распространения и работы с информацией. На этом этапе пояснения люди обычно морщат лицо и поспешно уходят.

В информационный век деятельность человека неразрывно связалась с этими технологиями.

Повсюду, куда ни глянь, информационный поток пробивается в людские умы в режиме нон-стоп. Неудивительно, что конкуренция за этот канал связи ведется невообразимая. И такая борьба замечательно объясняет один из важнейших аспектов ИТ – сумасшедшую динамику развития.

Компании пытаются придумать новые, более эффективные способы подачи информации. Подстегивают сотрудников, проводят исследования и не жалеют ни капли сил на это. Работников эта сфера пожирает так, что сам Робин Бобин покраснел бы и стыдливо скрылся из виду. Буквально день за днем ИТ-сфера растягивается и увеличивается, вмещая в себя все больше и больше.

Константин Ян, сооснователь, технический директор платежного сервиса CloudPayments

Прохождения курсов может быть достаточно, если говорить о позиции стажера или разработчика в стартап. Потому что для работы на начальном уровне достаточно теоретической подготовки и базовых знаний.

К тому же в стартапах не всегда есть возможность платить высокую зарплату, зато присутствует свобода принятия решений и больше простора для получения практического опыта.

Фундаментальное образование помогает лучше понимать процессы разработки и принимать решения. Программисту нужен один основной навык: умение разбираться в процессах, раскладывать их на элементарные шаги и алгоритмы. Кроме того, ценится умение быть настойчивым и не сдаваться перед задачами, которые кажутся невыполнимыми. Второе — как раз то, что воспитывает высшая школа.

Мы отдаем предпочтение специалистам с высшим образованием, но это не будет весомым фактором при принятии решения о найме. Мы с удовольствием пригласим на работу и программиста-самоучку, который имеет необходимый уровень опыта для решения наших задач.

IT специалист — профессия будущего

Как и в любой профессии

Хотя высшее образование здесь не является обязательным условием, но оно желательно. Обширные знания об операционных системах, локальных сетях, программировании или управлении базами данных, дает возможность лучше понять проблемы отрасли и получить выгодные условия при устройстве на работу.

Получить профильное образование вы можете в

• Московских вузах – политехническом или государственном техническом университете им. Н. Э. Баумана,
• Российском университете транспорта,
• Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения.

Чтобы поступить на одну из выбранных специальностей надо сдать ЕГЭ по математике, русскому языку, желательно и по английскому, а еще физику и информатику.

Работа айтишника требует постоянного развития. Ни учеба в вузе, ни специализированные курсы, не будут достаточными, чтобы ориентироваться в отрасли в течение многих лет. Информационные технологии являются одним из наиболее динамично развивающихся секторов, а это означает, что необходимо постоянно дополнять свои знания, а иногда может потребоваться и переквалификация.

«Ты ж программист»

И если первые – бойцы невидимого фронта, то вторые стараются именно для вас. Цель их работы – сделать вашу жизнь, в частности время, проведенное за компьютером, как можно проще и удобнее. Это, например, тестировщики и разработчики программного обеспечения, программисты, разработчики сайтов, специалисты по информационной безопасности. Такие айтишники-программисты представляют собой самую «густонаселенную» область IT.

Они свою жизнь положат на то, чтобы вы смогли легко найти нужную функцию и получили от этого эстетическое наслаждение. Их работа – сделать так, чтобы приложения работали так, как они должны работать. Их увлечение – делать веб-сайты максимально удобными для использования. Их страсть – безопасность ваших паролей и реквизитов.

Попробуйте спросить их: «Айтишник – это кто?» и они, вероятно, назовут вас странным (скорее всего, любя). Но здесь они, конечно же, будут неправы.

«Ты ж программист»

И если первые – бойцы невидимого фронта, то вторые стараются именно для вас. Цель их работы – сделать вашу жизнь, в частности время, проведенное за компьютером, как можно проще и удобнее. Это, например, тестировщики и разработчики программного обеспечения, программисты, разработчики сайтов, специалисты по информационной безопасности. Такие айтишники-программисты представляют собой самую «густонаселенную» область IT.

Они свою жизнь положат на то, чтобы вы смогли легко найти нужную функцию и получили от этого эстетическое наслаждение. Их работа – сделать так, чтобы приложения работали так, как они должны работать. Их увлечение – делать веб-сайты максимально удобными для использования. Их страсть – безопасность ваших паролей и реквизитов.

Попробуйте спросить их: «Айтишник — это кто?» и они, вероятно, назовут вас странным (скорее всего, любя). Но здесь они, конечно же, будут неправы.

Минусы профессии ИТ-специалист

Идеальной работы не бывает, и IT-сфера — не исключение.

Поговорим про недостатки:

— для некоторых специальностей работа после работы — обычное явление. Бывает и ненормированный рабочий график, авралы, запары и прочая «производственная необходимость»;

— высокие умственные нагрузки нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием и нарушением функций нервной системы. Весьма неприятное явление;

— сидячая работа тоже негативно влияет на здоровье. А тут ещё и повышенная нагрузка на органы зрения. Всё это не может не сказываться на вашем состоянии, поэтому не забывайте про спорт и активный отдых.

После работы в каких организациях становятся HR в компании из сферы IT

Скажем сразу – никаких правил нет. Вы можете работать кадровиком в поликлинике, а потом подучиться и стать HR в компании на рынке IT. 

Конечно, будет легче специалистам HR, которые в прошлых компаниях сталкивались с технической сферой. Например, вы работали в аутсорсинговой компании, и уже приходилось нанимать IT-специалистов.

Если опыта в IT совсем нет – не страшно. Изначально применяйте те же принципы работы HR, что и в других компаниях. За 2–3 месяца в сфере вы вникнете в тему. 

Специалистов отдела HR никто не заставляет учить язык программирования или составлять аналитический отчет сайта. Вам нужно разбираться лишь в специфике сферы компании. Например, HR нужно знать функции Backend-разработчика, чтобы найти хорошего специалиста, знать подробности того, как работает тестировщик, какие программы в работе использует Data Scientist. 

Понимая, чем «живут» подчиненные HR, менеджер сможет их мотивировать, развивать и двигать компанию вперед. 

Навыки HR в IT-компании

Давайте начнем с профессиональных навыков в IT, а потом перейдем к личным качествам (или soft skills). 

Профессиональные знания, которые нужны HR для работы в компании IT-услуг:

1. Опыт работы в технической сфере или технические знания. Как минимум, нужно знать, что Java и JavaScript – не одно и то же.
2. Знать рынок IT, цикл разработки ПО. Нужно постоянно повышать свои знания в технической сфере и не отставать от современных тенденций и инноваций.
3. Уровень английского языка – Intermediate и выше. В IT большая часть литературы и терминологии – на английском, поэтому знание языка специалистом HR поможет быстрее погрузиться в тему.

Кроме этого HR в IT должен обладать тем же, чем и рекрутер в любой другой организации. Так, у него должен быть опыт работы в сфере HR, HR-сертификация, нужно уметь управлять персоналом, работать с большим объемом информации и т.д.

Soft skills HR в IT также практически не отличается от других сфер:

• коммуникативные навыки;
• критическое и гибкое мышление;
• стрессоустойчивость;
• проактивность;
• лидерские качества;
• умение решать конфликтные ситуации.

Сотрудникам отдела HR в IT должна нравиться эта не самая простая сфера. Это поможет постоянно в ней развиваться и поддерживать разговор с подчиненными. Ведь о какой эффективной коммуникации в компании может идти речь, если вы говорите на разных языках? 

В сфере IT многое зависит от эффективности персонала, поэтому нужно создавать условия в компании, где специалисты сами стремятся к новым высотам. Для этого HR должен учитывать особенности, о которых мы говорили в начале статьи, а именно: заботиться о свободе и профессиональном росте программистов. Специалисты HR в компании должны постоянно обучать сотрудников, разрабатывать системы поощрения и мотивации (зачастую они нематериальные) – так делают самые передовые компании. 

Контент

И последние по списку, но не по значению. Те, кто берет в свои руки информационный хаос и ловкими движениями пальцев извлекает из него алмазы. Web-дизайнеры, SEO-специалисты, контент-менеджеры, IT-маркетологи – это те, кто изящно вкладывает слова вам в голову. Вот уж с кем действительно интересно поспорить о наличии свободы воли.

Таких людей подозреваешь в соучастии IT-сфере меньше всего. Однако, если посмотреть глубже, то становится понятно, что они тоже работают с информацией. Сделать так, чтобы человек бежал за товаром после прочтения текста? Сделать так, чтобы ваша реклама выдавалась на первых страницах поиска? Создать логотип, который запомнится каждому? О, их хлебом не корми, дай чем-нибудь таким заняться. Технологии являются для них неотъемлемым атрибутом, ведь с их помощью можно распространять информацию эффективнее.

IT-специалисты: кто же они?

Многие неосведомленные люди часто интересуются, кто такие айтишники и что они делают. Сейчас вы узнаете, что именно так называют всех специалистов, которые имеют отношение к информационным технологиям. Статистические данные утверждают, что на сегодня насчитывают около 500 IT-профессий.

Айтишники – это люди, которые поддерживают, а также развивают компьютерные и мобильные технологии внутри компаний. Но некоторые причисляют к IT-специалистам всех, кто каким-либо образом связан с компьютерными играми и компьютерами.

Давайте же разделим айтишников на несколько категорий для более ясной классификации.

Доходы зарубежных программистов

Сколько зарабатывают программисты в 2020 году, зависит также и от страны, в которой они живут и работают. Специалисты востребованы в разных уголках мира, и уровень жизни в регионе влияет на формирование заработка.

Если считать зарплату программиста в США, то нужно учитывать опыт сотрудника, сложность и вид работы, а не только язык. Средняя заработная плата разработчиков ПО в Америке составляет не менее 200 000 руб. При этом специалисты С1 в среднем заработали от 350 000 до 490 000 руб., пэхэпэшники – от 260 000 до 500 000 руб., а программисты Java – от 350 000 до 700 000 руб.

Приведенные выше цифры сильно отличаются от того, сколько получают программисты в Германии и других странах Европы, где средняя зарплата варьируется от 200 000 до 420 000 руб.

Прельстившись высокими доходами европейских и американских специалистов, многие россияне начинают искать работу за границей

Важно помнить, что перед этим желательно наработать определенный опыт. И лучше всего сделать это на родине

Не помешает также и знание английского языка.

Сколько стоит айтишник в Украине, Казахстане и Беларуси

Средняя заработная плата хорошего программиста в Украине не превышает 28 000 руб. А управляющие проектами получают до 35 000 руб., новички же – около 16 000 руб. Почти такую же низкую зарплату получают программисты, работающие в Беларуси и Казахстане. Белорусские специалисты независимо от направления и сложности работы вряд ли смогут заработать более 20 000 руб. Минимальный порог оплаты труда создателя сайтов в Казахстане – от 15 000 руб., максимальный – до 30 000 руб.

Имя им — легион

ИТ-специалисты весьма востребованы, а всё потому, что мы живём в эпоху цифровизации, когда информационные технологии есть практически во всех сферах нашей жизни. Сегодня IT есть и в медицине, и в промышленности, и в образовании, и в банковском деле и т. д. и т. п. Собственно говоря, везде, где есть стационарные и мобильные электронные устройства, есть информационные технологии, ведь наши гаджеты функционируют с помощью специального программного обеспечения. И работа всего этого была бы невозможной без «армии» ИТ-специалистов. Давайте посмотрим, кто же входит в эту «армию»:
— Software Engineer. Программисты (разработчики), которые непосредственно создают программное обеспечение и разрабатывают всевозможные приложения. Программист — сложная, но одна из самых высокооплачиваемых профессий;
— QA Engineer/Tester. Специалисты по тестированию (тестировщики, тестеры), которые проверяют качество ПО, обеспечивают соответствие софта требованиям пользователей и бизнеса, находят баги и дефекты программного обеспечения;
— QA Automation Engineer. Тестировщик-программист. Если в пункте выше речь шла о ручном функциональном тестировании, то тестировщик со знанием программирования пишет программы для автоматизированного тестирования;
— Project Manager. Проджект-менеджеры обеспечивают организацию и руководство командой, отвечают за достижение целей проекта;
— Business Analyst. Бизнес-аналитики использует методы бизнес-анализа и исследуют деятельность компании в целях определения проблем бизнеса, предлагают решения этих проблем;
— System Administrator. Системные администраторы (сисадмины) обеспечивают штатную работу парка компьютерной техники, сети и ПО, нередко следят за безопасностью;
— HR, Recruiter. ИТ-рекрутеры, «эйчары» — это специалисты по поиску, привлечению и адаптации новых сотрудников. Так называемый «отдел кадров» со всеми вытекающими отсюда обязанностями, которые не ограничиваются банальным поиском сотрудников и «охотой за головами»;
— Web Designer. Веб-дизайнер проектирует пользовательские веб-интерфейсы для сайтов и веб-приложений;
— DevOps Engineer. Девопс-инженеры обеспечивают взаимодействие специалистов по разработке со специалистами по информационно-технологическому обслуживанию и следят за взаимной интеграцией рабочих процессов. Обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку ПО (CI/CD). Их обязанности уже давно выросли за рамки обязанностей классического релиз-инженера;
— Product Manager. Менеджер по продукту отвечает за создание новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, продвижение продукта, ассортиментную политику, планирование KPI, формирование требований к продукту и т. п.;
— Team Lead. Тимлид, он же руководитель команды. Руководит группой разработчиков, тестировщиков и т. п.

Разумеется, это далеко не весь перечень, но для общего понимания вышесказанного вполне достаточно.

Реальность

Так чем же занимается айтишник? Кто такой этот незаметный человек? Как было уже сказано, в зависимости от своих увлечений, специальности или просто жизненных обстоятельств айтишник занимается всем, что связано с персональными компьютерами. На начальном этапе он работает мальчиком на побегушках у своего старшего коллеги, выполняя мелкие поручения, такие как настройка персональных компьютеров, периферийного оборудования и программного обеспечения.

Затем он может вырасти и стать системным администратором, отвечающим за компьютерную сеть на предприятии целиком. Также это программисты на различных компьютерных языках. Другой вариант айтишника – это люди, работающие напрямую с железом, то есть собирающие и настраивающие персональные компьютеры.

Что говорить о деньгах, которые получает айтишник?

Зарплата на начальных должностях, мягко говоря, скромная, а работы навалом. Однако, чем выше взбирается айтишник по карьерной лестнице, тем выше зарплата и тем меньше ему приходится работать, поскольку ему начинают подчиняться более младшие сотрудники. А хороший айтишник способен выполнить свою работу изначально так, что еще очень долгое время не потребуется его вмешательства. Зарплаты колеблются от 10 до 70 тысяч рублей в зависимости от занимаемой должности и города проживания.

Кроме всего прочего, айтишниками называют людей, которые создают и поддерживают работу баз данных или систем управления контролем-доступом. В этой сфере рост по карьерной лестнице обещает быть трудным, но и награда того стоит. Специалисты по информационной безопасности на высших должностях получают зарплаты до 100 тысяч рублей.

«Периферия» IT

К первым относятся инженеры, системные и сетевые администраторы, разработчики компьютерного оборудования.

Начало их карьеры часто складывается непростым образом. На хрупкие плечи подобных специалистов по обыкновению ложится слишком много ответственности, и учиться им приходится долго и кропотливо. Часто от них зависит работа целой кучи людей. А значит, доверие придется заслужить. Но как только он доказывает свою профпригодность – дорога устилается лепестками роз. Карьерный рост, такой вязкий на старте, разгоняется до запредельных скоростей.

И правда, когда люди работают, скажем, в офисе, за компьютером, они редко задумываются о том, кто же, собственно, заставляет эту ужасную машину исполнять любые их прихоти.

Они больше всех вникают в технические детали и принципы работы. И если их спросить: «Айтишник – это кто?», то они томно вздохнут и, вероятнее всего, ничего не ответят. И поверьте, это для вашей же пользы.

Копирайтеры, фрилансеры, начинающие

Фрилансеры — это люди, работающие на себя через интернет. Они занимаются версткой, созданием и продвижением сайтов, написанием и переводом текстов, программированием, администрированием и т.п.

Новички, занимающиеся разработкой сайтов могут получать около 10-15 тысяч, опытные же фрилансеры зарабатывают 60 тысяч рублей.

SMM-специалисты зарабатывают удаленно от 15-30 тысяч рублей, контент-менеджеры до 20-25 тысяч рублей.

Копирайтер — айтишник, отвечает за написание текста и заголовков страниц

Копирайтеры, зарабатывают написанием статей для сайтов, социальных сетей, рассылок и разнообразной рекламной продукции. Они красиво и доступно подают информационный или рекламный материал.

Читайте так же на «КтоТакой» — «Кто такой копирайтер»

Доход копирайтера, имеющего опыт работы больше 2 лет, в Москве — 40-70 тыс.

Копирайтер без опыта работы может рассчитывать на доход в 10-15 тысяч рублей.

Интернет-маркетологи, SMM-менеджеры, Сео-оптимизаторы, Дизайнеры, Верстальщики

Интернет-маркетологи продвигают компании, продукты, услуги в сети. Он осуществляет контроль и следит за работой копирайтеров, верстальщиков и дизайнеров, выбирает наиболее оптимальные каналы продвижения SEO, занимается контекстной рекламой и пиаром.

Интернет-марктолог в Москве получает зарплату в 75 тыс., в Санкт-Петербурге — 60 тысяч, а в регионах России — 50 тысяч рублей.

Сео-оптимизатор проводит работу по улучшению сайта, чтобы повысить его позиции в поисковой выдаче по запросам пользователей и сохранить высокие результаты. Также он может устранять технические ошибки сайта и совершенствовать навигацию и скорость открытия страниц.

Сеошник — айтишник, отвечает за продвижение сайта

Сео-оптимизаторы в столице зарабатывают 70 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 50 тысяч, в регионах — 45 тысяч.

SMM-менеджер получает в Москве и Московской области в среднем 55 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 42-43 тысячи рублей, а в российских регионах — 40 тысяч рублей.

Дизайнер — отвечает за визуальную часть сайтов и приложений

Дизайнер создает внешний вид сайта. Он определяет элементы, которые будут находиться на странице, их оформление и механизм взаимодействия пользователя с сайтом.

Зарплата данного специалиста по Москве и МО равняется 70 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 50 тысяч рублей, а в регионах России — 45 тысяч рублей.

Верстальщик создает сайт и контент. Его задачей является то, чтобы сайт отражался в разных браузерах одинаково, а все интерактивные и динамичные элементы работали правильно. Создавая сайт, данный специалист создает шаблоны, которые затем используют при установке системы управления сайтом.

Верстальщик зарабатывает от 15 до 75 тыс. руб. в месяц. Она зависит от опыта работы и региона. Средняя зарплата верстальщика составляет 50 тысяч рублей в месяц.

Программисты, Системные администраторы

Программисты занимаются написанием кода, созданием приложений, работают над совместимостью сервисов. Они создают сайты, программы и сервисы и поддерживают их работоспособность.

Среднемесячный доход московских программистов составляет 130 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 90-100 тысяч.

Системный администратор — айтишник, который отвечает за работу и безопасность сети

Системный администратор — специалист, занимающийся обеспечением бесперебойной работы компьютерной техники, локальной сети и программного обеспечения. Он ремонтирует, настраивает и обновляет компьютеры.

Средний уровень зарплаты московского сисадмина составляет 120 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 100 тысяч, а в регионах — 30 тысяч рублей.

Как подойти к выбору специализации и направления?

Веб-разработка — пожалуй, самое популярная и понятная новичкам специализация в IT. Если вам пока кажутся сложными профессии DevOps-инженера, data scientist, Python-разработчика, выбирайте именно веб-разработку.

Но не все так просто — вслед за специализацией нужно выбрать и направление для работы. В разработке сайтов их три:

• фронтенд — верстка и интерактивные элементы, то есть видимая пользователю часть сайта;
• бэкенд — продумывание логики сайта, хранения и безопасности данных, приема платежей — это серверная, невидимая, часть сайта;
• фулстек — оба направления вместе — создание работающего сайта.

По данным исследования HeadHunter и «Яндекс.Практикума», фронтенд-разработчики — самые желанные среди работодателей, и спрос на них продолжает расти: за 2016-2018 годы количество вакансий выросло на 20%. Средняя медианная зарплата новичков в этом направлении — 45 тысяч рублей. Фулстек-разработчики менее популярны, но доля вакансий для них выросла за это же время в два раза, а средняя медианная зарплата на стартовой позиции составила 63 200 рублей.

Чтобы выбрать направление веб-разработки, изучите основы фронтенда и бэкенда — это не помешает в любом случае. Попробовав на практике оба направления, сможете определиться, что вам подойдет.

Минусы профессии ИТ-специалист

Идеальной работы не бывает, и IT-сфера — не исключение. Поговорим про недостатки:
— для некоторых специальностей работа после работы — обычное явление. Бывает и ненормированный рабочий график, авралы, запары и прочая «производственная необходимость»;
— высокие умственные нагрузки нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием и нарушением функций нервной системы. Весьма неприятное явление;
— сидячая работа тоже негативно влияет на здоровье. А тут ещё и повышенная нагрузка на органы зрения. Всё это не может не сказываться на вашем состоянии, поэтому не забывайте про спорт и активный отдых.

«Периферия» IT

К первым относятся инженеры, системные и сетевые администраторы, разработчики компьютерного оборудования.

Начало их карьеры часто складывается непростым образом. На хрупкие плечи подобных специалистов по обыкновению ложится слишком много ответственности, и учиться им приходится долго и кропотливо. Часто от них зависит работа целой кучи людей. А значит, доверие придется заслужить. Но как только он доказывает свою профпригодность – дорога устилается лепестками роз. Карьерный рост, такой вязкий на старте, разгоняется до запредельных скоростей.

И правда, когда люди работают, скажем, в офисе, за компьютером, они редко задумываются о том, кто же, собственно, заставляет эту ужасную машину исполнять любые их прихоти. И тут у человека возникает вопрос: либо я своей силой воли могу управлять машинами, либо кто-то мне в этом помогает…

Они больше всех вникают в технические детали и принципы работы. И если их спросить: «Айтишник — это кто?», то они томно вздохнут и, вероятнее всего, ничего не ответят. И поверьте, это для вашей же пользы.

Востребованность

Немного другой вопрос – это востребованность на рынке труда. В настоящее время наибольшую популярность приобретают мобильные приложения. У каждого второго в кармане смартфон, и целевая аудитория растет день ото дня. А это, в первую очередь, означает приоритет в распределении ресурсов.

Однако не стоит воспринимать подобные тенденции как абсолют. Рынок IT постоянно вращается в динамике и потому трудно заранее предугадать, к кому и какой стороной он повернется. В данный момент недостатка айтишников нет, однако есть острая нехватка хороших IT-специалистов. А если деятельность действительно привлекает, то записать себя в таковые – только вопрос времени.